開局副鎮長：我一路進部 第927章 重新構建的產業格局

“黎書記，不是我們不支援改革，而是我們九礦養活了幾千號員工，這個時候大動乾戈，真的會引發重大的社會問題。”

“我也知道，從您的角度來講改革是勢在必行的，甚至不惜引入民營企業來刺激整個行業的發展。”

“但是我們也怕，因為一旦企業真的出現重大的生產經營問題，不僅影響全市的經濟，還會造成大量失業，這個責任誰來負？”

既然已經自認為知道黎衛彬的底牌。

張宏遠此時也打算豁出去了。

見黎衛彬不說話，立即咬了咬牙硬著頭皮說道。

然而張宏遠的話音剛落，黎衛彬直接就敲了敲桌子說道：“責任我來負！”

“但是我要告訴你，民企冇有你想的那麼不堪。”

“相比於你們這些市屬企業，他們的機製更靈活，效率更高，更敢於創新。”

“如果你們一直抱著老觀念不放，被市場淘汰是遲早的問題，這個責任誰來付？是你張宏遠？還是我黎衛彬？”

會議室裡。

氣氛陡然像是下降到了冰點。

實事求是地說。

包括黎衛彬自己，恐怕誰都冇想到會議會開成現在這個樣子。

不錯！

黎衛彬固然已經動了殺人的心思。

但是他畢竟是一市書記。

張宏遠固然有錯，但是他可以肯定，這個錯不是張宏遠開頭的，也不是張宏遠一個人累積的問題。

而是曆任企業負責人，乃至九原市的某些領導乾部，甚至更遠的漠北以及其餘領導乾部長年累月地堆積起來的結果。

所以即使動刀子。

黎衛彬既不會，也不可能趕儘殺絕。

然而張宏遠的態度卻再一次讓他原本平靜的內心泛起了波瀾，動了真正的殺心。

而另一側。

見張宏遠已經完全被黎衛彬逼到了牆角。

原本想開口的陳才張了張嘴巴剛要說話。

畢竟到了這個時候，如果再不開口的話，一旦張宏遠被攻破心理防線，那他們這幾個人今天恐怕就彆想離開這個會議室了。

然而就在此時。

陳才卻察覺到自己小腿上一陣吃痛。

低頭一看，這才發現原來是身側不遠處坐著的董誌軍在他小腿上踢了一腳。

一時間陳才也是猛然清醒過來，隨即便是一陣後怕。

這位黎書記的確太可怕了！

在把握人心方麵，簡直就是高手！

一連串的問題問下來，真真假假，假假真真，誰也不知道他手裡到底掌握了多少東西。

不要說直麵壓力的張宏遠，就算是他們兩個都是膽戰心驚。

然而就在陳才自以為自己清醒的時候，會議室裡卻突然傳來一陣咳嗽聲。

隨即耳旁就聽到了董誌軍略顯得低沉的聲音。

“黎書記，我們冶金願意配合市裡的改革，這一點是毋庸置疑的。”

“但是希望市委市政府能給予充分的政策支援，比如幫我們解決曆史遺留問題。”

聞言整個會議室裡的氣氛再一次為之一變。

如果說此前像是在冰窟窿裡的話，那麼此刻就彷彿是坐在火盆邊上。

陳才更是一臉詫異地盯著董誌軍，彷彿有些不相信說出剛纔那一番話的居然是這位董書記！

要知道。

此前在來會議室開會之前，他們幾個人在私底下已經開了一個小會，在會上董誌軍的態度可謂是異常的強硬。

結果……結果這個董誌軍竟然第一個瓦解了自己的攻勢，甚至大有一副向黎衛彬認輸的架勢。

實際上陳才還真就錯判了董誌軍的想法。

因為此刻董誌軍已經非常清楚，黎衛彬很有可能已經掌握了他的一些問題，所以在這種情況下他完全不敢像張宏遠那樣強硬。

“政策支援可以有，但不是無條件的。”

黎衛彬目光直接掃向開口的董誌軍。

“想要市裡的支援，你們就先拿出改革方案，把內部的問題梳理清楚，該整改的整改，該追責的追責。”

“隻要你們真心想改，真下功夫去改，那市委一定全力支援，否則我這個書記也不給任何保證。”

會議室裡。

黎衛彬的這一番話算是真正徹底瓦解了董誌軍的心理防線。

瞥了眼身側的陳才和一臉沮喪的張宏遠，董誌軍居然一咬牙便點了點頭。

“黎書記，您給我一個月的時間！”

“一個月我一定按照您的要求把任務落實到位。”

然而聞言黎衛彬卻直接擺了擺手。

“一個月太長了！”

“我最多給你半個月的時間，半個月內，我不僅僅要看到改革方案，而且還要看到你董誌軍改革的決心。”

說完冇等陳才和張宏遠開口。

黎衛彬立即便起身離開了會議室。

……

兩天後。

也就是10月21號重陽節這天。

省委組織部突然下發人事任免通知，免去了張宏遠九原市委委員，九原礦產集團黨委書記、總經理的職務；同時被免職的還有九原市委委員，九原鋼鐵集團黨委書記、總經理陳才。

就在這兩位被免職的第二天。

省紀委突然釋出通知，因涉嫌嚴重違紀，張宏遠跟陳才均被正式立案調查。

九原市。

市委會議室裡。

今天是黎衛彬親自主持召開市委常委會議，會議的議題隻有兩個，那就是討論並通過九原市市屬礦產企業的改革方案，同時提名礦產集團和九鋼集團的書記及總經理人選。

會議上。

市委常委、組織部長按照市委的要求，正式提名由礦產集團黨委副書記、副總經理李國生接任礦產集團黨委書記和總經理一職。

同時提名由九鋼集團黨委副書記、副總經理呂靜接任書記、總經理職務。

隨即。

經過集體討論和表決，會議正式通過了九原市市屬礦產企業的改革方案。

方案決定：立即對九原礦產集團、九原鋼鐵集團以及九原冶金集團等市屬企業正式啟動股份製改革。

以九原礦產集團為例，新成立的九原市礦產開發通過股份轉移的方式直接控股九原礦產百分之二十的股份，淮煤集團和江北鋼鐵以融資的方式各自持有百分之十二的股份。

通過股份製改革，各大市屬礦產企業將會正式剝離非核心業務，為九原市政府收歸財政，並以拍賣的方式交由民營企業經營。

同時。

各大礦企將正式啟動考覈上崗的方式，大麵積裁減冗餘人員，對於這些下崗職工，九原市將通過培訓再上崗，鼓勵民營企業招工，擴大市政單位非在編人員隊伍，以及由所屬企業提供一次性買斷合同等方式進行安置。

對於這份改革方案。

在九原市引發震動是必然的。

畢竟這麼一改的話，原本那些眼高於頂的市屬企業，現在不僅僅被剝離了大量非核心的業務內容，等於是斬掉了利益鏈滋生的基礎，而且通過股份製改革的方式，直接被降低了行政地位和影響力。

今後整個九原市，真正在市委市政府麵前說得上話的，恐怕就隻有九原礦產開發、九原稀有金屬以及九原冶金這三個主體企業。

然而不要忘了。

這三個企業都是市委市政府直接推動重組或者建立的股份製企業，其控製權基本上都掌握在了市政府手裡。

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