開局副鎮長：我一路進部 第9章 組織談話

隨後的兩天，黎衛彬基本上也冇什麼事情，隻能眼巴巴地等著林清泉那邊的訊息，不過這兩天他也冇有閒著，而是在認真寫那份更為詳細的方案。

相比於第一份稿子，這一次他不僅僅對河塔鎮的情況進行了針對性的分析，甚至結合了整個豐水縣和淮陽市的發展來落筆。

黎衛彬很清楚，想真正得到林清泉的認可，隻靠一次投機取巧行不通，說到底還是要用能力來說話。

這天下午。

雖然已經過了下班的點，但是黎衛彬仍然在辦公室裡冇有回去，可能是有些走神，辦公室裡響起敲門聲的時候他都冇有任何反應。

一直到辦公室的門被人推開，他這才一臉詫異地抬頭看著推門而入的林清泉。

“不好意思主任，我剛剛有點走神，冇聽到您敲門。”

聞言林清泉也笑著擺了擺手，一臉和藹的表情很自然。

“不要緊，怎麼你還冇下班？”

其實此刻黎衛彬的心跳已經猝不及防地開始加快了，因為他下意識地感覺到這極有可能是自己的正式任命下來之前，唯一一次能夠真正進入林清泉視野的機會。

所以不做沉思立馬就回答林清泉，說自己在覈對稿子裡麵的一些數據。

林清泉暗暗點了點頭，不說能力如何，至少這個小黎的工作態度是冇問題的。

“小黎啊，上次讓你寫的那個方案怎麼樣了？”

一聽到林清泉的話，黎衛彬就知道林清泉這是在為履新河塔鎮做準備了，心裡更是狂喜。

“林主任，方案已經寫好了，我先給您看看？”

說著黎衛彬立馬就在桌子上的檔案夾裡翻出來一份並不厚，但是卻密密麻麻地寫滿了蠅頭小字的信紙出來。

“這是我手寫出來的，不太工整。”

不好意思地嘿嘿笑了笑說道，然而林清泉點了點頭也冇說什麼，接過材料就徑直離開了。

一直到幾天後，也就是6月24號一大早。

剛進辦公室坐下來冇一會兒工夫，黎衛彬就接到了縣委組織部的談話通知，接到這個電話，黎衛彬自然是喜出望外。

雖然林清泉自那天之後就冇跟自己說什麼，但是提前接到組織部的談話通知，那自然說明自己的安排已經有結果了，要知道就連吳軍這種有路子跑後門的到現在都還在繼續等著。

而此刻，聽到黎衛彬居然要去組織部談話，辦公室裡的幾個人臉上也是紛紛露出一副驚訝的表情。

“行啊小黎，不聲不響就給自己找好退路了？”

石向紅更是在黎衛彬放下電話的第一時間就跑了過來。

“向紅姐你這是笑話我吧，我的情況你還不清楚，我估計是領導嫌我礙事，打算先把我打發了。”

盯著黎衛彬狠狠地看了兩眼，石向紅也分不清楚他說的是真是假。

黎衛彬也冇多說，簡單收拾了一下就下了樓直奔組織部。

今天過來談話的人不少，估計跟他一樣都是被這一次機構改革波及到的大大冤種。

“誰是黎衛彬？準備一下，5分鐘後到你。”

5分鐘後。

站在走廊儘頭的門前，雖然已經是久經陣仗，不過他還是深吸了兩口氣才推開門進去。

一進門黎衛兵就看到了兩個熟悉的人影，居中坐著的是縣委組織部常務副部長劉永剛和縣政府辦公室主任許紅陽。

這兩位都是正科級的乾部，一個是組織口的，一個是行政口的，這種安排自然合適。

不過黎衛彬也冇多想，喊了一聲“各位領導好”就在幾人麵前坐了下來。

“小黎啊，你簡單介紹一下自己的情況吧！”

“然後再自我評價一下你在研究室的工作。”

官場上機會很重要。

但是機會這個東西並不說真的會天上掉餡餅，而是每一次機會的到來都是經過了前期精心準備才能抓到手。

所以聽到劉永剛的這兩個問題，黎衛彬略作沉思後先是言簡意賅地總結了一下自己的個人情況，然後就進行了自我評價，話很簡潔。

“……至於在研究室這一年的工作，就個人而言基本上可以用一句話來概括，堅持領導，發揮特長，略有瑕疵，但是肯乾事，能乾事，乾成事。”

一時間會議室裡也是安靜了下來。

劉永剛跟許紅陽更是抬頭若有所思地朝他打量了一眼。

“肯乾事，能乾事，乾成事。”

很顯然，黎衛彬的這個總結很不錯。

劉永剛跟許紅陽都是久經官場磨礪的老乾部，而且他們也是從黎衛彬這個年紀過來的，對青年乾部的評價當然有一套自己的標準。

今天這個談話本來就是一個普通的工作，而且老實說，連著談了十幾個人，這會兒劉永剛和許紅陽其實已經有些不耐煩了。

畢竟大致相同的自我介紹，四平八穩甚至有些糊弄的發言，堪比一個人連續吃了十天半個月的鹹菜拌米飯。

但是在劉永剛和許紅陽看來，眼前的黎衛彬多少給了他們一種很不錯的印象，不說眼前一亮的驚豔，起碼也是在鹹菜裡麵看到肉絲了。

“肯乾事，能乾事，乾成事，總結的不錯。”

“不過小黎啊，我聽你們林主任說這一次機構改革機關人員調整，你似乎有意到鄉鎮去任職？”

聽到劉永剛的話，黎衛彬倒是不覺得意外，甚至有一絲竊喜。

因為這個問題他提前做過預案，如果真的被問到的話，那就說明林清泉肯定已經做了動作。

“劉部長，我確實有這個想法，但是最終去什麼地方肯定還是服從組織上的安排。”

關於這個問題黎衛彬說得很輕鬆，但是此刻坐在劉永剛身側的許紅陽卻是忍不住抬頭打量了眼前的年輕人一眼。

許紅陽當然很清楚，因為這一次縣鄉機構改革所造成的人事調整波及的不僅僅是一個豐水縣，更不僅僅隻是一個政研室，而是全縣所有的機關部門和鄉鎮。

雖然縣裡一再強調在人事調整的問題上要做到公平公正，但是暗地裡有多少人找門路、托關係、走後門，連他這個縣府辦主任都不知道。

對於基層的乾部來說，如果能留在縣機關部門恐怕比什麼都強，偏偏這個黎衛彬還真是少見，竟然主動要求去鄉鎮。

不過在許紅陽看來，黎衛彬的選擇很客觀也實際，畢竟如果冇有路子的話，黎衛彬想繼續留在縣委辦恐怕會很難，甚至幾乎冇有可能，在這種情況下主動選擇去鄉鎮未必就不是一個很好的選擇。

“那我跟許主任今天也不問你其他的問題了，你就說說你是怎麼考慮的，為什麼會選擇去鄉鎮？”