開局副鎮長：我一路進部 第359章 個人英雄主義要不得

老實說，如果不是王炯硯提及，黎衛彬還真就差點忘了這麼一回事。

去年年底，柳南鎮趕在年前已經完成了全鎮小學校區改革和重建的摸底工作，初步的方案謝維良也拿出來了。

按照方案上麵的規劃。

這一次柳南鎮一共會投入400萬的款子用於推動和落實這個工作。

其中縣財政僅僅隻給了60萬的資金扶持。

而鎮財政則提供了120萬的專款，剩下的200多萬都是柳南陶瓷那邊提供。

相比於一開始200萬的預算，現在投入的資金金額足足翻了一倍。

錢多事情當然好辦。

但是這筆錢怎麼用到刀刃上也是一個頭疼的問題。

在方案裡麵，謝維良其實已經綜合了各方麵的意見和情況，這一次改革主要是三個重點的方向。

第一個就是要重建鎮中心小學的本部校區。

僅僅是這一個方麵的工作就需要投入足足150萬左右的資金進去，包括新建一棟新的教學樓，以及一棟學生宿舍樓，一個新的操場以及相關的體育運動設備等。

第二個就是整合各個完小的情況，取消原來的完小設置，把原來的11個完小合併爲4箇中心小學的分校。

在這些分校裡麵隻設置1-5年級的教學體係，6年級全部合併到鎮中心小學，作為小升初的預備班來進行專門的管理。

第三個是最重要的，那就是師資隊伍的整合。

除了鎮中心小學以外，目前柳南鎮的11個完小裡麵，有相當一部分老師是屬於那種冇有正式的事業單位編製，也不享受事業單位待遇的鄉村教師。

這些人在長達幾十年的小學基礎教育事業發展過程中發揮了極大的作用，改革之後，怎麼整合這一批人是最麻煩的問題。

此前黎衛彬提出來了一個相對完善的方案，那就是分兩步來走，一步是通過考試和選拔，把中間一部分合格的鄉村教師保留下來。

即使縣教育局解決不了他們的編製問題，柳南鎮也會自籌資金，每年從財政預算裡麵拿出一筆錢來維持他們的工作待遇，而且明確要求不低於正式編製老師的待遇水準。

第二步就是那些冇有通過選拔的人員。

一方麵，對於有意願留下來的人員，可以保留他們三年的任教資質，同時通過培訓的方式來對他們進行綜合素質的提升，三年後達到要求的可以轉入正式教師崗位；另一方麵則是一次性發放足夠的補貼金，讓他們提前下崗。

這一次謝維良聽取意見，主要就是針對這個方案。

“小王，具體的情況你有冇有跟謝維良瞭解過？目前柳南鎮各個完小裡麵，這樣的人員數目有多少？”

聞言王炯硯顯然也是早就有所準備，立馬就從嘴裡報出來一個數字。

“黎書記，這個我已經跟謝鎮長瞭解清楚了。”

“目前人數一共是101個。”

101個？

聞言黎衛彬也忍不住皺了皺眉頭。

老實說這個數字其實已經不算小了。

即使有一半人符合要求，剩下的一半，按照每年3000塊錢，上限為10年的補貼金髮放標準，到時候恐怕也會是一個很龐大的數字，少說也要100萬左右了。

如果通過考覈的人數偏少，這個數字甚至有可能會達到150萬。

雖然扣除鎮中心小學那150萬的資金投入，謝維良手裡還有250萬左右的款子，但是再去掉這一部分，那剩下來的可就不多了。

四個分校，一個分校隻有二三十萬的資金能做什麼事情？

恐怕也就是能對分校的教學樓和各種設備進行一下維護性的工作，這顯然不符合當初開展這項工作預定的要求和標準。

“黎書記，其實謝鎮長那邊有個建議，不過他是私底下跟我提的。”

見黎衛彬皺了皺眉頭。

王炯硯突然試探著開口問道。

聞言黎衛彬抬頭瞥了自己的這個聯絡員一眼也冇說什麼。

不過王炯硯立馬就明白了他的意思。

當即就說道：“謝鎮長的意思是，能不能強製性地壓縮補貼金的發放標準。”

“10年的上限仍然保持不變，但是每年補貼的標準下降到1000塊錢左右。”

然而一聽到這兩句話。

黎衛彬直接就嗬嗬笑了笑。

就連臉色都有些不大好看。

“嗬嗬，他謝維良倒是會出餿主意。”

“但是這麼乾恐怕會寒了人心啊。”

“這些人雖然文化水平不高，有一部分人甚至自身都冇有高中畢業的文憑，但是我們柳南鎮的小學教育工作能維持這麼多年，他們是有大貢獻的。”

“冇有他們這一批人，包括你王炯硯，當年上小學都不一定有足夠的老師給你們上課。”

說到這裡黎衛彬也冇有繼續說下去。

他當然知道這個事情不能怪謝維良，而是現實情況確實十分窘迫。

手裡有錢，誰都會做好人，但是難就難在冇有錢。

這就要看他們這些領導乾部的責任擔當了。

見領導發了脾氣，王炯硯也不敢吭聲，但是心裡卻很佩服黎衛彬，畢竟不是每個領導都有黎衛彬這種真正為了他人考慮的胸襟。

這可不是什麼小數目的資金，而是幾十上百萬。

現在彆說柳南鎮了，就連整個鬆和縣都缺錢，而且還缺得厲害。

“這個事情我知道了。”

“這樣吧，你等會打個電話給謝維良，讓他聽取意見之前來我這裡一趟，有些事情我再問問他具體的情況。”

“對了，還有個事情你要去處理一下，你聯絡一下鬆和食品的徐董事長，就說我下午想跟她談一談，請她來一趟縣委這邊。”

辦公室裡。

把王炯硯打發走，黎衛彬也是頭疼的不行。

說白了還是冇錢給鬨的。

考慮到這個問題，他甚至連自掏腰包的心思都有了，然而實際操作起來卻根本不可能。

他黎衛彬是有一點身家，但是真要是這麼做的話，那就是愚蠢了，官場上可不興什麼個人英雄主義。

他黎衛彬今天敢自掏腰包。

那明天整個鬆和縣，乃至整個淮陽市，整個江南省恐怕就不會有任何一個領導敢用他。

你黎衛彬能耐，那我們這些做縣長，書記，市長乃至省長的人難不成都是隻知道往自個腰包裡裝的蠢貨？

難啊！

而且相對於整個改革工作而言，即使能這麼做也隻是杯水車薪，甚至會造成極為負麵的社會影響。

人心隔肚皮。

他黎衛彬是出於好心，落實到下麵可就未必是好事情了。