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也不是說時間緊這麼重，也不是說要用很多道具，而是說確實有這些東西要。有或者說能作為一個加分項。
玩攝影的話還是得學，先把衣刀君的視頻在下個月儘量爭取在5月份看完，現在已經看了快1\/5了。
其他時間該練的還得練拳擊，射箭同時同步一下，自己在學點魔術major結合起來弄點加分項，對吧？給模特更高的情緒價值，也相當於做一個簡單的差異。
反正就兩個字，加油！
還是領導會響啊，幸好要跑了，不然真頂不了業績，業績要求每個周都要上漲。就是一週比一週高，一週比一週高，然後人是越來越少，4個人奔3.5個人跟三個人按，我說先把我開了，再把領導開了，他成本一下就降下來了。
就好像以前那酒店業一樣，開來開去把員工開了，你把總經理開了嘛，總經理一年的工資抵100個員工的。
哈哈哈哈。笑死。然後開了之後就是一崗多職，可能會加一點點工資，但是業績要求各種活肯定會多的多，但大部分都難講，反正是累的很。
反正領導屁股就在那裡，他要想升職就得壓榨你們，要數據，要好看，要做業績就得靠你們努力。
我在想什麼時候跑，算了，還是下個月，現在提馬上得走，等到15號左右還能存多兩三千。
天天pua，確實要學這些。自己也要信服，也要理解，夠強硬，要有手段。
今天本來想把那個乾活消極點的員工轉為兼職，也跟他聊了，雖然他不是很樂意，但也是能接受，但是他用工類型已經轉了一次了，我再找文字幫忙調整，結果我把班表發出去，他就炸了，他為什麼全給他上通班？不給他開早班，我已經跟他解釋的很清楚，他冇有早班，他早班之前上完了，然後反正又在那說為什麼給他轉了兼職，我也不想跟他扯了。
其實可能我現在強硬的把它炒了，預料到的後果就是後麵這家店其實也是快倒閉的，因為他已經開始縮人了，本來就證明這家店的盈利不足以支撐那麼多員工，所以說一般公司裁員後麵就大概率是罷工和倒閉。
除了少部分尾大不掉嘛，留點所謂的精英老油條混著。
至於說這件事我一開始就想著和平解決嘛，如果他想走，那就皆大歡喜。或者說這件事解決起來就很簡單如果他想轉兼職我就求一下領導問一下人事看怎麼安排。
而不是像現在上一秒我跟她說好了，下一秒她就在那發脾氣。不得行，回來之後又在那跟我道歉，唉，但我還是想開了，他隻是說怎樣以一個合適的方法妥善的處理這件事。還有我也越來越愛發牢騷了，也不得行。
反正我4月中旬這樣提，到時候馬上走也可以，到時候他留我一兩個星期也可以。把這些課全部上完，然後也做一下攻略，到時候先在成都那邊待一會兒，看能不能逛個世界線，然後直接就飛河內那邊去吧。
換一種生活狀態，打開自己的心態，越來越好，兄弟們，加油！
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