第417章 俱樂部來幫你培養偉大性格!
「明哥,你就是神!」
後台,NXG的隊員們集體沸騰,為剛剛那場驚豔的「雙人三花聚頂」高聲歡呼。
方纔的一幕因過於震撼,以至於許多人到現在還難以平靜。
隻能說,真正強大的人,無論身居何位都難以掩蓋光芒一一或者說,他們本就比別人多一份自律。
試想,若將他們與江明互換人生,成為身價千萬甚至上億的俱樂部老闆,還能不能像他一樣,
始終保持這樣的競技狀態?
恐怕大多數人隻會搖頭一笑,覺得這簡直是天方夜譚。
「也難怪從NXG走出來的人,無論在生活習慣還是職業態度上都那麽出色。」
「這就是榜樣的力量啊!」
一直以來,G2和C9的工作人員都有一個困惑:為什麽NXG的選手總是格外專注丶沉穩?直到今天,看完江明與比爾森這場誇張的「雙人成行」solo表演,他們才終於找到了答案。
麵對這些來自外界的讚譽,江明隻是淡淡一笑。
他早已習慣了這樣的聲音。
事實上,在俱樂部運營事務日益繁忙的今天,他能用來訓練的時間越來越少,所謂「保持狀態」,其實也隻是勉強維持。
有身份的加持,讓觀眾和年輕選手不自覺地將他每一次普通操作都無限拔高一一他們看見的,
不隻是選手Jm,更是老闆Jm,算是某種更深層次程度上的濾鏡。
冇有外掛,冇有奇跡。
時間是最公平的裁判。
無法全身心投入訓練,就意味著競技水平註定會逐漸被後來者追上丶甚至超越。
江明比誰都清楚這一點。
他能做的,隻有儘量抽時間「暖暖機子」,維持手感;更多依靠經驗和遊戲理解,去延緩那個不可避免的下滑趨勢。
電競圈的將來,或許不會永遠有一個ID叫「NXG-Jm」的選手的位置。
但此時此刻,無論是電競這片戰場,還是尚未建立王朝的NXG,都還需要他繼續活躍。
一至少,在俱樂部培養出下一個能接過火炬的人之前,「JM」還不能倒。
不能輸,更不能被「狀態下滑」這樣理所當然的結局所擊敗。
「好了,收收心,準備正賽。」
江明拍了拍手,將眾人的注意力拉回現實。
「三星藍的風格和我們有點像,但大賽經驗不如你們。」
他少見做出安排:「雖說是正賽,但有全明星的前綴,爭取贏得漂亮一點。」
對於LCK派出三星藍來全明星「墊刀」的這波操作江明冇什麽可說的。
他隻能默默把笑意壓迴心底,然後,穩穩接住這份「大禮」。
繼江明與比爾森那場驚豔的「雙人成行」solo表演之後,腐肉根和Shy等人也陸續登場,展開了各自的表演。
不過,或許是由於搭檔之間還冇找到默契,又或是單純因為風格不合,第二丶三組的solo賽對局儼然變成了「節目效果專場」。
說起來,正是因為腐肉根和明凱也想秀一把操作,兩人這才秒鎖的辛德拉,打算在中路來一波完美配合。
誰知推球的關鍵時刻,明凱下意識求穩,滑鼠猛地回拉一一結果導致辛德拉的EQ二連,硬是朝著完全相反的方向甩了出去!
反向EQ!
「OhMyGod!腐肉根和明凱這是要改行當科學家,現場證明地圓說嗎?!」
解說台上,大鬍子解說一句神來之筆的調侃,瞬間將全場氣氛再次引爆。
如果說江明和比爾森靠的是極致操作征服觀眾,那明凱和腐肉根,絕對是穩穩接下了本屆全明星「諧星擔當」的桂冠。
solo環節節奏輕快,冇多久就告一段落,正賽階段緊隨而至。
說到本屆全明星最慘的隊伍,恐怕非TPA莫屬。
作為S2的冠軍之師,他們在首日比賽中先後不敵三星藍和NXG,苦吞兩連敗。
這還不算完,論壇裏甚至有人嘲諷三星藍「贏是贏了,但打得真醜」一一這什麽意思?合著贏了我TPA,觀眾還嫌比賽內容不夠好看?
至於第二場打NXG,就更不用多說了,純屬一場徹頭徹尾的碾壓。
「拳頭你實話告訴我,這支NXG真的是重組中的隊伍?」
「為什麽換了雙人路,除了對線稍微收斂了點,運營節奏一點都冇落下啊!」
行,首日出師不利,TPA認了。
畢竟賽前大家都說三星藍和NXG是本屆的奪冠熱門。
那第二天,總該輪到我TPA找回場子了吧?
正賽第一場,TPAVSG2-
看起來兩個都是0勝2負的難兄難弟,本是菜雞互啄丶挽回顏麵的最好機會。
然而比賽結果,卻再一次震驚了所有觀眾。
19:3
比賽時長:25分鍾。
G2近乎無情地碾壓了TPA。
慶祝勝利的橫幅在大螢幕上拉開,直播間內一片歡聲笑語。
【G2:不好意思嗷,哥不跟小孩一桌。】
【笑死,TPA零杠三開局,直接寄了呀。】
【萬一.」他們下一場能贏C9呢?(狗頭保命)】
【你說去年的C9打不過TPA我信,但現在人家中上可是有「牢宋」和遺憾坐鎮,這要還能輸哈基明第一個得削死他倆。】
【牢宋:兄弟抱歉,為了自家人能出線,隻好請你們再犧牲一下了。】
【TPA:壞了,被資本做局了??】
【哎喲喲,這全明星怎麽混進來個陀螺戰隊,是個人都能抽兩下的是吧?】
【S2冠軍一點牌麵冇有,再看人NXG同是冠軍不同命啊。】
網友們還在對S2冠軍的「隻有仰臥冇有起坐」的衰落高談闊論,中場休息卻已悄然結束。
第二場對局的雙方選手陸續登台。
鏡頭掃過三星藍的比賽席,五名隊員神情凝重,如臨大敵。
NXG有多強,早已不需要任何人提醒。
哪怕他們一再告訴自己「我們能打」,但昨日被僅有兩名NXG一代目老將坐鎮的C9碾壓的局麵,仍如陰影般籠罩心頭一一那是無可辯駁的事實。
「放輕鬆,別緊張。」
Heart深吸一口氣,努力讓語氣顯得鎮定。
「冇關係的,打好我們自己的節奏,能贏!」
他目光掃過每一名隊友,試圖傳遞出信心。
「眼前這支NXG以原黑隊為基底,戰術風格同樣偏向中後期團戰。論運營,我們並不輸他們。」
「Deft的後期能力也絕對優於死亡宣告———-所以,阿珍丶多允,前期的節奏就交給你們了。」
「冇問題!」
相較於三星藍選手席上幾乎凝成實質的緊張氣氛,NXG這邊則顯得異常平靜,
隊員們臉上既冇有麵對強敵的緊繃,也看不到絲毫誌在必得的驕矜。
後台,一直通過監視器關注隊員狀態的江明,看到這一幕,滿意地點了點頭。
也不枉自己死抓自家選手的職業態度。
膨脹?
根本不存在。
在NXG體係下的兩支隊伍裏,誰敢因為自大輕敵丶出現低級失誤而導致比賽失利,江明是真的會毫不猶豫地把他按去替補席的飲水機旁冷靜一下的。
NXG青訓營裏什麽都不多,唯獨不缺的,就是一大把眼睛發光丶卯足了勁想要登場證明自己的年輕人。
即便新上場的小將與團隊磨合不足,可能暫時影響戰績,對於擁有黑白「雙重保險」的俱樂部而言,這也完全是可接受的正常風險一一他們輸得起一兩場乃至於半個賽季,但絕不容忍選手出現錯誤的態度。
再說了,這幫隊員也確實冇理由膨脹一一膨脹個兒啊?誰會跟錢過不去呢?
俱樂部早就把他們的賽場表現和績效收入深度捆綁,從春季賽丶夏季賽再到全球總決賽,每個階段都有一套清晰透明的績效考評規則。
你說你天生性格不夠「偉大」,容易飄,自律差?冇關係。
俱樂部自有辦法「幫」你學會謙虛。
說起這套績效考評製度,還是江明母校一位臨近退休的老教授,偶然對電競行業產生興趣,主動針對「主動自律」與「被動約束」的管理難題提出建議後免費設計的。
內容其實並不複雜,核心思路是通過量化選手錶現,為薪資調整丶合同談判及獎金髮放提供客觀依據。關鍵在於考評體係的構成:
選手的競技表現數據(KPI)占55%的權重,其中包括:核心數據:KDA丶分均經濟與輸出丶對線能力(如10分鍾補刀差丶經濟差);
資源控製:峽穀先鋒丶小龍丶大龍的參與控製率:
視野控製(著重偏向於輔助和打野):分均插眼與排眼數量。
而競技狀態與高階表現占25%,涵蓋英雄池深度與版本適應能力;關鍵局的心理素質和carry能力;以及操作上限與決策合理性,
值得一提的是,江明特意把職業態度與團隊協作拎出來,賦予了整整20%的權重你喜歡膨脹?應付訓練賽?
行,冇問題。
年終績效扣你個十幾二十萬,看你還敢不敢有想法。
如果這都治不了?
那下一步,就我也隻好將你抬走換人了。
江明思索之際,舞台上的兩隊的BP已是進行到了最後。
藍色方NXG:上單鱷魚丶打野潘森丶中單露露丶下路盧錫安加卡爾瑪。
紫色方SSB:上單龍女丶打野寡婦丶中單豹女丶下路女警加琴女。