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“傳我命令，即刻召開全域管理會議！”陸閻抬手將一份新政方案投影至指揮塔全息螢幕，淡紫色能量勾勒出“資源統配、能者多得、劣者淘汰”十二個醒目大字，“東部根基未穩，擴張在即，必須以新政梳理內部，提升效率、壓製矛盾！”
片刻後，蘇零、趙烈及各區域管理負責人的全息投影悉數到位。陸閻指尖點向螢幕，新政細則隨之展開：“其一，資源統配！全域資源由軍團統一管控，糧食、能源、醫療物資按人口基數與生產需求精準分配，嚴禁私人囤積，管理處專人負責登記覈查，違規者直接冇收全部資源並從重處置！”
螢幕光影流轉，切換到生產與戰鬥相關條款。陸閻眼神銳利，沉聲道：“其二，能者多得！生產領域，超額完成耕作、維修、製造任務的平民與工人，額外獎勵20%物資配額，表現突出者可優先獲得居住升級資格；戰鬥領域，戰功卓著的士兵提升軍銜與薪資，核心骨乾可參與資源分配決策，家屬享受醫療與教育優先待遇！”
“其三，劣者淘汰！”淡紫色能量在“淘汰”二字上閃爍紅光，陸閻語氣不容置疑，“有勞動能力卻長期消極怠工、拒絕參與生產建設者，削減50%物資配額；士兵訓練不合格、戰場畏縮不前，直接降銜或逐出軍團；管理崗位人員若出現瀆職、徇私，一經查實，罷免職務並移交軍法處！”
一名管理負責人猶豫著開口：“首領，劣者淘汰會不會引發平民牴觸？部分老弱婦孺確實難以完成生產任務……”陸閻抬手打斷，能量投影出補充條款：“老弱病殘、喪失勞動能力者，維持基礎物資供給，不納入淘汰範圍。淘汰針對的是有能力卻不作為、破壞秩序者，目的是激勵所有人動起來，而非壓榨弱者！”
蘇零頷首認同：“新政能精準調動生產與戰鬥積極性，避免‘大鍋飯’導致的效率低下，同時明確獎懲邊界，能有效減少因資源分配不均引發的內部矛盾。我會讓前線部隊全力配合，將戰功考覈納入日常訓練體係！”
趙烈也沉聲迴應：“中部偵察任務之餘，我會安排人手監督各區域資源統配落實情況，確保覈查流程公開透明，防止管理處私相授受。同時在各居住區張貼新政細則，用廣播循環宣講，讓平民與士兵徹底理解政策核心！”
陸閻指尖能量流轉，將新政細則與執行分工整合為一份完整文檔：“成立新政監督委員會，由蘇零、趙烈分彆牽頭軍事與民事領域監督，直接對我負責。三天內完成所有區域的政策宣講與考覈標準公示，一週後正式推行，執行過程中遇到的問題隨時上報！”
他抬手將文檔發送至所有負責人的終端，手掌重重按在全息控製檯，淡紫色能量鎖定新政執行時間表：“新政是軍團發展的核心保障，執行必須嚴格徹底！告訴所有人，多勞多得、少勞少得、不勞不得，隻有凝聚所有力量，我們才能在廢土站穩腳跟、穩步擴張！現在，各就各位，立即執行！”
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