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正文卷 第三百八十章 團隊人員構建標準
朱總以前在公司確實是連大氣都不敢出的那種狀態，今個兒卻是換了個人似的，還主動提要求了，真的不像以前的他。似乎唯一不變的就是微信的名字，朱剛烈，依然身在高老莊。現在看來，隻是對那個時期的一種自我解壓。朱總，大名朱仲明，其實一點也不老，比我還小，和龍鳳哥的年齡差不離，但是人的樣子和朱總的第一感覺是極為貼切的，就是有點圓滾滾，說話也是和藹可親，貌似你一見他就可以走上去捏捏他那圓圓的臉蛋也不氣惱的那種。
我和龍鳳哥跑來銀海灣的時候就想過屆時要他過來一起再戰天鬥地，隻是當時還冇有現在這樣的條件，所以暫時作罷；此外，他在公司時候的和藹可親和給老闆或同事欺負時候都隻是嗬嗬嗬嗬的做著防禦性的守勢姿態，也是我有點猶豫的原因，我不想在懸崖酒店這樣奇特的項目裏出現100%類似老好人的運管管理者，我需要的人選是能一出場就鎮得住場子，但是同時最好帶一點可欺負的外在基因感，畢竟是服務行業，要有給人能好好商議解決事情的外貌。現在好了，朱總在寥寥數語間給我感覺到這一年來的巨大變化，竟然叫我不可以對他未來工作瞎逼逼，這正是我想要的狀態，同時我也知道，他原本那種狀態依然還在，“江山易改本性難移”，
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