飛躍懸崖 第一千五百六十章 如何對待要離職的員工？

“貓頭鷹啊你？真像是！”老朱也笑了，“能睡是福氣。”

“睡不著！”我說，“到處溜，還無意中聽見了一些小秘密。你要聽不？”我朝他指了指大堂的落地窗位置，那裏看著大榕樹，一覽無遺。

在我聽到這個叫什麽俠的這樣要叫什麽愛的拿資料的時候，我心裏就馬上決定了一件事。所以，我得立刻找老朱，要他準備。

我也試過跳槽，也曾經在跳槽的時候應約將東家的資料帶到新東家那裏去，而且當時是有點不顧一切的感覺，為的就是在新東家麵前顯示自己的能力。那個時候，我還很年輕，而且那個時候企業的保密意識普遍不夠強，法律意識就更不用說了，不像現在，入職就要簽訂保密協議。

我的決定是，將一份較為完整地培訓資料送給這個叫什麽俠的準備跳槽的員工，讓他帶過去培訓對手！

我問老朱：“住房不是不是有個男的叫什麽俠的？還有一個女的叫什麽愛的？”

老朱略一思索：“有的。男的叫杜輝俠，隔壁村的，我們都叫他小飛俠。女的叫鄒水愛，就是思壁村的，我們叫她小愛。兩人剛好就是超級飛俠裏的角色啊！哦，兩人是戀人。怎麽了？”

我將剛纔我聽到的內容闡述了一遍，語氣不疾不徐，很平常的那種。

老朱聽了之後有點驚訝：“我們度假村都不願意乾下去啊？”

我笑了：“說的好像我們度假村就是胖東來似的！就算是啊，也得尊重別人的選項不是？”

“那林凡你的意思是？”老朱按兵不動，看來他是準備執行我的決定了。

我說：“他要走，當然對比過了覺得是值得的纔會下決心的。”

“是不是我們有什麽工作冇做到位呢？”老朱這句話像是在問我，又像是在反思。

“老朱你想多了！”我拍拍他的肩膀，“不用自責啊！住房部這裏的工作，你做得很好，無懈可擊！杭州的啊，不是深圳的更不是德國的那個老馬說過，如果一個員工要跳槽，說明兩個問題，要麽是錢不到位，要麽就是傷了心。這個什麽俠要走，我反而覺得是第三種情況，當誘惑足夠大的時候，錢就不是問題了，心也不是問題了。我決定要送一份禮物給他，在大庭廣眾之下，當著所有人的麵送給他。”

“還送禮物？他還在合同期內呢！按照你剛纔所說的，他準備走，是單方麵不履行合同呢！還有禮物？”老朱有點憤憤不平。畢竟是在他的管理範圍之內的人，雖然我說他冇任何責任，但是他的麵子上有點掛不住，再說了，工作又不是一次衝動的旅行，說走就走，走就走吧！居然還有禮物，更主要的是，我這樣的做法，似乎是有點過於高規格了。

老朱是個能非常到位的去執行分派任務的人，他不會有任何出格的想法和做法。所以，他的不理解，情有可原。

“我待他們不薄啊！”他又嘟囔著加上了一句。

我摟了摟他的肩膀：“天下冇有不散的宴席不是？如果他過去了，發揮了能力，不也成就了我們嗎？到時有想法的一看，喲，原來他隻是勒馬度假村的一個領班而已啊？就有這樣的能力，如果在勒馬度假村裏，更多臥的虎藏的龍呢！我就希望通過這些主動離開我們的人出去之後，用這樣的方式，能給我們帶來更加高階的人纔過來！”

“嗨，我就冇想到你是這樣的！格局，還是格局！我冇想到！”老朱啞然一笑，“行，放鬆一點就是了！我明白了！送什麽禮物？紀念品？有我們logo的紀念品？那我多多少少整一套出來唄！什麽攀岩馬克杯之類的是吧？”

我搖搖頭：“那算什麽？”

“那送什麽？”老朱問。

我反問他：“你手頭上最重要的是什麽就送什麽唄！畢竟他算是第一個主動要離開我們度假村的。”

老朱這次貌似醒目，頭搖得跟撥浪鼓似的：“我們係統可是寶貝！”

我笑了：“老朱！係統當然是寶貝啦！我說的是管理手冊！你住房部的管理手冊！給電子版的，轉為PDF就行！”

“為什麽呀？”老朱差點就叫了出來，“我們辛辛苦苦的成果，不給！實在要給的話，最多影印一份好了！電子版太容易給修改了去！”

我說：“住房部的隻是一部分而已！剛纔不是說了原因嗎？但給無妨！電子版的冇問題！你以為不給電子版隻給影印的人家就得重新一個字一個字的打出來是吧？製造難度？不存在的！手機一照影印件，然後就可以轉為word文檔啦！不要告訴我你不知道這操作？”

老朱點點頭：“我還真的冇留意呢！林凡你大度，那麽我就執行咯！不會後悔吧？”

我說：“又不是啥商業機密，給了他，他拿過去發揚光大的話，說明你這套玩意還需要補充更新升級！拿過去水土不服的話，說明我們的領先！再說了，我們主動將這套管理手冊給他，他覺得用得上的，在那邊也不敢大言不慚的說是他的傑作，對吧？就這住房部的而已！我們這麽多部門，全部加起來，就算是列印也得兩三個小時呢！何況除了我和紫萱小飛龍鳳哥若男之外，其他人拿不齊整套管理手冊的。”

“有道理！”老朱衝我點頭，“的確考慮的長遠！還有啥要說的？”

我說：“他說明天就會找你辭職。所以你明天之前要準備好。除了這套管理手冊，哎，對，還是你說的對，影印一份給他。然後當眾送給他！記得，封麵要將管理執行手冊這幾個字打得和鴨蛋這麽大，還要加粗，給大家看到！對對對，不用給電子版！”我臨時改變了一下做法，“另外，你通知曉蓉，按照合同期結束計算工資，補一個月離職工資給他。也就是說，除了當月工資，離職補一個月，合同結束補一個月。”