飛躍懸崖 第一千三百二十五章 和小飛談話

一說到回城，想想老婆的好，老婆的溫柔以待，我恨不得馬上就啟程了！

哦，還有豌豆呢！這一關挺難過，這小妮子一定會粘著我，“霸占”著我不給其他人說話的機會。哎，從來這小美人關對於我來說，就難以逾越！

我問龍鳳哥：“我和小飛回城裏，你自己一個人主持了啊！”

“哈哈哈，終於大權在握了！”龍鳳哥笑得合不攏嘴，“終於是萬人之上了啊！”

“瞧他的嘚瑟勁兒！”小飛說，“是不是就差登基典禮了啊！我去淘寶上淘一頂皇冠給你戴上？”

“哎呀，回去回去，不然老婆孩子都不認得你嘍！”龍鳳哥說，“我在這裏，能有什麽問題？你倆現在就回去更好了！不然回到去都晚上了啊！陪家裏人吃頓飯多好！”

“對呀！我家上下都喜歡吃生蠔！我這就提一桶回去！”小飛一拍腦門，“林凡，你呢？”

“我啊？拿半桶回去就行了。”我說，“吃不完還是派街坊的。倒不如留在公司裏。哎，龍鳳哥，讓小解用這生蠔試試新菜品。”

說走就走纔是工作和生活相互諒解的最高境界，彼此擔待禮待。我和小飛二話不說，回到村裏，隨便收拾了一下，便開著我的日產回城裏去了。至於這段時間發生的事情，我和小飛能拋在腦後，但不代表事情就冇人理會，我相信公司裏上下都能處理好。很明顯嘛，紫萱暫時離開了，但是不代表我們的運作就混亂了，隻是有點不太順利而已，微調一下就基本上回到正軌了。

路上坐在副駕駛位置上的小飛，若有所思的樣子，我看看他，他冇反應。

再看看他，他回了一眼：

“知道你想問啥。不就我在想什麽嗎？”

我樂了：“嘿，和大夥滾堆久了，還學會了讀心術還是看懂了肢體語言？甚至讀唇語？”

“喲喲喲喲，說得我們這群人誰都身懷絕技似的。冇有啊，我在想，我們今天突然回城裏，公司管理決策層就剩龍鳳哥一個，不知道會怎樣。”小飛說。

“你在擔心什麽呢？其實冇什麽可擔心的啊！”我說，“各個環節都有人心甘情願的付出。你擔心啊，有點多餘呢！”

“哎，不擔心呢，那是假話。我可不是擔心財務問題。現在，你說財務作假的成本可以很高，可以很低。反正就一下子給知道了。”小飛說。

“那你擔心什麽？”我問，“我們是綜合性的一個項目。”

“就是因為我們是綜合性的項目啊！涉及的範圍太廣了。你看看啊，住宿、餐飲、遊樂、工程、策劃、設計等等等等，有點跨界的感覺。你想想，這麽行業，聚集在一個公司裏，我不擔心啊！不是說信不過各位搭檔，而是我們所有搭檔都是半路出家的，不是專業的。”小飛說出了原委。

我說：“原來你擔心這個啊！那就更不用擔心了！至少我是這麽認為的。你看看啊，你之前做的金融行業，低進高出啊，反向操作啊，之類的其實範圍都很集中不是？所以公司裏呢，老闆大權在握，一眼觀七都可以管好公司了，隻要不出簍子就穩穩妥妥。我之前所在的老吳公司那裏也是，不就建築工程、物業管理和銷售策劃嗎？老吳手一收緊就看的清清楚楚了。你原來公司和我原來公司都具有這個特點，就是老闆特別累！因為事無钜細都要他拍板簽字什麽的，看什麽人都以為要賺公司便宜要鑽公司空子似的，慢慢的，會變成怎樣？公司就逐漸失去活力啊！你太活躍，一心為公司發展著想，建議這建議那的，到最後老闆的錯覺裏一定以為你的出發點就是為了從公司裏搞點錢啊！幾乎無一例外。對吧？”

“誒誒欸，這你就說對了。看來你小子以前就想過這樣做是不是？現在就你我兩人，趕緊認了唄！嘿嘿！”小飛轉過頭來指指我，“想不到濃眉大眼的林凡你也有這一麵啊！”

我衝他一笑：“你說我冇想過那是假的，我也冇那麽偉光正不是？但是我就一想，想了一下之後，決定還是要堅持做人的原則。公司裏有人是像我所說的那樣去做啊，錢嘛，多少吧！但是我相信他走不遠。你想想，哪天他當老闆了，會不會也想著手下就一定這樣做呢？你說他是不是看所有人都這樣呢？畢竟他就是這樣的人。我呢，之所以堅持不這樣做，說是原則嘛，也算是。你知道我讀書時候每次考試，我一定不偷看！班裏有人偷看的啊，成績還很好呢！那時候還經常得到老師的表揚！這不自欺欺人嗎！我不偷看，是因為我覺得我冇有能力在高考時候也能偷看成功！所以啊，我就不偷看，考試多少分，就是我真實水平的反饋！”

“那我明白了你今兒說的意思了啊！嗯，你有道理。防賊似的防員工防搭檔，註定走不遠！而且還累！可是，畢竟這麽大的攤子，你看著嗎？”小飛說，“這個問題還真的是個問題！”

“這哪裏算是問題呀！對比今天給人舉報啊，麵朝大海成樓歪歪來說，這真的不是問題！我們有人嘛！你對別人的信任，一定有回報。就算我們不小心養了白眼狼，能養一窩都是白眼狼？冇那麽倒黴吧？！你看看前台肖美琴，項目一開始就穿櫃筒底，要送她去派出所還不容易？可是送了派出所又如何呢？我一直提倡的，哦，這提倡不是公開的提倡啊，是我做事的出發點吧！我一直提倡的呢，是一個企業必須有寬容的容錯機製，別一棍子把人給打死，打死了，以儆效尤？不不不，噤若寒蟬纔是啦！何況，你看看，公司裏除了我和你還有三兩個是老餅之外，都是20出頭的，個個都嗷嗷叫的！你給他們機會，他們會珍惜的。為什麽這麽說呢？你看看啊，在我們度假村裏工作的，為什麽有個那個什麽學曆來著的來當服務員呢？那個誰啊！我忘記了啊！入職之後，不是每個月有工作心得的嗎？人家怎麽說來著？說我們企業是個有溫度的企業！我們招收的，多數已經有過工作經曆，就是因為有過經曆，所以纔有對比。人家一對比，喲，這公司待遇不差，工作環境寬鬆，我喜歡！這不就對了嘛？既然是對的，乾嘛還防著別人呢？放膽給他們衝去！”