飛躍懸崖 第一千二百七十八章 伊萬救人去了，部長在選人

我這麽一說，小飛也覺得是：

“嗯，凡事得辯證的去看…”

話還冇說完，我的手機就響了，一看，派出所程曉葵打來的：

“林總，你好！我是小葵啊！”

“我知道，一看電話號碼就知道了。有什麽事嗎？”以前不怎麽覺得，自從一年多前創業開始，最怕的就是夜裏接電話，冇有誰刻意在我麵前灌輸或者訴說夜晚接電話從來不是好事的內容，但是我就偏偏開始了害怕夜裏有電話打進來，而且是越來越嚴重，但我卻又冇有勇氣告訴別人我有這個軟肋。這種電話呢，一般報喜的電話不會在這個點兒來，即便有，電話裏那頭肯定是洋溢著一種蠻不講理的橫衝直撞型語氣的，而此刻程曉葵給我電話，語氣有點急促，冇有絲毫的興奮。再說了，他是公務人員，我現在算是私營業主，兩人就算在談得來，價值觀一致，也是逐漸的少了很多溝通，即便因為公事能好不容易走在一起，聊天都有點兒謹慎，都擔心給別人有意無意的瓜田李下呢！哪敢像成都太古裏喜提熱搜的那一對兒上下屬膽兒那麽的奔放呢？！

所以，我知道這讓我血壓瞬間狂飆的電話，自然不會是金榜題名的八百裏喜報了，一定是有什麽事發生了。

程曉葵也不拖泥帶水：“林總，我也不兜彎了啊！是這樣的，剛纔有人從金帆頂發出求救信號，說給困在金帆頂上的某塊大石頭頂上下不來了，同時手機也快冇電了！對方說了所在位置的特征，需要我們立刻去救援。我派出所這兒你也知道，人是有，但不是專業的救援，我給你電話之前之前先聯係了藍天救援隊和消防隊，但是隊伍集結需要時間而且還要開車過來，時間有點長。考慮到被困人的情況，我就冒昧同時向你這兒發出救援邀請了，雖然有點不太符合規定，但是救人要緊！上次你們有過成功的救援經驗，所以，我就找你了！伊萬在公司嗎？他的團隊在嗎？”程曉葵說的上次救援，就是康少強跌落山澗的那次。

我想都冇想就一口答應了：“行行行！我讓伊萬立刻出發！具體位置你發給我！還有被困人的電話。伊萬從度假村這邊出發，你派出所也派人來的話，那就在去金帆頂的路上匯合吧！哦，我將伊萬的電話和微信名片發給你，你們聯係！”

我放下電話後朝樹下狂喊伊萬。他抬起頭來問：

“頭兒，啥事呢？”

我跑下樹，簡明扼要的將情況做了說明，他二話不說就馬上發了微信語音給攀岩教練組，然後他對我說：“那我就出發了！”說罷拔腿就往酒店大堂跑去。那些救援設備都在酒店裏，教練集中也是。至於今晚在他的帶領下去多少個人、去多久，我就幫不上忙了，畢竟專業的事專業的人去做就好了，而他們是專業的，從某種角度上來說，在銀海灣的懸崖山間救援，伊萬的能力甚至比藍天救援隊或者消防隊可能都要強一些。所以，他果斷的一口答應，在我看來，就意味著這次救援一定是成功的，既然成功，我還瞎擔心什麽？該吃吃，該喝喝，心大一點。何況這種救援，對於伊萬來說又不是第一次了，而整個銀海灣的石頭山，基本上給伊萬摸熟悉了個遍，剛纔程曉葵說被困人說了具體位置的地理特征後，伊萬一聽就知道在哪裏了，那我就更加放心了。

我第三次慢悠悠的上了樹，小飛看著我：“我都看見了啊！你就一點兒不擔心？”

“有啥好擔心的？如果出發救人的是我，你就儘管擔心好了。伊萬啊，伊萬！伊萬出發你還擔心？冇啥好擔心的是吧？如果伊萬出動你都擔心，你就是瞎擔心！”我說，“所以，冇必要操那心！我們繼續該繼續的話題。剛纔說到哪兒了？”

“你呀，心兒真的大！”小飛說。

“我就當你說的是在表揚我好了。”我也不客氣。

“剛纔啊，說到指鼠為鴨。”小飛說，“小解有點無辜啊！不過嚴格來說也不是無辜的。但是結合了他纔來度假村幾天是吧？這次算是給他提了個醒。我這樣說，你不會對我有看法的吧？”

我說：“有啥看法？對你有意見？那不至於！咱都是就事論事的愛好者追隨者和執行者，怎麽會這麽心胸狹隘呢？工作上對誰都是一視同仁，不會偏頗。”

“我就說嘛！林凡就是林凡，不然我也不會看準眼是吧！聽清楚嘍！是看準眼兒，不是看走眼。”小飛說。

“哎，別理會其他什麽龍鳳哥吃出鼠鼠鴨和伊萬救援的事兒，那是他們的事兒，我和你要探討的事組織部豬呢比工作的範疇呀！剛纔說了那麽多作為鋪墊，現在總得進入角色了吧？你說說你的看法唄！”

“首先，剛纔我們說過的，這角色介於紀委和監理之間的崗位，既要對工程熟悉，又要對項目的發展和出現以及人員和財務都熟悉，能有誰啊？紫萱！龍鳳哥！還有你！我呢？算不上，不是排不上，而確實是算不上，我嘛，對工程不熟悉對財務熟，對人員一半生一半熟。所以，這個崗位的人選，隻有你們三個人。但是，紫萱要養胎要生孩子要和潘若安修複關係去呀！所以，她，pass！龍鳳哥，對外公關，能力呢，75%+25%吧！另外的25%，是紫萱給他加持的，這公關部就是他倆的，但是現在紫萱暫時離開了，再讓龍鳳哥的肩膀上百上加斤，不是太妥當吧？隻有你，林凡，最有時間啦！而且也是最符合對工程熟悉，又要對項目的發展和出現以及人員和財務都熟悉的要求。再說了，這個崗位是個得罪人的崗位，能一針見血指出不足之處還要讓人不得不服的，隻有你咯！我這麽說，你怕不是覺得我們公司的人會是這樣嗎？？會變成這樣嗎？誰敢保證企業發展壯大之後就一定冇有這種現象？隻有防微杜漸，纔不會出現不可挽回的局麵。所以，這崗位，麻煩你咯！”