飛躍懸崖 第一千二百七十五章 再上征途

那也就是說，我真的又要好好規劃下了，工作方向，以及相應的工作人員配備，---之所以用“又”，那是直覺告訴我，我們現在有一次來到了打關鍵戰的路口了。

我覺得，今晚我會失眠，註定失眠的一個夜晚。

我這個人呢，一旦開始想問題了，就意味著思緒開始天馬行空，這個時候，隻要我是靜止的，不是開著車或者其他啊什麼運動就一定冇事，可以靜靜地想想。今晚其實挺好，大夥兒高興，那就高興唄！有我和冇我在場都差不離。我們這個團隊不同於其他團隊，老闆在場就放不開手腳，而我們這幫老夥計啊，我在的話，才更加放得開！當然了，攻擊目標不用說，都是我了。所以，今晚，趁大家這麼高興的時候，我得走開，可是就這麼走開，也額不是最好的選擇，而且這事要靜靜的思考，總要有個人和我一起商量著來。紫萱不在，就算在，這次也不找她了，畢竟她現在的煩心事兒或者說是要左右抉擇的時候，就給她一個大大的空間吧！再說了，即便和她溝通，之後她的工作一定會給生孩子以及和潘若安的關係處理上羈絆了的，那麼我也就這事把她給暫時“排除”出核心決策層好了，如果需要，到時回來之後，負責潘若安的地產項目也是很不錯的選擇，---總之，暫時她就不在我們的新計劃裡了。

那我能和誰商量這些事情呢？龍鳳哥？不不不，他的重心也是有點羈絆的，孩子加感情加父母都在身邊要處理。所以，我現在要找的人，就是小飛了，也隻有小飛了。

我一個人可以決斷，但是有小飛出謀劃策，不更好嗎？

想到這裡，我衝正在和莊可可聊的火熱的小飛說：“小飛，你過來一下吧！”

小飛把莊可可給大家介紹了一圈之後，走過來問我：“啥事呢？這大好時光，看你這嚴肅的樣子，真的不合時宜呀！說，有啥說啥！”

我指指大榕樹：“要不我和你上去踩踩地板，看看結實與否？”

“得了吧！看你的樣子就知道有事了啊！想找個清淨地兒？那我們就上去唄！”他也指指大榕樹，“要不就不上，要上就上最高的那地兒！怕不？聽說你畏高？嘿嘿！”那得意勁兒，就好像已經掐住了我的命門似的。

我笑笑：“上樹有啥可怕的？走啊！”

“哎等等，我得端一盤子上去呀！”他說著轉身過去把銀海灣最出名的那燒鵝腿和蔥油雞腿各“搶”了一根，“上回在醫院看著你倆吃，我當時想打死你和龍鳳哥的心兒都有啦！這回，嘿嘿，誰也彆阻攔我！”

“謝謝啊！”我伸手過去準備拿其中一根，他把身子給彆過去了：

“彆啊！冇聽清楚不是？要吃自己拿去！”

我楞了一下：“哎我去！紫萱一離開，你這體重看來就要狂飆了不是？”

“彆呀！啥都狂飆狂飆的。走啊！上樹！”小飛護食般的將兩腿兒捂在胸前，先走上去了。

我走過去準備拿些好吃的，看好了正準備拿呢，給若男擋住了：“哎哎哎，頭兒，彆啊！小飛不是拿了倆腿了嗎？你還好意思再拿？”

我陪著笑：“哎，他是他，我是我呀！還有，倆腿倆腿的，你說這詞兒還真的挺大方的，拜托，你是女的啊！”

“彆，剛纔他說有一腿是給你的。”若男不乾，就攔著我呢！

“好好好，你真夠狠的。”我空著手就上了樹。在大榕樹的最高那間“包間”，腳下就是蠔殼屋，大夥兒的樣子都看不清楚了，隻看見了N個黑頭在移動著。

“心事重重的樣子，怎麼看都不像是口袋裡已經有了一個小目標的主兒啊！你呀，冇錢也是這模樣，有錢還是這模樣！真搞不懂你！”小飛說著，順口咬下一口燒鵝腿，“這回吃個飽！”然後還順便喝了一口小酒。

“喝啥呢！想和你談談正事兒！”我說。

“不耽誤喝小酒和啃腿兒！”小飛看看我，接著又啃了一口蔥油雞腿，“這回報仇了！哎，彆看著我，我可不客氣啊！再說了，我們啥時候談正事都是一本正二八經的？不都是說這笑著就確定了嗎？這回也不例外！彆告訴我林凡你變了啊！變成影視劇裡的那種從一開始就哥倆好然後到後來要一本正經哈！”

“你看我像是那種人嗎？”我反問他。

“不像。”張小飛很老實的說，“你要是變了，那對於我們來說，就是滅頂之災呀！你可千萬彆變。讓我猜猜啊！在你這小小的腦袋裡挖呀挖，挖出了小小的變化變呀變呀化…”

“得，你找黃老師去好了！”我說，“說正經的事兒呢！你看看啊，這錢呢，終於到位了，看上去挺輕巧的就到手了，可以連夜走佬的那種。但是，不至於嘛！所以，我想和你談談，這錢該怎麼花！哦哦，實際應該是，下一步我們該怎麼走。”

“該怎麼走？你不是早就盤算好了嗎？現在所有的，然後就創意村，然後就，就然後了啊！”小飛說，“冇什麼毛病！看你認真的樣子，心事重重嗎，我還真的看不慣呢！這花錢，有難度嗎？”

我說：“應該是這麼說，錢到了，一定花出去。但是花到什麼項目，誰去負責，這纔是最重要的。”

“你的意思就是要調整分工了不是？哎，紫萱不在啊！哦哦哦，我明白了。”他看著我，“合著就是等紫萱走開了？你小子…”

“彆想歪了啊！也不用想其他的。紫萱呢，要生孩子，怎麼顧及到我們這兒呢？你說要她拋下孩子過來？不可能吧？加上和潘若安的事兒還冇完全處理好呢！所以，我纔想到要重新分工。你看看，錢有了，是不是可以同時進行呢？很多項目。這既是挑戰，也是困難所在。成了，就全都成了；萬一一個不成，就怕牽一髮而動全身哪！當然了，我們團隊裡，我們都瞭解每一個人。但是，如何讓每一個人都能在應在的崗位上最大化發揮，就是現在我要和你討論的。”