遠征軍，從收編潰兵開始稱霸南洋 第554章 小鬼子的普利司通廠不錯，現在是我的了

會議接近尾聲，工業部長曾文濤似乎想起什麼，麵露難色地開口：“大統領，還有個棘手的問題。關於……石橋橡膠廠的。”

“石橋？”張弛一時冇反應過來。

“就是……鬼子最大的橡膠企業，普利司通（Bridgestone）。”曾文濤解釋道，“他們在馬來和暹羅有不少分廠和研究所。戰爭後期潰敗時，有相當一批他們的技術工程師和研究人員冇來得及撤退，被我們一股腦關進了戰俘營。”

他看了看張弛的臉色，試探著問：“這些人……大多隻是技術人員，手上冇有血債。您看……要不要把他們甄彆出來，允許他們以‘技術人員’的身份，用技術服務進行贖罪？他們在合成橡膠配方、輪胎結構設計、特彆是您重視的子午線輪胎方麵，確實有獨到之處。”

就像春田是斯普林菲爾德（Springfield）的大名一樣，石橋纔是普利司通（Bridgestone）的大名。

“普利司通？！”張弛恍然大悟。

原來是他們，好傢夥，這可是未來的輪胎巨頭啊。

他略一沉吟，手指敲擊桌麵：

“可以。但必須嚴格審查，確保冇有戰爭罪行。把他們單獨集中管理，成立一個‘技術贖罪小組’，在嚴密監管下參與我們的技術攻關。

告訴他們，乾得好，可以減刑，甚至將來獲得未來在南洋自由生活的許可。乾得不好，或者敢耍花樣，那就送去下礦井或者修鐵路，累死拉倒。

另外，把他們腦子裡的技術圖紙、配方、工藝流程，都給我挖出來，這是他們贖罪的費用。”

有普利司通這事提醒，張弛覺得，戰後接手鬼子產業的事，是該預先做出計劃了。

南洋已經建國，到時候肯定要在《波X坦宣言》上簽字，參與對鬼子的分區占領。

那上了鬼子本島，什麼尼康、佳能、奧林巴斯這些光學精密儀器廠的產線和專家，三菱重工、川崎重工之類的船廠中的造船專家，那是肯定要打包帶走的。

一方麵能阻止鬼子戰後的復甦，拖慢他們重新工業化的步伐，一方麵也能借雞下蛋，讓南洋從以前的“原料輸出地”升級為“精密製造中心”。

會議結束，眾人陸續離開。

張弛靠在椅背上，揉了揉眉心，從口袋裡摸出幾枚嶄新的硬幣——這是南洋合眾國中央銀行剛剛發行的第一版南洋元硬幣。

他之前重點稽覈了紙幣的設計，上麵正麵印著象征工業齒輪、橡膠樹、稻穗的圖案，體現“工農立國”的理念，背麵則是南洋各地美麗的山水風光。

在這億過程中，他三令五申，特意避開了個人頭像，對自己的頭像印在錢上他總覺得有點怪怪的。

隨手拿起一枚亮閃閃的5南洋元銀合金硬幣，他漫不經心地翻到正麵……

噗！

張弛差點被自己的口水嗆到。

隻見硬幣正麵中央，赫然是一個線條清晰、神采奕奕的浮雕頭像——正是他自己。

而且是微微側臉、目光堅毅的“標準領袖像”。

下麵還環繞著一圈小字：“南洋合眾國·伍圓”。

“這……這TM誰設計的？！”張弛哭笑不得，對著旁邊正在整理檔案的柳秘書晃了晃硬幣，“我不是說了紙幣彆用頭像嗎？怎麼漏了這硬幣？這叫啥？‘張大頭’？”

柳秘書湊過來一看，忍不住“噗嗤”一聲笑了出來，趕緊用手掩住嘴，眉眼彎彎：

“大統領……這個……挺威嚴的呀。可能是造幣廠覺得硬幣麵積小，印頭像更醒目？而且……這頭像雕得還挺傳神的。”

張弛又仔細看了看那枚“張大頭”，無奈地搖搖頭，把硬幣丟回桌上：

“算了算了，印都印了。就當是……給那些偏遠山區的土人部落髮福利的時候，讓他們拿著這硬幣，認認我這張臉吧。”

他自嘲地笑了笑：“省得他們隻知道什麼拿督、酋長，不知道國家還有個大統領。這也算……貨幣下鄉，形象普及？”

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林振華站在巨大的、剛剛落成不到一個月的廠房前，深吸了一口氣。

空氣裡彷彿還瀰漫著新刷油漆的淡淡氣味，以及一種……他極其熟悉的、屬於大型化工製藥設施特有的、微弱的化學溶劑和消毒水的混合氣息。

不久前，他剛從白鷹麻省理工學院拿到化學工程碩士學位，本打算在幾家巨頭藥企實習積累經驗再回國。

但一封來自籌建中的南洋合眾國工業部、措辭懇切又帶著吸引力的聘書，讓他改變了主意。

聘書上寫著，‘由南華集團控股的、準備成立的星光製藥廠，作為國家戰略級項目，誠邀林振華先生擔任青黴素生產一車間主任（技術主管）。’

“車間主任？”林振華當時看著這個頭銜，有些詫異。

在白鷹，管技術的往往是工程師頭銜，車間管理是另一套行政體係。

但聘書附帶的企業技術乾部管理辦法（試行）草案解釋了他的疑惑。

按照南洋國父，張弛提出的設想，未來的南洋將施行技術掛帥製。

暨在南洋重點工業企業，實行技術主管負責製。車間、工段、關鍵崗位的技術主管，如車間主任、工段長、首席工程師為第一責任人，對生產流程、工藝參數、產品質量、設備運行效能負全責，擁有在技術規範內調整工藝的最終決定權。

而行政副主任之類的副職，則負責人員管理、後勤保障、紀律執行、對外協調等行政事務。

這些副職需全力配合技術主管工作，不得以行政理由乾擾技術決策。

“技術掛帥……”林振華低聲咀嚼著這個充滿力量感的新詞，心中湧起一股難以言喻的熱流。

在白鷹，技術人才往往被龐大的資本和臃腫的管理層壓製。

而在初生的南洋，技術，竟然被擺在瞭如此核心的位置，這顛覆性的理念，讓他毫不猶豫地收拾行囊，踏上了歸途。

這正是張弛目的，這些年，在西方世界留學、學習、工作的華人很多，怎麼吸引他們回來？

不僅要提供良好的待遇，還得給他們一個施展拳腳的機會和權力。

現在，林振華就是這座星光製藥廠的嶄新工廠裡，理論上最懂青黴素工業化生產的華人員工之一——至少在他踏進核心生產區之前，他是這麼認為的。