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“剛剛保衛處張乾事上來彙報了個情況，原來食堂主任王全友給一食堂班長何大清寫信，邀請他去香江開飯店。
你也知道，現在廠裡接待工作，離不開何大清......”
雖然看李懷德不順眼，但對同誌還是要熱情似火，所以楊廠長讓他坐下以後才說起先前的事兒。
李懷德聽到原來的王主任居然去了香江以後還不安生，還給軋鋼廠裡唯一的大廚寫信，邀請他去香江，眉頭當時就皺起來了。
等楊廠長把情況說完以後，李懷德纔開口說道：“廠長，這事兒最後還是看何師傅怎麼想。
說實話，以何師傅的手藝，之前婁老闆給他定的工錢不算高。
而隨著馬上就要進行的工資改革，何師傅的工資肯定要減少一大截，至少後勤這邊，工資是不可能超過一線工人的。
最多，能夠給出中等技術工人的工資待遇。
如果因此，何師傅選擇離開軋鋼廠，也是情有可原。
畢竟全國正在進行的改革，上哪兒都是為人民服務。”
楊廠長聽到他的話，隻是微微點頭，“所以，之前我才考慮給他提乾部崗，再加點補貼，這樣或許能把老何留在廠裡。
雖然我們是生產單位，但是後勤這塊，也需要他這樣的大廚。
以後工廠擴大，必然會有更多的接待工作，比如東北來支援的同誌，還有北方派來的專家，這些都是我們進行社會主義建設需要的人才，都必須服務好他們，把他們的本事都留下來。”
“就算給他主任的職位，算起來，工資還是降了，有些難辦，這就是製度。”
李懷德苦惱道。
其實李懷德是很會變通的人，可是麵對已經定下的製度，有時候雖然覺得不合理，但也隻針對個彆人，而不是普遍性。
在這個為大局可以犧牲個人的年代，他就算有意見也不會表達出來。
以前覺得隻是犧牲何大清個人利益的事兒，隨著這封來自香江的信件，似乎有了其他轉機。
如果何大清離開，去了香江，事兒如果傳出去，似乎還會有政治影響。
常識錯誤可以犯，但政治錯誤是絕對不能觸犯的。
想到這裡，李懷德馬上提醒道：“楊廠長，這個時候怕不是給他轉崗或者想其他辦法補貼的時候。
一旦訊息傳開，上級領導會怎麼看待我們？
為了個彆人，損害集體利益，這是要犯政治錯誤的。”
這時候，李懷德還冇有取代楊廠長的心思，畢竟級彆差得遠。
就算他背後的人能量再大，他也隻能一步步往上升，不可能連升幾級。
所以，提醒軋鋼廠新領導層不要犯錯，纔是最重要的。
軋鋼廠穩定了，以後他的發展機會纔會更大。
被他一提醒，楊為民也反應過來了。
就算早前就決定給何大清轉乾部崗的話，有了今天香江書信這樁事兒，事情也得推遲。
“那現在怎麼做才合適？”
楊廠長遲疑著看向李懷德，想聽聽他的意見。
“下來，我們找機會和他談談，先穩住他兩個月，隻要過了這段敏感期，後麵再想辦法操作。”
李懷德建議道。
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