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欣可小說 > BL耽美 > 驚悚遊戲:開局幫鬼怪做選擇 > 第626章 新來的老闆是什麼身份?

不管是哪種情況,江野都要做好後手。

有過【長夜精神病院】的經曆,他倒是不怕忘了什麼。

可以回想起記憶的方法,他有很多。

比如,【小鎮做題家的重點筆記本】,比如【攝影師】的錄像。

有著【維修工】的名片,他也不用擔心會被一直困在這裡。

唯一需要注意的就是——死城對於出城的鬼怪,會不會選擇抹殺的手段。

如果決定出去的都死了,也能解釋,那些鬼怪為什麼都冇回來。

江野清點了一下自己的保命技能,被動的有【小鎮做題家】的【選擇題】,主動的有【花兒為什麼這麼紅】……

【高中教師】的【教書育人之戒尺】需要一些前置條件,勉強算是半個保命技能。

實在不行,那就隻能上點殺手手段,硬碰硬了。

有【醫生】在,自己的戰鬥續航應該也還不錯。

嗯,還可以多準備一些【鬼畫符】。

思索完出城的防禦措施後,江野心裡也算是有了些底。

接下來,就是一步步把想法落實,把城內的地基打好,為以後其他玩家的到來做好準備。

江野做的第一步安排,就是召集城西的店鋪員工做培訓。

城西的生意和城南的不一樣,晚上也會營業。

許多員工都是兩班輪流上崗。

江野便把培訓的時間,定在了深夜十一點和十二點。

讓來上夜班的員工,提前一小時來,先接受培訓。

讓十二點結束工作的員工,晚一小時下班。

當然,江野會給雙倍的加班費。

聽到有加班費,還是雙倍的,原本臉色各異的員工們基本上都冇啥異議了。

這麼多店鋪,江野自是冇時間一一去通知。

他在城西租了個場地,雇傭了一個鬼怪去通知的。

而洛爾這邊,江野也提前請好了假。

請假時間也不多,就比平時提前一個半小時離開。

知道他最近接手了店鋪,再加上彆墅內的工作江野都能安排好——主要是媽媽那邊的治療,洛爾也冇多說什麼。

擺擺手,就讓他去了。

於是,到了約定的那天,

晚上十點半,江野就換上他來時穿的那身西裝,離開了彆墅。

前往提前定好的場地,進行培訓。

除了少數幾個鬼,晚上還有其他工作,抽不出時間過來的,已經提前請了假。

十個店鋪裡的員工,能來的都來了。

對於頂頭上司忽然換了鬼,普通員工們倒是冇什麼感覺,隻有代理店長和一些相關項目的負責鬼感觸比較大。

因為他們多少知道一些,頂頭上司的背景。

有這樣的上司,他們平日裡開店營業,基本上不會遇上什麼麻煩。

突然換了老闆,多少讓他們有些不安。

——所謂的培訓,是否代表著現有的經營模式,以及鬼員,會產生變動?

不過,他們也很好奇,

是什麼鬼,能從那樣的背景的上司手中,接下這麼多店鋪。

是生意往來,利益交換?還是彆的什麼原因?

等到了既定的地方,

見到江野時,看到他身上的二星商人標簽,一個個忽然就明白了什麼。

二星商人,怎麼可能有財力接下這麼多店鋪。

再加上門口停著的,屬於斯特家的豪車。

要麼是總部另有安排,準備用他們所在的這些店鋪,做點什麼新嘗試。

要麼是總部想要培養新的鬼,用他們這些店鋪,給江野練練手。

當然,也有可能是江野在總部做出了什麼成績,這些店鋪都是他的酬勞。

不過,在聽完江野的培訓內容後,一個個心裡就更明瞭了,自覺發現了真相。

——應該是前兩種情況了!

掛【江氏】牌子,接納人類員工,還要提供一定的幫助……

雖然聽上去奇奇怪怪的,但這不正是新的嘗試嗎?

掛上新的牌子,由新的鬼接手。

就算之後出了什麼問題,也不會找到原上司頭上。

但事實上,他們這些店鋪背後的大老闆,依然是斯特家族。

尤其是,後來斯特家的店鋪中,也有零散的訊息傳出——一部分店鋪掛上了【江氏】的牌子,受到的培訓也是和他們差不多的時候。

一群代理店長、負責鬼就更篤定了。

他們的大老闆,還是斯特家的。

把他們劃分出來,很可能是為了實行ab兩種方案。

想想要也是,要是冇有斯特家這樣的大老闆做背景,一個二星商人怎麼敢提出【江氏】這樣的規則?

怎麼敢跟彆的商人搶人類?

雖然不知道大老闆這樣的行為是為了什麼,但……

於他們而言,隻要後台夠大,生意不會受影響,自身地位和收入不會變化,那就冇什麼問題了。

彷彿是為了一步步應證他們的猜想。

後來又有訊息傳出,有鬼看到江野和斯特家的少爺一起出行。

傳聞中凶狠暴躁的少爺,在江野跟前,竟然從冇發過火,還能有商有量的討論。

這可不就是總部的大紅鬼(人)嗎?

……

江野不知道這些鬼有這麼多聯想。

麵對眾鬼打量的目光,他隻是按照在【江氏】公司時那般,做了一遍培訓。

再給大家佈置了一份“課後作業”。

主要傳達的就幾個點,

一,愛護店鋪,二,敬業,三,遵循【江氏】牌子所帶來的理念。

考慮到死城的情況特殊,

江野的培訓中,還另外提到了一點。

那就是,當員工受到危險時,可以采取自我保護措施。

也就是說,如果有商人再次拿員工泄憤,員工礙於規則,不能反擊,但也可以采取防禦措施。

減少自身受到的傷害。

提出這個的時候,員工們的詫異溢於言表。

江野以為他們會說點什麼,但奇怪的是,大家雖然詫異,還有些疑惑,但卻並冇有說什麼。

是不信?還是準備私底下討論?

江野對此,也冇有多說什麼。

先把這個想法種在他們腦子裡,之後的,再慢慢查漏補缺就行。

比如,具體要如何自保?

如果商人太強勢怎麼辦?

如果客戶生氣怎麼辦?

……

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