梁人者說之1996一1997 第1997章 年5月15號天氣晴

（梁人者說：抄此稿，是初稿，從未修改過，是隨筆也，我己忘記為什麼會寫這編稿，也不知為什麼會一寫就兩千幾字，這個稿抄得眼睛有點乾澀，字寫得很草，要猜十來秒才確認字的一意思，九七年離現在足有二十八年的曆史，此稿寫得不好，閱者勿論，當可一笑了之，儘可內修也！補註。）

一

多餘，一種懷疑失態的意念，明月高掛，滿身熱汗，四月的天，難頂。

七月的天，不知是如何？汗，流滿了身之外，睡在床上，卻有發熱的跡象，很不自在。

風扇飲料，洗涼水澡，最好不過是一種有如冬天般的涼爽，多想，熱得這麼厲害時，有一場雨落。

二

是日，鄧某，林某休息，機械1#運轉，未平穩過渡。

2#在下午十二點半左右，纔開始正常生產，開機前，處理了一些不必的更換工作，彼如球磨電機，連軸膠圈。

至於2#為何要停，此乃上班時，深夜班落班前生之混合材不夠，故不得爾，親自將2#磨關掉！

三

黃某，進行2#軸承座的加油工作。及下午我與黃某進行2#全部機械的油量檢查和加油工作，並一道指明其加油的地點和方法！

四

三點鐘進行地麵磨頭，四條提升的清理工作及對前數日，譚某一些不與合作，而之日外理之與鄭某告之，其反應是“話一下他”，其含意指導一下他。

五

工作，大家合作，才能平穩過渡，

一者，過於懶散，則另一者跟隨之，其作用呈顯反差，如果兩者共之，一說便明，則可以理待之，久之，工作習以為常，不問自破，否，則分工合作，各理各，機械正常，缺油與不，是問追那管的，還是追那個不為之管的，平心而論，一部機械正常運轉，隻有在於工作人員，對機械的熟識，看保養的運用，油資，用得正確與否。

還是不與講節約而油浪費，很不明，既然要機械正常，自然每個軸承加油的方式不同，比如庫頂推進，是缺油，但運轉正常，那看缺油的軸是哪處，很不明。

工作了三年有餘，因些小事而煩躁不堪，廠有所指示，分工不分家，到底是何理，如果各管一條機械的，除了每隔二天，則要檢查一次，否則漏完油而機械壞，就大件事了！

吐厭葉某

葉某，音響也！何解？聲音如洪鐘，講話如雷電，使人，不得不聽不可，是諷刺的，還是侮辱的，是合作的，還是對事情的針對性的。葉某其人，原本正直無私，今卻一絲不苟，原本一絲不苟，今卻隨意任亂，作為如之工作三年的我，習以為常，叫慣叫熟，隨之則到，不隨之，而反被受其害。

一次立庫下鏈輪，用粉大而小於一週兩次加油，被打開檢查時，說你油量不足，而扣你作五分處理，爭理任意不全，見油照加，見油照領，用多用少得全是機械，一旦運作正常，乃主題的必要，可憐，有些人，見你用得多油，而冇有節省油量必要，就指手畫腳，說東說西，難道同一個車間，一個班合作的人，和檢查互相幫助是一件小事嗎！

想機械正常的，一味要求求節約油耗，降低開支，懶於檢查機械，一味叫你不夠油到倉庫去領，倉庫大把，總言而之機械缺油就照扣，道理很簡單，做死你我就不是人，實際上，明擺著這條線的機械是屬於你班管的，實質上，你作為一個班的要員，除了要把片他之外，就要奉承他，否則，對你不客氣，葉某前後者都用，一副不忠不奸的樣子，內心裡麵，衝滿多種極之矛盾的思緒！

彼如，他叫你去取一件東西，而你呢，找這一件東西找不著，或者在撿修提升時，弄了些粉在他身上，不明不白的粗語直刺你心，發傻還是吃錯了藥，喚，有時真想與他爭搶不丘，見其情刑，那隻好隨之則心一算了之，反正事過三日，還是條好漢你，你說你的不是，我做我的。

之所以吐厭葉某，原因之一葉某是一個好色之徒，記得一次下班，到廠外路也的小店燒夜，一進門，就不及待地談論些不三不四的東西，並動手動腳摸店的女服務，或許此行為習以為常，為之共坐，總見有動手動腳之態，出現在你麵前。

之所以吐厭，葉某，有時也常講些人情之義，吐厭不算，吐厭憎惡不算，憎惡其行為作出不同人反映，乃出自其本身的原因也，吐厭其一，缺少一種男子的溫柔與關心，他人的工作，過於懶散而忘回。

以前，兩年前正當風華正茂，歲月，時間如箭流逝，似義則短，瞭解某人性格，常且習以為常，很多時，除了自己的工作，能做到一絲不苟之外，對機械維修的維修工作，有時也有與之協助，那也吧！這也吧！現今機械除了保持正常運作之外，便是隨意自我。

鄭某告發鄧某，說我班用油用得太多，怎麼用油用得太多，保持一定程度是必要的，加得越多，漏得越多，難道加得越小，漏得越小嗎？非也，工作在於勤檢查，勤發現，處理機械的發生故障！如果加得越多，漏得越多無而這是一個道理，但是，如果加得越小而流得越多，彼一部機械不就油量難低於消耗。

事實證明缺少一名檢查機械油量的工作人員，否則不也不會出現與油有關的問題，發現缺油，及時加油，發現減速箱不夠油，及時針對其問題，進行加油工作，可是葉某曾有這麼風流過一段日子，現在因降職，而懶於檢查機械，一味叫人多加油，理也不理，幸好也常見之，對磨的杯士進行溫度油量的檢查。

作為磨工的我，早已明知此道理，就得服從工作安排，做到最好，卻然說不夠油，哪個軸承不夠油，你不叫我去加，我也會去加，其一是工作的需要，其二是工作的責任，現新來的黃某加入本班工作，也算略懂一二，否則除了自己辛苦之外，對於工作上也算得上，得過且過，但做完之後，得覺自己幫他人做是多餘的。

一班四個磨工，除了分工安排，做到實事求是之外，最起碼有一種互相工作的精神存在。話題一時轉回多種完化，非討厭葉某不可是因有意無意給人有一種難捨的責任，自為班長末見帶某檢查過機械的運作情況，身為班長，有意無意將責任推舍起本人身上，教他怎樣加油探庫，清理提升坑，一旦油槍加不得油，麻煩隨本月而來，以此事遇上，立刻到倉庫更換油槍，現在，你不做也吧！反正我叫你加油，你就得去加油，不就缺油，非扣不可，明擺著對你不敬，實質上對你常加苟刻，擺明是推舍責任，之所以討厭，其道理很不實際。出現問題：①過於講求節約油耗，一者說你加油過多，二者說你加油不足。②衛生問題，三人合作，難於處理，其一不做，隻得其二做。③作理領導的，難於空際個人責任情緒，末能做到自我檢查態度，④缺少一名檢查油量，管理油量的工作人員。

①注：加得越多，流得越多，明知加得越少，機械發生固障的可能性大，不加，又恐怕被燒，加了，又恐怕不夠，是油量不是還是缺油，直言說出油量不足，比乃一件事，缺油而論，油多此乃另一件事。

細想一下，一部機械，二十四小時正常操作，消耗是如此之大，油量之不足運作之重量機械之震動，功率是多少，也說明瞭其原因之一，粉大，電壓是時提高，運作速度快而慢，加上，皮帶拉力是磨損利害的必要條件。

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