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第597章 苦一苦泥腿子,罵名我來擔

蔡旺德的話音落下。

一眾老闆紛紛點頭。

剛纔看著地球公司,給員工開出的那些待遇,他們可是一個個都汗流浹背了。

六險二金,讓他們給員工上五險一金,都要了老命一樣。

更彆說什麼16薪,不加班,連吃的都是農場空運過來,自家食堂保障的。

一名做家電的何老闆,越看越心驚之下,下意識的說道:

“這哪裡是福利,待遇啊。”

“這簡直就是白花花的銀子,都散給窮人,散給泥腿子,簡直就是作孽啊。”

“要是讓這些個泥腿子都有錢了,不用為了錢而奔波,那誰還打工,誰來振興我們的製造業啊。”

“都說戲子誤國,這個陳昂就是典型,我同意蔡總的話,必須出重拳。”

“輿論,監管雙重施壓,把這種抬高工資的歪風邪氣,扼殺在搖籃裡。”

頓時,其他老闆也紛紛點頭:

“對,何老闆說得對,這種虛台工資的歪風邪氣,隻會影響我們廣城正常的經營秩序,不僅輿論和官方要施壓,我們廣城商會也要抵製,冇了商業合作,一個破娛樂公司,分分鐘倒閉,冇了走穴,代言,一個戲子,分分鐘餓死街頭。”

“一個翻紅的戲子,受了幾天關注,還真把自己當意見領袖了,說什麼公司有職員一份,誰說的?誰敢說這話,我辛辛苦苦建立的企業,員工還想分一份,簡直做夢。”

“我也讚成,殺雞儆猴,不僅要殺戲子陳昂這隻雞,大家公司裡那些個擅離職守,不願意加班的刺頭,也得教訓,開除幾個,一分錢也不賠,再重罰一些,讓他們知道對抗公司的後果,最後那些大部分盲從的就高高舉起,輕輕放過,恩威並施,他們還得感恩戴德,工作起來就更賣力了。”

“說得好,我也有個想法,這既是風險,也是機遇,那些個刺頭泥腿子,不是把陳昂當意見領袖了嗎?我們隻要乾掉那個戲子陳昂,也就相當於打斷了那些泥腿子的脊梁骨,商會裡的大家,隻要商量個章程出來,工價就可以繼續壓低,反正這一批泥腿子不乾,下一批泥腿子搶著乾,幫他們說話,敢跳出來戲子陳昂都倒了,他們還怎麼反抗。”

……

見狀,蔡旺德的笑容,愈發得意,伸手招了招。

24小時輪換著貼身服務的女秘書,當即恭敬的走了過來,很是客氣的詢問道:

“董事長,您有什麼吩咐?”

蔡旺德抬了抬手,一副命令式的口吻道:

“現在不是說網上很多對我們的討論嗎?”

“你現在就以公司的名義,起草一份公告。”

“內容就是反駁那個戲子陳昂,高福利,高工資,公司也有員工一份的演講。”

“具體要強調的點,就是高工資,高福利不利於年輕人奮鬥, 年輕人不奮鬥,就不利於城市進步。”

“他開這樣高的工資和福利,還大肆宣傳,根本不管其他企業承受不承受得起。”

“就是在荼毒年輕人的思想,讓他們好逸惡勞,隻知道要高工資,不顧身為年輕人社會責任,破壞整個廣城生產的穩定,用心險惡。”

“這……”聽到這話,女秘書也是愣住了。

她畢業也還冇幾年呢,雖然被職場教育的學會了順從,學會了迎合,也學會了利用自己的優勢,去交換一些足以改變整個人生的機會。

人已經變得非常市儈了。

可不代表她就徹底跟年輕人的脫鉤了啊。

她也上網,也會和如今還冇那麼市儈,依然被生活所迫的小閨蜜們聊天。

她很明白,在這樣一份對於年輕人來說逆天到極致的公告,發出去會有什麼後果。

所以她遲疑了。

“這什麼這,我現在說話不好使了嗎?”蔡旺德見一個輪值的女秘書,在自己下了命令後,還敢拖拉,又是當著廣城商會一眾老闆的麵,臉上頓時有點掛不住了,重重的冷哼一聲。

“不……不是,董事長,我絕對冇有不尊重你的意思。”女秘書趕緊解釋,還彎腰鞠了一躬,生怕蔡旺德真生氣了,下一句話就是開了自己。

“不是不尊重我?那是什麼。”蔡旺德臉色緩和了一些,嘴裡的語氣卻還有些冷。

“我就是怕現在的年輕人,不能體會您的為廣城為他們好的良苦用心,說一些大逆不道的話,惹您生氣。”女秘書已一種惶恐的語氣回道,見蔡旺德眼裡還是有些不解,又趕緊補上了一句:

“您也知道,畢竟是在網絡上,少了些約束的年輕人,那是什麼話都敢說。”

“難道網絡就是法外之地了?”蔡旺德不屑的冷笑一聲,用手示意了下自己身邊,一圈的老闆,得意道:

“廣城兩縣一十三區的繁榮穩定,是在我們廣城商會身上擔著。”

“理解不了我的良苦用心,就理解不了吧。”

“反正為了廣城的發展與美好未來,總要苦一苦年輕人的,罵名我來擔就是。”

“好的,董事長,我現在就去辦。”見蔡旺德都說到這份上了,女秘書點了點頭,立即開始通知起了這個點,還在加班加點的公關宣傳部門。

不多時,一篇華耀玻璃,《高工資,不利於年輕人奮鬥》的公告鮮鮮出爐。

而後,廣城的家電、汽車、紡織、化妝品、食品飲料等用工人數較多的企業紛紛跟上,接二連三的釋出了針對地球公司,針對陳昂演講視頻的公告,隻是措辭冇有華耀玻璃那麼尖銳,直接將高工資,說成不利於城市發展的歪風邪氣。

後續,甚至智慧設備,軟件,半導體,一眾用人較少的公司,也開始穩步跟上發了公告。

區彆於傳統製造業,更靠近互聯網的他們,措辭則更加小心了些,隻說陳昂的演講視頻,不切實際,現在已經影響到一些員工,讓他們心存幻想,對工資有高期待,對他們的企業正常運轉產生了一定困擾,陳昂不要在選廠這些不切實際的東西。

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