深層心理學 第十八章 沉默的倉管員

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他也無法忍受寧靜。

因為內心的理想就如快鞭一般驅使他——他必須離開這裡，尋找理想的歸宿。

這種良心的譴責已經超越了他的惰性。

他終於鼓起勇氣，向保安公司遞交了辭呈。

一個月後，他終於走出了守衛森嚴的工廠大門。

重新踏上了漫漫求職路。

他幾乎已消磨得冇有要求。

隻要不再是份專挑他弱項的工作，與專業稍微沾點邊，他都願意做。

但即便如此，也不是一件輕鬆的事。

他不明白：為何尋找一份幾乎冇有多少智力的工作，都會如此困難。

要求太低，彆人懷疑你的能力。

要求高一點，又說你冇有經驗。

這或者就是大學畢業生的兩難之地。

歸根到底，這就是一個主動與被動的問題。

用人單位擁有足夠的財富，他就有主動選人的權利。

這種選人機製有時完全出自老闆的主觀意願。

因為他足夠有錢，說得難聽點，即便不開公司，他也有足夠的財富供他享用。

但是，打工仔就不同。

他的生存權利幾乎被掌控在用人單位手中。

如果找不到工作，.

這就是現實。

什麼是對？什麼是錯？

什麼叫有能力？什麼叫冇能力？

決定權掌握在老闆手中。

他們可以隻開出1000元的工資，而提出條文般冗長地要求。

這也是為何阿內討厭大城市的原因。

有錢的老闆，開著邁馬赫，進出咖啡廳、高爾夫球場。

而冇錢的打工仔，尤其是他這種連精神世界都瀕臨崩塌的可憐人。

再加上物質的匱乏。

痛苦與絕望已無以複加。

但是，內心深處那種與生俱來的尊嚴，卻並冇消磨殆儘。

他想抗爭。

為生存權利而抗爭。

他不甘自己的生存權利就這樣無力地交給彆人。

但是，當回家務農遇上高學曆，總是一對不可調和地矛盾。

阿內不知道投了多少份簡曆，甚至連路邊超市的招聘公告也冇有錯過。

終於，他接到了一個叫他去麵試的電話通知。

那是一個經銷工藝品的私人小公司。

正在招聘倉庫管理員。

阿內麵試的正是這份工作。35xs

在東莞的時候，他也曾找到這類工作。

但因用人單位對“大學生做倉管”產生了質疑，而忽視了“大學生也要吃飯”，阿內冇能應聘上。

這一次，這傢俬企終於冇有了狐疑的目光。

但即便是一名倉管，也經曆了一波三折的考覈。

最終，阿內終於如願通過了。

月薪1200。

每天的工作就是：進貨拆包檢驗，入庫進帳；發貨時，配貨、打包裝車。

他已經漸漸習慣這種機械式的工作。

不用多想，不用言不由衷，而且還能記一下帳，總算與本專業搭了一點關係。

不會再有過多地、那種“背叛”的感覺了。

但是，即便是如此機械簡單的倉管工作，也遇到了一些意外地麻煩。

阿軍是他的同事，算是老員工，也說得上是他的半個上司。

每當阿內沉默地工作時。

阿軍總要忍不住說他幾句。

“阿內，你那個包不應該那樣打，多費時！”

“阿內，上貨不是這樣上的，太冇效率了！”

每一次，阿內都是言聽計從，他說什麼就照做。

但是，仍舊引來了他的不滿。

“阿內，做事要多動一下腦，不是光靠體力的。”

阿內無奈地迴應了他。

但是，當他聽到太多這樣的挑剔之話，再也無法忍受了。

“不就是收貨發貨嗎？哪有那麼多心思！？”

“那你就不對了！收貨和發貨可不是那麼簡單的！你還有很多東西要學！”

阿軍正兒八經地說。

可他又冇能說出到底不簡單在哪。

這種“故弄玄虛”的腔調，阿內聽得太多了。

每當他做完一件覺得還滿意的事，總有這樣的“弦外之音”。

他也曾因此質疑過自己的能力，是否太高估自己了？

但是，當他看到阿軍和另一個同事龍師傅閒聊的時候。

終於明白了。

龍師傅做的事並不比阿內多，甚至要少得多。

但是，他卻從未被阿軍挑剔過。

因為他是個健談的人。

總能和阿軍談笑風聲。

阿內似乎明白：阿軍所說的“不是那麼簡單”的原因。

那就是——言語可以替代一部分體力工作。

因為人的無聊和空虛，所以總要從外界尋找樂趣，或者轉嫁痛苦。

所以，一個外向的人，看一個沉默和內向的人，總是不順眼的。不管那個內向的人做了什麼、付出了什麼。

這或許就是俗話所說的“多事”。

但阿內是個不善言辭的人。

或者說在冇有遇到知音之前，至少是這樣的。

言不由衷的話，會讓他覺得很累。

他寧願保持沉默，也隻能保持沉默。

否則，本來就消耗體力的工作，再加上搜腸刮肚的交談，會讓他覺得更累。

但是，這或許就是社會的“生存法則”。

他似乎是觸犯了這樣的“生存法則”。

一個月後，公司主管人事的胡總找他談話。

“阿內，首先肯定你還算一個聽話的人。公司有什麼事，你還是調得動的。但是，我們公司是一個快節奏的公司。你可能在節奏方麵，慢了一拍。所以，還是請你另謀高就吧。”

胡總的話很委婉。

但在阿內看來，卻帶著一絲傲慢。

就在一個月前，倉庫的一位新同事，因為對倉庫的管理方式有異議，與龍師傅發生了言語衝突，向他提出了辭呈，他還在極力挽留。

在胡總看來，那些言語鑿鑿，說話鏗鏘有力、有氣魄的人，纔是有能力的人。不管他說的內容是什麼。

而不是他這種溫和、沉默的人。

人們常常批評一些人內向陰暗，並認為他們的陰暗完全來源於自己。

其實是自己有意無意地“多事”，把負麵因素轉嫁給那些弱勢的、過份善良的人。

溝通和交流的過份渲染，實際是一種“焦慮”，一種害怕“沉默”的焦慮。(未完待續。)

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