組織架構宣佈完畢,陸澤合上檔案:“大家對這個方案有什麼異議?”
會議室裡安靜片刻,每個人都在消化思考。
問題一個個提出,一個個討論。
有人擔心許可權不清,有人憂慮資源不足,有人提出部門合作可能出現的摩擦,所有問題都被擺在桌麵上,坦誠交流。
討論持續了一個小時,最終方案得到全體透過。
陸澤站起身:“既然冇有原則性異議,就按這個架構執行。各部門負責人三天內組建團隊、製定工作計劃,下週例會彙報。”
“是!”眾人齊聲應道。
會議進入第二個議題。
張磊走到黑板前,畫起資訊化建設藍圖,他的動作熟練,線條流暢,很快就勾勒出一個完整的係統架構。
“身份證樣式參考末世前的二代身份證,但材質要用更耐用的複合材料。”張磊邊畫邊講解,“大小一樣,正麵是頭像、姓名、性別、出生日期、所屬部門;背麵是晶片區、指紋圖案和基地徽章。”
他在旁邊畫出讀卡裝置:“基地入口、食堂、倉庫、醫療中心、訓練場等所有關鍵地點安裝讀卡器。進出記錄、物資領取、貢獻點消費,全部刷卡完成。”他頓了頓,“考慮到末世環境,裝置要防水防塵防震,電池續航至少一個月。”
蘇明遠提出問題:“指紋識別在戶外環境可靠嗎?冬天戴手套、手上有汙漬怎麼辦?”
“雙重驗證。”張磊早有準備,“刷卡加密碼,或者刷卡加麵部識別——我們可以在室內關鍵區域安裝麵部識別攝像頭。技術上可行,隻是需要更多資源。”
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“這就是關鍵!”張磊有些激動,“這套係統是搭建獨立伺服器的,客戶端裝置(讀卡器、製卡機)可以完全在區域網下執行,資料本地儲存,完全適應我們現在的狀況。”
陸澤仔細在本子上記錄下來:“好的,我記錄下來了,下次我們出去的時候會注意收集這些東西的。”
“資源問題後續解決。”陸澤拍板,“先說技術路線。”
張磊在黑板上快速畫出草圖:“係統分幾個模組——人事管理、物資調配、貢獻點記錄、醫療檔案、訓練資料等等所有資料互聯,決策時就能有依據。”
張磊繼續:“係統後端是重點。我們要建立中央資料庫,儲存資料記錄——人員資訊、物資庫存、貢獻點流水、醫療檔案、訓練成績等資訊。”
他在黑板上列出表格,“資料要即時同步,異地備份,防止意外丟失。”
李文舉手:“安全呢?係統被入侵怎麼辦?或者有人偽造身份證?”
“多層防護。”張磊眼中閃過技術人員的自信,“物理層麵,伺服器放在防空洞那邊,有獨立供電和遮蔽;網路層麵,內網隔離,不連線外網;軟體層麵,加密演演算法我會用最先進的;至於偽造......”他笑了笑,“晶片有唯一編碼,與中央資料庫即時驗證,偽造幾乎不可能。”
王鐵軍關心另一個問題:“許可權管理怎麼做?不是所有資料所有人都能看吧?”
“分級授權。”張磊畫出許可權樹,“普通成員隻能看自己的基本資訊、貢獻點餘額;小組長可以看到組員資料;部門負責人有本部門全許可權;核心管理層有全域性檢視。每次資料訪問都有日誌記錄,誰什麼時候查了什麼,一清二楚。”
這個設計讓眾人點頭,透明與保密需要平衡,這個方案做到了。
“還有一個模組很重要——貢獻點係統。”張磊在黑板上專門劃出一塊區域,“每個人的貢獻點即時顯示在係統中,獲取途徑、消費記錄全程可查。貢獻點可以兌換物資、優先選擇住房、換取培訓機會......具體規則需要詳細製定。”
接下來是討論環節。
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