知不可忽驟得 第700章 代代相傳

蘇明遠獨自坐在書房，寫著什麼。

這是他給王安石的信，彙報陝西的情況。

……介甫兄，弟在陝西發現了幾個很有潛力的年輕官員。他們都有理想，有能力，願意為改革奉獻。弟準備重點培養他們，讓他們成為改革的中堅力量。

弟常想，改革之所以艱難，一個重要原因就是人纔不足。我們改革派雖然人數不少，但真正有能力、有擔當的人並不多。而保守派盤根錯節，勢力龐大。

所以弟以為，我們不僅要推行政策，更要培養人才。要讓更多的年輕人理解改革、支援改革、參與改革。

托遺響於悲風。即使我們這一代人失敗了，隻要下一代人還在,改革的火種就不會熄滅。

這是弟近日最深的感悟……

寫到這裡，蘇明遠停下筆。

他想起了很多事。

想起了十年前，他剛到這個世界時的情景。

那時候，他還記得很多現代的知識，記得曆史的走向。

他以為，憑藉這些知識，他可以改變曆史。

但十年過去了，他發現，曆史冇有那麼容易改變。

它有自己的慣性，自己的規律。

即使知道未來會發生什麼，也無法輕易改變。

而且，更重要的是——

他已經不再是那個現代的曆史學者了。

他就是蘇明遠，就是這個時代的人。

現代的記憶，已經越來越模糊。

有時候，他甚至會想，那些關於的記憶，是真的嗎？

還是隻是一場夢？

也許，他本來就屬於這個時代。

那些模糊的未來記憶，隻是上天給他的一種特殊的直覺。

讓他能夠比彆人看得更遠一點，想得更深一點。

僅此而已。

也許這樣也挺好。蘇明遠自言自語。

作為這個時代的人，他可以全身心地投入到改革中。

不用擔心改變曆史會有什麼後果。

不用糾結於曆史的走向。

他隻需要做他認為對的事。

僅此而已。

主事，在想什麼？呂惠卿的聲音打斷了他的思緒。

在想未來。蘇明遠說。

未來？

蘇明遠站起來，走到窗前，呂兄,你覺得,十年後、二十年後，大宋會是什麼樣子？

這……呂惠卿不知如何回答。

若改革成功了，大宋會變得強盛，百姓會過得更好。蘇明遠說，若改革失敗了……

他頓了頓。

若失敗了，也沒關係。蘇明遠繼續說，因為會有後來者繼續我們的事業。總有一天，改革會成功的。

主事，您這話是什麼意思？呂惠卿有些擔心，您不會是覺得改革會失敗吧？

不是。蘇明遠搖頭，我隻是在想，改革是一項長期的事業。不能指望一代人就完成。我們這一代人，能做的就是播下種子，培養人才，讓改革的精神傳承下去。

托遺響於悲風……呂惠卿喃喃自語。

蘇明遠點頭，這就是我們存在的意義。不在於一時的成敗，而在於精神的傳承。

我明白了。呂惠卿鄭重地說，主事，我會跟著您，一直走下去。

多謝。

兩人正說著，外麵傳來急促的腳步聲。

主事，章惇回來了。隨從通報。

讓他進來。

章惇匆匆走進來，臉上帶著興奮。

蘇主事，下官有重要發現。

下官在走訪時，發現了一個很有能力的年輕人。章惇說，此人叫鄧綰，今年二十五歲,剛剛考中進士。雖然還冇有任職，但他對青苗法有很深的見解。

蘇明遠來了興趣，說說看。

他說，青苗法要想成功，必須做到三要三不要章惇說，要深入瞭解民情，不要閉門造車；要嚴格監督執行，不要放任自流；要靈活調整政策，不要一刀切。

很好。蘇明遠讚道，這個鄧綰，有見識。他現在在哪裡？

下官已經把他帶來了。章惇說，就在外麵。

快請。

不一會兒，一個年輕人走進來。

二十五歲左右，麵容清秀，眼神堅定。

草民鄧綰，見過蘇主事。

鄧公子不必多禮。蘇明遠說，聽章知縣說，你對青苗法有獨到的見解？

不敢當。鄧綰謙虛地說，隻是一些淺見罷了。

不妨說說。

鄧綰略一思索，侃侃而談：

草民以為，青苗法的出發點很好，但在執行中確實遇到了很多問題。這些問題，歸根結底是的問題。

人的問題？

鄧綰說，政策再好，若執行的人不行，也會變成壞事。所以要想讓青苗法成功，關鍵是要選對人、用對人、管好人。

說得好。蘇明遠讚道，那你覺得，該如何選對人、用對人、管好人

選對人，就是要選那些真心為百姓著想的官員。鄧綰說，用對人，就是要把他們放在合適的位置上。管好人，就是要建立嚴格的監督機製，防止他們貪汙腐敗。

很好。蘇明遠越聽越滿意，鄧公子，你願意加入我們嗎？

草民求之不得。鄧綰鄭重地說。

蘇明遠說，從今天起，你就是我的幕僚了。

多謝蘇主事。

送走鄧綰後，章惇說：蘇主事，下官覺得，這個鄧綰確實很有才華。

是啊。蘇明遠點頭，而且他很年輕，可以培養。

下官還發現了幾個有潛力的人。章惇說，等下官把情況整理好，再向您彙報。

蘇明遠說，章知縣，你做得很好。繼續努力。

送走章惇，蘇明遠又坐回書桌前。

他繼續寫著給王安石的信：

……介甫兄，弟今日又發現了一個人才——鄧綰。此人年輕有為，對改革有深刻的理解。弟準備重點培養他。

弟現在越來越覺得，改革的關鍵在於人。我們要培養更多的人才，讓他們理解改革、支援改革、參與改革。

這些年輕人，就是改革的未來。

十年後、二十年後，他們會成長為改革的中堅力量。

即使我們這一代人倒下了，他們還會繼續我們的事業。

這就是托遺響於悲風的真正含義——

不在於一時的成敗，而在於精神的傳承。

不在於個人的功名，而在於事業的延續。

弟現在明白了，改革不是一場戰爭，而是一場接力賽。

我們這一代人，隻是其中的一棒。

我們要做的，就是跑好自己的這一棒，然後把接力棒傳給下一代。

如此代代相傳，總有一天，改革會成功的。

這是弟的信念，也是弟的使命……

寫完信，蘇明遠封好,交給信使。

然後，他站起來，走到窗前。

窗外，夜色深沉。

但蘇明遠的心中，卻充滿了希望。

他找到了章惇、曾布、蔡京、鄧綰這些年輕人。

他們就是改革的未來。

他們就是改革的火種。

托遺響於悲風，薪火永續傳承。

這就是他現在最重要的使命。

不僅要推行改革，更要培養人才。

讓改革的精神，代代相傳。