知不可忽驟得 第535章 佈局謀篇

第二天,蘇明遠召集清流社的核心成員,在府中密會。

諸位,他開門見山,我請大家來,是想商議一件大事。

蘇兄請講。李邦彥說。

我想推進全麵改革。蘇明遠認真地說。

全麵改革?眾人一驚。

蘇明遠點頭,不僅是樞密院,整個朝廷,都需要改革。

蘇兄,這...李綱猶豫,這恐怕很難吧?

我知道很難。蘇明遠說,但必須做。

為什麼?

因為大宋現在的問題太多了。蘇明遠分析道,吏治腐敗,軍備廢弛,民生凋敝,邊防不穩...這些問題,不改革解決不了。

可是蘇兄,範宗尹擔心地說,改革會觸動很多人的利益。到時候,反對的聲音肯定很大。

我知道。蘇明遠說,所以,我們要做好充分的準備。

具體該如何做?

第一,要有明確的目標。蘇明遠說,我們改革,不是為了改革而改革,而是要解決實際問題。

說得對。

第二,要循序漸進。蘇明遠繼續說,不能一蹴而就。要先從小事做起,積累經驗,再逐步擴大。

有道理。

第三,要爭取支援。蘇明遠說,改革需要很多人的支援。我們要爭取陛下的支援,爭取大臣們的支援,也要爭取百姓的支援。

這個確實重要。

第四,要做好應對反對的準備。蘇明遠說,改革肯定會遭到反對。我們要預先想好,如何應對這些反對。

明白。

那具體要改革哪些方麵呢?李邦彥問。

主要是四個方麵。蘇明遠說,第一,吏治改革。要選拔真正有才能的人,淘汰那些屍位素餐的人。

這個好。

第二,科舉改革。蘇明遠繼續說,現在的科舉,考的都是些八股文,冇什麼實際用處。要改革科舉製度,讓它能選拔出真正的人才。

蘇兄說得對。李綱讚同,現在的科舉,確實問題很大。

第三,軍事改革。蘇明遠說,這個我在樞密院已經開始做了。要繼續推進,不能半途而廢。

明白。

第四,財政改革。蘇明遠說,國家的財政收支,要透明化、規範化。不能讓貪官汙吏中飽私囊。

這個也很重要。

這四個方麵的改革,要同時推進。蘇明遠說,但重點要放在吏治改革上。因為吏治是根本,吏治清明瞭,其他問題也就容易解決了。

蘇兄說得極是。眾人紛紛點頭。

那我們該如何分工呢?李邦彥問。

李兄,你負責吏治改革。蘇明遠說,你在吏部有人脈,這件事交給你最合適。

好,我一定辦好。李邦彥鄭重地說。

李綱兄,你負責科舉改革。蘇明遠對李綱說,你是進士出身,對科舉的弊端最瞭解。

冇問題。李綱應道。

範兄、趙兄,你們協助我進行軍事改革。蘇明遠對範宗尹和趙鼎說。

是,蘇兄。兩人齊聲說。

至於財政改革,蘇明遠想了想,這個比較複雜,我們需要再物色一個合適的人。

蘇兄,在下有個人選。李邦彥說。

曾布。李邦彥說,此人精通財政,而且為人正直,很適合負責財政改革。

曾布...蘇明遠在腦海中搜尋這個名字。

曾布,他有印象。此人確實很有才能,而且品行端正。

好,那就請曾布來負責財政改革。他點頭,李兄,你去聯絡他。

諸位,蘇明遠環視眾人,改革是一場硬仗,需要大家齊心協力。我相信,隻要我們團結一致,就一定能成功。

對,一定能成功。眾人齊聲說。

不過,還有一件事要提醒大家。蘇明遠認真地說,改革的事,暫時不要大張旗鼓地宣揚。我們要低調行事,悄悄推進。等時機成熟了,再全麵鋪開。

明白。

另外,蘇明遠繼續說,這段時間,你們要多留意朝中的動向。看看誰支援改革,誰反對改革。知己知彼,百戰不殆。

商議完這些,眾人才散去。

送走眾人後,蘇明遠回到書房,開始詳細規劃改革的步驟。

改革是一項係統工程,需要周密的計劃。

他拿出紙筆,開始列出改革的時間表。

第一年,先從樞密院改革做起,積累經驗。同時,在其他部門進行小範圍的試點。

第二年,如果樞密院改革成功,就擴大到其他部門。

第三年,全麵推進各項改革。

當然,這隻是初步的計劃,具體實施時還要根據實際情況調整。

慢慢來,不能急。他對自己說。

寫完計劃,他又開始思考可能遇到的阻力。

首先是既得利益者的反對。

改革會觸動很多人的利益,這些人肯定會反對。

如何應對?

一是要爭取皇帝的支援。隻要皇帝支援,那些人就翻不了天。

二是要爭取輿論的支援。讓百姓知道改革的好處,形成強大的民意壓力。

三是要分化瓦解反對者。不能讓他們團結起來,要各個擊破。

其次是改革本身的風險。

改革是一把雙刃劍,用得好,國家就強盛。用得不好,可能會天下大亂。

如何規避風險?

一是要循序漸進,不能操之過急。

二是要隨時調整,不能一條路走到黑。

三是要做好應急預案,萬一出現問題,能及時補救。

想到這裡,蘇明遠又拿起筆,開始寫應急預案。

一直寫到深夜,他才停下筆。

呼...他長舒一口氣。

改革的藍圖,已經在他心中漸漸清晰。

接下來,就看能不能一步步實現了。