黑科技：誰讓他這麼造手機的 第847章 紅星教導隊進駐三桑

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從陳塵坑雷俊13億，給武城大學捐贈一棟科技樓，達成友好合作後，陳塵班每年都會招收10—20名的新學生，今年的分數線比清北那邊的還要高，甚至有贛省的理科狀元，放棄掉清北等知名高校的邀請，加入到武大陳塵班中。

這名理科狀元在麵對采訪的時候說道：“我從小冇有父親，是我母親一手把我拉扯大，從小學我就開始住校，母親去外省打工。自從紅星在我老家建設一座工廠後，我母親進入到紅星的電芯工廠中工作，再也不用外出打工，我們家的生活也因為紅星的高薪而變得好起來，我明白這一切都是因為紅星，因為陳總。報考武大，加入陳塵班我就是想努力的學習知識，以後進入紅星工作，為更多像我這樣的人努力。”

他的這段采訪當時還引起了不小的轟動，而加入到陳塵班後，這裡的課業比其他專業更加繁忙，除了要學習大學課程以外，他還要在學校裡進行學習一些紅星的專業軟件，紅星半導體路線的專業知識，為以後的就業做準備。

當然，他們這批學生就業是不用擔心的，最早加入陳塵班的學生，還冇有畢業就被各大半導體公司哄搶。

紅星科技，星火半導體，長星存儲，這些紅星的公司他們畢業就能進，就算是不想加入紅星，魔都微電子，優研集團，華芯國際，武城高科等也都任由他們選擇。

實際上這些公司也都是紅星一係的……

就像老教授說的，起點就比其他人高很多，冇有理由不去比其他人更加努力。

除了華夏高校的學子們在努力學習紅星體係的專業知識外，三桑集團作為第一家和紅星達成全麵合作，接入紅星半導體體係的外企，其研發生產部門，無論是哪個項目組，隻要是和半導體沾邊，需要用到紅星的軟件和標準，也都捲入到深度學習當中。

10月份紅星對三桑的技術援助正式啟程，三桑集團也舉辦了盛大的歡迎儀式來迎接這批紅星教導隊。

三桑旗下的偶像團體在台上是使勁的扭腰下胯，衣服恨不得都開叉開到脖子上，三桑集團的掌門人李上泰也是在台下和紅星教導隊的帶隊人員進行親切友好的交流。

“泥們薅，\\(^o^)\/~倭屎李上泰，患硬賴道三桑。”

讓李上泰憋出這麼一大口華夏話，也是夠難為他的，聽他說完帶隊的盧傑愣是冇聽懂，直到李上泰用韓語又說了一遍，他才從AR眼鏡的翻譯中明白過來。

“感謝貴司的招待。”

李上泰作為三桑掌門人，多事之秋也是每天忙的要死，在和盧傑簡單交流幾句過後，他直接問出了心中的疑問，當然，是用是韓語問的。

“盧先生，在簽署合同的時候，貴司說會派遣一定量的教學人員過來，可為什麼我看貴司的團隊，有80%都是翻譯人員，技術工程師隻有270位？咱們合作的項目可都是百億美金的大項目。”

這也不能怪李上泰冇事找事，實在是因為三桑集團真的是把大量資源都壓在這一次的合作上麵，容不得一絲問題。

以前隻能在電視和網絡上才能看到的三桑掌門人，此刻在盧傑的麵前表現的卻有些著急，礙於麵子又不太敢太表現出來，看得盧傑是心裡一陣發笑。

可他還是很有禮貌的說道：“李會長，我們紅星正是因為十分重視這次合作，所以陳總纔派來大量的翻譯人員過來。”

？？？？？

技術工程師都冇派來多少，都是西八的翻譯，然後告訴我你們紅星這是重視這次合作？

見李上泰一臉疑惑，盧傑接著解釋道：“李會長，你覺得我們紅星是教給你們捕魚的技術好，還是教給你們捕魚技術的同時，連織漁網，造漁船的技術一併教給你們好？”

授人以魚不如授人以漁，李上泰這點還是明白的，可這又和翻譯有啥關係呢？

於是點點頭，“所以？”

“我們紅星的半導體和麪板技術並非是由西方主導的技術升級而來，而是根植於我們華夏文明的工業體係中，您應該也明白，我們漢字是世界上最簡練的語言，在我們的平台工業軟件上麵，每個生產環節都有詳細的說明和註釋，但是這些說明和註釋是建立在擁有漢字讀寫理解能力的基礎上的。”

“也正是因為如此，我們在這批教導隊中，陳總特彆安排大量的翻譯人員，他們將負責教導貴司的技術研發人員，讓貴司能儘快上手我們紅星的這套技術體係。”

李上泰聽他這麼一解釋算是明白過來，原來是要我們能儘快掌握啊，果然還是陳總想的周到，臉上的笑容也變得燦爛起來，冇有剛剛質問的神態了。

“我們從基礎開始教學，不僅能讓貴司技術人員儘快掌握，還能以此為基礎，能擁有對這套技術未來方向繼續研發的能力，畢竟我們的這套技術不簡單，讓貴司的研發人員自行學習恐怕要很長一段時間。”

說到這裡李上泰就有點不高興，我們三桑半導體，三桑顯示那也是曾經的世界頂尖好不好，研發人員更是全球最頂尖的那批人，會玩不轉你們紅星的技術？

但轉念一想，說不定還真有可能，紅星的技術要是真那麼簡單，自己那群人拿著高薪會毛都冇研發出來一個？

“十分感謝貴司的安排，請替我謝謝陳會長，我下麵會安排下去，馬上讓他們全力配合貴司的教學。”

盧傑自然也是毫不客氣的點點頭。

上層動動嘴，下層跑斷腿，這一條放在世界哪裡都很實用。

今年在華夏很多原本已經找不到工作的外語韓語專業的學生們，突然發現紅星在招聘韓語專業的職員，於是他們就獲得了一個待遇還不錯的專業對口工作。

而紅星各個研發團隊，也是篩選出了一部分業務不怎麼熟練，基礎不怎麼紮實的新兵蛋子，跟著專業熟練的領隊，被公司外派到了三桑。

一邊教導三桑的技術人員，一邊鞏固著自己的知識體係。

至於三桑，他們的研發團隊和一線核心製造員工則是迎來了噩夢。