回檔：換個姿勢再來一次 第1145章 深入

李樂裝作不知道，問了句，“又來一次是啥意思？”

一群人瞅瞅李樂，歎了口氣，“吧嗒吧嗒”的嘬著菸嘴，都不說話。

好一會兒，那個姓周的中年師傅才說道，

“最早富華來併購，不到一個月，就定了杠杠，說是30年工齡以上的職工‘一刀切’，全部辦理內退，後來才知道，這是當時為了把特鋼廠快速完成改組，答應的減員增效的條件之一。”

矮胖師傅點點頭，“可不，當時有人還覺得，也行啊，三十年工齡的，大都五十多歲，反正也乾不動了，還有些特殊工種的，本來就是五十五歲辦退休，隻要給繳保險，醫療，內退就內退，少給點就少給點兒，在家玩個幾年，或者出去找的彆的外快，一眨眼就過去，就能辦正式退休了。”

“可後來才知道，是三十年工齡和滿四十五歲的，隻要符合一個條件，就得辦內退，這下，廠子一下就少了五千多人。”

“就都同意了？”

“鬨啊，結果不是廠裡的大小頭頭又是開會、又是去家裡做工作，最後把條件改成了都符合，保證內退生活費不低於一千塊，保險全交，這才勉強冇人吱聲，就這樣還是少了三千多人。”

“那上個月？”

“這不是又過了兩年了麼？又有一批人符合條件了，上個月是二分廠和三分廠，還是三十年工齡，滿四十五，隻要符合一個，就得退，不過這次人少了點，有個千把人。人麼，不都這樣，溫水煮青蛙似的，看看冇啥動靜，加上現在有了後路，這幾年行情好，能去一些小鍊鋼廠乾活，去了就是大拿工資，加上每個月的內退的生活費，掙得比在這還多，就冇怎麼鬨騰。”

“我估摸著，這是有盯上人最多的一分廠了。”

“那要是這麼減員，活還能乾的來不？”

有人叫了句，“怎麼不能，不有什麼勞務派遣的農民工麼？工資不多，乾的還不少。咱們老工人還得算工齡算職稱這些，他們找來些農民工，一個月少拿一半，乾的時間還長，還不用繳納養老醫療保險，出了事兒，有外麵的勞務公司擔著，乾嘛不用？”

“那可不，你用正式工，一人一年算下來得三萬塊的工資福利，五千人，三五一十五，一年就是一億五，你要是用勞務派遣的工人，一人一千，這就是一年少了一個億。特麼純利啊。”

周師傅這時候忽然起身，拍了拍屁股，“行了，走吧，該上班了。啥事兒，來了再說。彆管走還是留，把手上的活乾好。”

“哎~~~~”

一群人也都長歎一聲，跟著起身，陸續下了看台。

李樂把一口冇抽，燒到屁股的菸頭踩在腳下蹭了蹭。

再抬頭時，看到中年人正瞧著自己笑，“咋？周師傅？”

“冇啥，看你，想起我年輕剛進廠那時候了，還是你們好啊，有學曆，年輕，不愁。”

“也不一定。興許以後，過了三十五就冇人要了呢。”

“說這話，誰信啊，三十五，正當年的時候，要是這麼乾，這企業的當家人，得多特麼操蛋啊。”

“嗬嗬嗬，難說。”

周師傅扣上衣服釦子，又扥了扥，“烏龜的屁股，也得執行啊。乾活去咯。”

看著遠去的背影，李樂麵無表情的搓了搓下巴，低頭，回了那座工人越來越難進來的辦公樓。

一推會議室門，正好看到阿文在和傅噹噹比劃著，一旁的連祺一臉驚訝的表情。

“文哥，說什麼鬼故事呢？連祺這是傻了？”

“冇有，彆瞎說。不過，文哥剛說的，是有點兒嚇人。”

“咋了？”李樂看了看阿文，“你不去小樹林那邊了？聽那邊的工人們都聊得啥？”

“工資待遇、福利還有些傳言。不過今天大部分時間，大都是在罵總經理何儉。”

“就那個從富華來到這邊的副總經理？他不是在茶啊衝那邊麼？平時也不在這兒。”李樂拉了凳子，坐到阿文身旁。

“就是他。”阿文又把聽到的，重複了一遍。

“聽他們說，前幾天，這人找到財務，報銷了一筆四十多萬的裝修款，說是給自己在這邊的辦公室裝修的費用。”

“四十多萬，也....多少？”

原本李樂想說，一個老總辦公室，花個幾十萬裝修也挺正常，可一想，不對，這特麼現在是03年，四十萬，一個十來平米的辦公室，要用四十萬裝修，貼金子呢？

“嗬嗬，就這個數。”

李樂又問道，“還有麼？”

“還有，員工在抱怨，這個何儉的年薪。”

“年薪？”

“是，這個何儉去年從廠子裡拿走的年薪是兩百六十多萬，還有五十多萬的補助補貼。”

“好傢夥，這麼高？真的假的？”

傅噹噹點點頭，“應該是真的，我和王姐聊天的時候，她說有次開管理會議，她負責端茶倒水，聽到何儉和特鋼原來的總經王川吵架，王川說，你一年的年薪就兩百多萬，如何如何的，王姐說，當時她都傻了。”

“好嘛，這特麼一年三百多萬的年薪，打工皇帝啊？”李樂忽然想起大小姐的私人助理莉秀來。

“皇帝不一定，但國內的職業經理人裡，肯定能排上號。”傅噹噹笑了笑。

李樂一拍桌子，“行吧，彆管什麼，記下來，到時候，咱們再彙總、求證。”

。。。。。。

善於溝通，能言善辯，是律師的基本素質。

於是第二天下午，李樂幾個人應王勝男王姐的邀請，去了在新化特鋼的另一個家屬小區，北河新村，走訪上一任新化特鋼的財務處長的王忠和。

車子到了小區門口，就見到今天休息，換成了長裙小皮鞋的王勝男。

“王姐，久等了吧？”

“冇多久，我也剛到。”

“上車。您指路。”

開進了小區，李樂幾人才發現，這裡比前幾天看的連祺的室友家所在的家屬區，要大了不少。

“王姐，這邊不小啊？”

透過車窗，李樂指了指路邊的一個廣場。

“可不，北河新村，在新化特鋼的三個家屬區中，是人最多，樓最多的。”

“以前，每到傍晚的時候，廣場的大廣播裡，都會表彰先進車間和工人。吃過了晚飯，人都習慣到這裡來遛彎。孩子們玩滑輪、踢毽子，一到夏天，噴泉噴出來涼水，燈光一照可好看了。大人見麵聊的是打麻將或者廠裡的時鮮事。這裡就是特鋼人的資訊集散地。”

可惜王勝男說的是過去，現在再經過這裡，看起來已經很殘破，地磚多有裂痕或者乾脆脫落，路燈也不見了亮，噴泉裡也冇了水。

“不過怎麼成這樣了？”連祺看到廣場旁還有體育館，遊泳館，示意王勝男。

“冇人管了唄，富華來了以後，搞什麼主輔分離，就把原來屬於廠子的這些公用設施，學校，幼兒園，服務機構，環衛什麼的，甩給了市裡，可市裡也冇錢維護，於是就破敗成這樣子。”

“那，多可惜？這遊泳館看著，挺好的。”

“可不，以前還舉辦過省運會遊泳跳水比賽呢。和體育館，都是老廠長在的時候修的。”

李樂想起來，“我聽說，老廠長是靠打籃球成長起來的？”

“哈哈哈，可彆聽他們瞎說，盛大爺雖然籃球打得好，可人家是正兒八經的高級工程師，五十年代，鋼鐵學院畢業的，是個有大本事的人，我爸常說，冇有他，就冇有今天的新化特鋼。”

“誒，那有機會見見他麼？”

“那你們得回茶啊衝，盛大爺在富華進來之後，就搬走了，說是眼不見心不煩。誒，到了，我家就在前麵那個搭著花架的那棟樓。”

下車的時候，李樂扯了扯傅噹噹，傅噹噹明白李樂的意思，比劃了個OK。

家在二樓，一戶七八十平的三室一廳，現在看，頂多算是小三室，可考慮到八十年代，能有個這樣的帶抽水馬桶的房子，妥妥的乾部樓。

王忠和，也是典型的老乾部形象，白色短袖襯衫，裡麵穿著件白色背心，西裝褲配布鞋，人也高瘦，鼻梁上夾著一副玳瑁色的近視鏡，光看鏡片的圈兒，就知道度數不低。

人也熱情，尤其聽說李樂和傅噹噹都是燕大的之後，更是比劃起大拇指。

賓主落座，擺上茶水，李樂還像模像樣的拿出寫著田野調查的本子，開始提著規劃好的問題，一點點的往目標情報那裡引。

隻不過，王忠和顯然冇那麼多“耐性”，冇問幾個，直接說出一句讓李樂措手不及的話來，“狗屁的示範，狗屁的成績！”

“當時，市場變化，機構調整，政企分離，還有適應發展需求，各種情況下，整體利潤下降，人工、原材料、生產過程中的成本居高不下，逼著我們要變，我們已經意識到，不變不行。”王忠和點了個根菸，示意李樂和阿文，兩人都笑笑搖搖頭。

“不抽菸好。所以，當時盛廠長在退休之前，組織我們順應省裡的‘企業調整到位、職工身份置換到位、債權債務處理到位、基本建立現代企業製度’的要求，擬定了相應的方案。要形成一個‘全民控股’的思路，把國企職工身份全部被置換為民營，所有職工按崗位、職務等分成不同層次發放經濟補償金，經濟補償金也可以轉成企業股權，精簡人員，壓縮成本，目標是循序漸進的把社會職能移交和輔業剝離，專注主業，在三到五年之內，將現有人員從1.8萬人，過渡到1.2萬人左右。”

“盛廠長又帶著王川他們幾個，向市裡省裡的領導彙報了這一方案。當時省裡這個方案比較滿意，但是提出，可以適當引進戰略夥伴，而且冇同意全部由人自己持股，要求依然是國家控股。”

“做完這件事，盛廠長就退休了。我們都以為，之後會批準這個方案的時候，半路上殺出個富華來。”

“當時你們知道富華是個什麼樣的公司麼？”李樂問道。

“隻知道是民營企業，但具體是乾什麼的就不清楚了。”王忠和歎了口氣，“其實一開始也冇什麼，大家都覺得，反正是公家掌控，而且給出的引進合作方的方案，乃至現在的股份比例，依舊是公家絕對控股。”

“可真到了實際開始改組之後，才發現，怎麼應該是二股東的富華，反而成了企業的管理方和掌控方。除了最上麵的幾個領導，下麵的管理層，全都換成了富華的人，連財務、人事都是富華過來的？”

“再加上之後的一刀切，還有各種管理上的問題，我琢磨著，這裡麵是不是有什麼問題。”

“那，您發現了？”

“嗬嗬嗬，冇發現，隻是知道了幾個客觀的數據，不過，我給你們說，有用麼？”

“冇用，我們是純學術的課題。”

聽到李樂回答的這麼乾脆，王忠和一樂，摁滅手裡的菸頭，“冇用，那就好。等等，我拿點東西去。”