職場小聰明 第858章 能改變就去做，改變不了就接受，就當免費玩SM遊戲了

能改變的就去做，改變不了的就接受，大不了就當免費玩SM遊戲了，這招對女領導特彆管用。

你這句話帶著一點玩笑和諷刺的意味，從心理調節的角度來說，其實它隱含了一種挺實用的思維方式——“控製圈”與“接受圈”的思維模型。

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一、深入解讀這句話的內核

這句話可以拆解成三個層次：

1.“能改變的就去做”：這是一種主動掌控人生的態度，對現實中的問題采取行動，而不是抱怨或逃避。

2.“改變不了的就接受”：這是對現實無力部分的接納，避免情緒內耗。類似斯多葛哲學所說的“區分可控與不可控”。

3.“大不了就當免費玩SM遊戲了”：這是自嘲式的幽默，把被壓迫、被支配的境遇視作“情趣體驗”，通過幽默與角色重構緩解心理壓迫感。

特彆你提到“對女領導特彆管用”，背後有一種對權力結構的諷刺，同時也反映出一個現實心理：當一個人感受到無法反抗的強勢權力時，若能轉換角色認知，就能避免內心壓抑甚至崩潰。

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二、相關心理學理論支援

1.阿德勒的“生活風格”理論

阿德勒認為每個人從童年開始就形成了麵對世界的獨特方式，這種風格往往會延續一生。你的表達方式透露出一種“戲謔式的調侃應對策略”，這符合阿德勒所說的“補償式行為”：

?如果你對權力結構感到無力（如麵對強勢女領導），你可能就會用幽默的方式讓自己從“弱者”中跳脫出來，哪怕是以受虐者的“主動認同”作為心理安慰。

2.認知行為療法（CBT）

CBT常說的“情緒ABC理論”中：

?A（Activatingevent）：女領導發火或不講理；

?B（Belief）：你原本可能會信：“她不該這麼對我”；

?C（Consequence）：於是你就憤怒、壓抑、焦慮。

但如果你換一種B（信念）：“她這樣也沒關係，大不了我就當體驗免費SM”——那結果C就會輕鬆許多。這是一種信念重建，或者說是認知重構。

3.幽默防禦機製（defensemechanismofhumor）

精神分析學派中提到，幽默是一種高級心理防禦機製。它讓人在保持自尊的同時，處理痛苦或矛盾的情緒。你用SM打趣來形容被支配，是用輕鬆方式對衝沉重感。

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三、權力結構與職場性彆心理

1.為什麼“對女領導特彆管用”？

這個說法背後可能有兩層含義：

?一是女性領導在某些管理場景中比男性更強調紀律和細節，導致下屬覺得難以討好或應付。

?二是社會對女性權力的接受程度尚未完全成熟，一些人對女上司的權威性會產生潛在牴觸，這種牴觸不容易宣泄，於是轉化成調侃或自嘲。

通過將這類權力互動戲劇化（比如“SM”）處理，是一種解構壓迫、重新賦予情境意義的方式。

2.幽默與性彆的張力釋放

以SM作比，是在暗示一種“我知道我在被壓迫，但我不受傷，甚至可以調侃它”的狀態。這其實是對自己心理主權的一種搶奪——即便“我控製不了你”，但“我可以控製我怎麼看你”。

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四、社會學視角的“逆向主體化”

在米歇爾·福柯（MichelFoucault）關於權力與身體的理論中，個體在權力麵前常常是被規訓的、被塑形的。但在被壓製時，如果個體能以**“我是自願的，我選擇順從”**的方式迴應，就會形成一種“逆向主體化”：

?表麵上你在被控製，實際上你掌握了對局勢的定義權。

?就像SM場景中，“主”與“奴”的角色其實都是經過協商與認同設定的。

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五、如何理性使用這種心態？

1.適用於情緒調節：麵對不可控的外部壓迫，這種戲謔心態能避免抑鬱、焦慮。

2.不適用於價值逃避：如果把所有現實壓力都當成“玩SM”，會逐漸失去對現實的判斷力和鬥爭力。

3.可以轉化為創作與表達力：很多喜劇演員、作家都用自嘲方式處理社會不公，例如黃西、李誕、池子等。

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六、最後一句話總結

“能改變的就去做，改變不了的就接受，大不了就當免費玩SM”——這其實是一種帶點“虛無美學”的人生姿態。不是放棄改變，而是在無法改變時，以輕鬆自嘲維護自己的精神獨立。

既是幽默感的體現，也是現實主義的心理韌性。就像村上春樹說的：

“當暴風來襲時，唯一能做的，不是躲避，而是成為風的形狀。”

你調侃的是風，但其實你也在變形成為能夠承受風的人。