我扮演的契詭師都是精神病 第457章 出門玩一玩，說走就走

至於那些國家……

沈獄本來並不想摻和進這些國家之間的利益爭紛。

畢竟彆看異軌會如今發展的蒸蒸日上，擁有的異世界也越來越多，越來越往彆人認知中的強大古老的組織靠攏。

但忙是真的忙。

從上到下，從裡到外。

不管是總部裡的每一個員工，還是附屬公司裡的員工，那都忙的腳不著地。

原本易軌公司裡的員工，工作上還算是比較清閒，但是，在易軌公司以極短的時間膨脹到瞭如今的規模後，以往的清閒不複存在。

現在，他們的工作與忙碌，也算是對的起他們領到手裡的工資了。

不過即便如此，依舊有數不儘的人想要進入易軌公司，成為易軌公司的員工。

因為工作多，忙也是真忙，但是工資高福利好啊，對的起這份忙碌。

其他公司或者工廠裡有比這更累的工作，但是薪水卻遠遠比不過的比比皆是。

易軌公司幾度擴招員工，都無法跟的上公司的發展速度。

加上最近新收了不少新人，這些新人全球各地去出任務，後勤部也嚴重缺人。

於是，異軌會也從全球各地招收了不少精英，讓他們簽訂了保密協議，成為了後勤部的編外成員。

他們隻負責契詭師在藍星這邊的行動。

比如任務情報的調查工作，任務前的疏散人群，與當地官方的溝通工作，出了事需要他們出麵擺平等等。

每個人都逃不開社畜的宿命。

攤子鋪的越大。

沈獄這個總駝手，一手引領整個組織發展的會長，自然更加忙碌。

要不是能有人物卡幫他頂上，還有關聯人物來幫忙分擔工作，他就算多長出幾雙手都處理不完組織內部的檔案。

從來冇有處理過檔案，都是扔給彆人處理的沈獄如是想道。

他扮演人物卡，收容詭異，還得去開發異世界，攻克副本，這怎麼不算是工作呢？

對了，還有北沐，他用精神力操控北沐在幕後做決策，把易軌公司在短時間內壯大成了這樣，難道不辛苦嗎？

雖然檔案以及相關事務都是助手淩含玉處理，他最多就出個主意，以及在興致上來就出門度假，又看上當地的某某東西，大手一揮投資某物。

然後後續產生的工作，全靠淩含玉以及她招來的秘書、助理、經理等人負責。

但真說起來，能賺錢不還是全靠有他那如鷹一般敏銳的眼光在嗎？

真正的聚寶盆財通神呱呱，默默的蹲在那兒，深藏功與名。

沈獄一拍桌子。

決定……出門玩一玩。

說走就走。

沈獄意念一動，便從總部傳送回了藍星。

有了基點站的存在。

他在總部與藍星之間傳送，落地點也不會一直定位在夏國。

隻要有基點站的存在，他就可以自如的前往那個地方。

沈獄選了一個最偏僻，最遙遠的基點站。

剛從總部離開。

後腳，白左就完成任務回到了總部。

他興致沖沖的提交了任務，把寫任務報告的工作扔給了紀五後，便去尋找沈獄的蹤跡。

結果他把整個總部找了一個遍，得到了的都是冇有人看見會長的話。

會長的化身雖然會在總部，但是他的行蹤也不是被所有人知曉，或者說，他的行蹤十分的神秘。

有時候在，有時候不在。

有時候他或許在，但是你也找不到他在哪裡。

隻要他想出現在眾人麵前，你才能看到他的身影。

而且，大多數時候，會長都會以戴著麵具、麵罩、兜帽等形象出現。

即使有員工幸運的一睹會長的真容，也會在神秘力量的影響下逐漸遺忘會長真實的容貌。

隻有實力強大的人，才能記得住他的模樣。

要不然，組織存在了這麼久，關於會長的形象，早就已經傳的到處都是了。

這種連自家組織都要矇在鼓裏的行事風格，纔會讓敵對組織摸不著頭腦，不管如何探查，也無法查出有關於異軌會會長的外貌是怎樣的。

白左找不到會長。

最後也隻能失望的離開。

……

另外一邊。

沈獄來到了一個名叫海爾德裡的國家。

這個國家是一個靠海生存的港口國家，本來，依靠著大海，如果能建立海上貿易，它的經濟一定不會太差。

但由於它本身的體量太小，整個國家也才幾萬人。

並且由於被殖民的緣故，它本身也無法發展起來。

沈獄來到這兒的時候，降低了自身的存在感。

從安裝了傳送裝置的房間離開。

分公司裡麵，有許多員工來來往往，忙碌著工作。

員工乾的熱火朝天，他們每一個人臉上都神采奕奕，精神十足，看的出來，他們對於自己現在的工作非常的滿意。

“這一批運送過來的商品，你們儘快的推銷出去。”

“還有這個新開發出來的種子，產量比原先的種子要高出五十倍，並且十分耐寒耐焊也耐水，非常適合我們這種臨海的國家。”

“我們必須要讓當地的居民接受並且購買它們，然後一步步取締之前的不良種子。”

“如果能產出更多的糧食，至少他們的生活會好上許多。”

“唉，明明是臨海的城市，依靠著捕魚與海鮮業，我們本來不至於過的那麼貧窮。”

“誰讓我們是殖民地呢？每一年都要納钜額的稅，還得上供不少的資源。”

“還好我們能加入易軌公司，不然光是我之前領的那些薪水，還不夠我全家老小生活呢。”

“唉，商品越來越貴，我們想買什麼都要省吃儉用，即便這樣也依舊捉襟見肘，這樣的日子，我們雖然掙脫了出來，但是還有更多人還在掙紮。”

“努力吧，多賺點錢好好的培養下一代，要是我的孩子也能進入易軌公司工作，那就好了。”

員工們在組長和經理的領導下，拚命的汲取著工作經驗。

他們為自己的這份工作而自豪。

因為，它不僅能為他們提供優渥的薪資，也能為當地的民生和經濟帶來巨大的改變。

沈獄路過這些員工，聽到了他們口中的交談。