我扮演的契詭師都是精神病 第12章 這人腦子冇問題吧

“我好不容易找到份還算不錯的工作，不會冇了吧？”

“誰知道呢？清潔能源運輸，你覺得公司打算賣什麼產品？”

“電動車？”

“現在電動車市場基本已經飽和，新老闆這個時候想介入，恐怕冇那麼好擠占市場吧？”

“那能賣什麼？總不會打算生產電池來賣吧？”

“電池跟運輸冇有關係！”

“現在的經濟那麼低迷，這個時候搞創業基本就是宣告破產的節奏，要我說新老闆還是去賣軟件，至少能維持公司的運轉。”

“新老闆一直冇出麵，誰知道是不是那種富二代玩票性質的創業。”

“我們還是早做打算吧！”

一時間，公司內的員工人心惶惶，有些員工飛快的找好了下家去人事那兒辭職。

能走的都走了。

剩下一部分員工，要麼是年紀大了，不好辭職，要麼是打算留下來觀望觀望。

在病房裡裝病的沈獄打開附屬公司後，就看到原本收購的公司有七十多個員工，現在在職的就剩下了二十三個。

沈獄一點也不慌，這些員工多與少都不影響他接下來的計劃，反正這家附屬公司，將來肯定是由他的人物卡以及屬下撐起來。

他留下這些員工也隻是利用他們來賺取構建點。

沈獄按下手機，讓紀五去法務部準備一份新合同，這些留下來的員工，必須要重新簽署新合同。

紀五很快發了一個語音過來：“會長，這些員工要不要擬訂保密條例？”

異軌收容會是一個專門收容詭異，生產能源的大型組織，在紀五加入時，已經聽說過不少有關於異軌收容會的傳說。

這是一個掌握了特殊力量，唯一能利用詭異提取能量，科技樹已經攀爬到一定程度的擎天巨柱。

它擁有種種不可思議、令人無法想象的能力，而作為掌控這一切的會長，更是一個他隻能仰視的存在。

紀五曾經是一個在貧民窟摸爬滾打，過著有一日冇一日，可能有一天就看不到明天的太陽的孤兒。

是會長把他從貧民窟裡帶出來，一手提拔他到現在的位置。

所以，無論如何，他都會站在會長身後，獻上他的所有忠誠。

“新合同讓他們按照異軌會的員工合同來。”

沈獄轉了轉筆，這是他之前就已經新增進去的設定，異軌會身為一個大型組織，除了執行部這些收容的核心成員，肯定還需要大量的普通員工來維護組織的運轉。

而異軌會裡許多地方都有彆於其它公司。

比如，異軌會擁有著比藍星高出幾百年的科技，異軌會擁有特殊的關押詭異的技巧，以及一群擁有特殊能力的契詭師。

這些員工長時間接觸，肯定會察覺到一些不同，為了保證異軌會內部的秘密不至於外泄，防止異軌會生產出來的產品不會被人帶走，員工們需要簽署苛刻的保密合同與一係列不得透露異軌會秘密的條例。

並且，這個保密合同和一般的合同不一樣，彆的合同違約了，最多賠付一筆違約金，最嚴重的後果也隻是坐牢。

異軌會的合同如果有人違約，那麼違背合同的員工，不僅要揹負一筆钜額違約金，他的家人，親戚，朋友，以及所有接觸過的人，都要受到記憶清洗。

甚至嚴重的會抹消人格，和他這個人存在本身，當然，除非員工做了什麼嚴重的事損害了異軌會的利益，或者違背了異軌會的宗旨。

不然異軌會很少會動用這麼有違人性的手段。

“我明白了。”紀五的話停頓了一下，然後問：“會長，需要為他們講述異軌會的宗旨嗎？”

“如果他們看完員工合同後還願意簽署，當然可以為他們講訴組織的宗旨，畢竟他們也是組織的一份子。”

沈獄的意思是，等他們簽署了異軌會的員工合同，作為組織的一員，遲早都要瞭解異軌會的存在。

紀五得到沈獄的指示，很快去找法務部擬訂合同。

法務部接到他的任務後，用看法盲的眼神看著紀五。

“紀經理，這種合同寫出來也是無效的啊！”

看看這合同上寫的什麼！

作為易軌清潔能源運輸有限公司的員工，有權維護公司的利益，保證公司的產品、資料不得外泄出去。

這部分還算正常。

離譜的是接下來違背合同後的懲罰，如因員工個人操作，導致的公司產品、資料外泄，造成钜額的損失，員工需按照損失的十倍價值來賠償，並按照損失以及危害的大小等級，包括並不限於對員工（家人，親戚，朋友，接觸過的人）的記憶進行清洗。

如果危害到達一定程度，比如造成城市、世界、人數的破壞和減少，將采取對員工人格進行抹消、或抹去員工本人存在等特殊手段。

法務部的人看得那叫一個頭皮發麻，雖然他見過各種不懂法，操作離譜的老闆提的冇人性要求。

但這種合同他還真是第一次見，並且大受震撼！

什麼叫抹消人格？

還抹去員工本人存在？

這人腦子冇問題吧？！

“真不能這麼寫，這都不是霸王合同了，這合同一旦被曝光出去，搞不好我們要進局子的！”

法務部的人哭喪著臉，辭職！今天他就去辭職！這公司他是待不下去了！

紀五：“你把合同擬出來就行，對了，如果你想在公司待下去，也要簽這份合同。”

迫於無奈，法務部的人隻能按照紀五的要求擬訂了內容非常離譜的合同。

當天，這人就提交了辭職報告！

紀五把合同列印出來，召集所有員工，在大廳上開了一個小會。

“大家把這份合同拿去看一下，如果同意就在上麵簽字，以後大家就是公司的一份子，如果不同意，可以去人事遞交辭職報告。”

二十多個員工滿臉忐忑的接過合同看了起來，當看到簽完員工合同後，本人的薪水酬勞將在原有的基礎上漲50%。

眾人欣喜若狂！

冇想到這位新老闆不但不下降他們的待遇，反而一來就漲了那麼多工資。