重生84：九個賠錢貨？我把女兒寵上天 第535章 體察人心

“同誌們，趁著吃飯，我也想聽聽大傢夥兒的心裏話。”

許正放下了碗筷，臉上浮現出了一抹感慨的表情，繼續說了起來。

“咱們廠現在發展是挺快，新產品也搞出來了，前景看著不錯。但廠子要長遠發展，光靠我們幾個管理層琢磨不行，還得靠大家齊心協力。大家天天在一線，最清楚情況。”

他的目光掃過在座的每一個人。

“所以，大家有什麽想法，不管是工作上遇到的難處，還是對廠裏管理、福利待遇有什麽建議，甚至覺得哪裏不合理、不順心的，今天都別把我當老闆，就當是自家人聊閒天，儘管說！說得好，咱們采納改進；說得不對，也冇關係，全當是提個醒兒。”

聽到這話，飯桌上安靜了一瞬。

工人們互相看了看，有些意外，也有些猶豫。雖然許老闆平時隨和，但這麽正式地讓大家提意見，還是頭一回。

許正看出了大家的顧慮，笑了笑。

“別擔心，暢所欲言。咱們廠能有今天，是靠大家一起努力乾出來的。以後要想更好，更離不開大家出謀劃策。好的壞的，我都想聽聽。放心，絕不搞秋後算賬那一套！”

他語氣真誠，眼神坦蕩，讓人不由得信服。

沉默了幾秒鍾，還是王師傅先開了口。

他搓了搓粗糙的手掌。

“許老闆，既然您讓我們說，那我就先說兩句。咱們廠現在，風氣正，乾勁足，待遇在十裏八鄉也是數得著的，大家心裏都挺感激。要說難處……就是最近這新產品技術要求高，我們這些老傢夥，學新東西慢，有時候怕跟不上，拖了後腿，心裏著急。”

王師傅這話說到了不少老工人的心坎裏，紛紛點頭附和。

“王師傅，您這話說到點子上了。”

許正認真地點頭。

“技術更新快，這是大勢所趨。但老經驗同樣寶貴！廠裏已經考慮了，接下來我會請多蒙和懂新技術的年輕人，定期給老師傅們開培訓班，講講新工藝、新設備的原理和操作要點。咱們新老結合，經驗加技術，才能把產品做得更精！不過，你們也不要妄自菲薄，你們的手上功夫和責任心，那可是年輕人比不了的寶貝！”

聽到許正不僅冇嫌棄他們“老”，還肯定他們的價值，並且已經有了具體的幫扶措施，王師傅和幾位老工人臉上都露出了安心的笑容。

“許老闆，有您這話，我們就放心了！我們一定用心學，絕不給廠裏掉鏈子！”

王師傅表現地很激動。

這時，一個坐在角落的年輕女工，有些怯生生地舉了舉手。

“許……許老闆，我……我能說個事嗎？”

小姑娘臉有點紅。

“當然能！你說！”

許正鼓勵地看著她。

“就是咱們宿舍，現在天氣暖和了，也比較濕熱，蚊子有點多，晚上睡不好，能不能給裝個紗窗或者發點蚊香啊？”

她聲音不大，但說得很清楚。

這個看似微不足道的問題一提出，立刻引起了在場不少工人的共鳴。

“對對對！蚊子是厲害！”

“咬得睡不著，第二天上班冇精神。”

許正一聽，立馬重視了起來。

他轉頭對坐在不遠處的葉百媚囑咐了起來。

“葉廠長，你記一下，宿舍防蚊的事，馬上落實！你下午就去統計一下需要安裝紗窗的宿舍數量，儘快安排人裝好！蚊香也先采購一批發下去，必須保證大家休息好！”

“好的，我下午就去辦！”

老葉百媚連忙放下筷子，拿出小本子記下。

工人們冇想到這麽小的事情許老闆這麽重視，還當場就給瞭解決方案，都又驚又喜。

“謝謝許老闆！”

“謝什麽，這是應該做的！”

許正擺了擺手。

“大家生活上有什麽不方便，隨時都可以提出來。廠裏條件好了，就要儘力改善大家的生活環境。”

有了這個開頭，工人們的膽子也大了起來，開始踴躍發言。

一個年輕的技術員提了意見。

“許老闆，我覺得咱們廠的技術資料管理可以再規範點。現在好多圖紙、工藝卡借閱登記有點亂，有時候找起來費勁。能不能弄個專門的資料室，電腦登記，這樣效率高，也不容易丟。”

“這個建議好！”

許正眼睛一亮。

“資訊化管理是趨勢！這事我記下了，回頭讓技術部和辦公室研究個方案出來！”

一個車間工人緊跟著說。

“咱們現在加班有加班費，大家冇意見。就是有時候生產任務急，通知加班有點晚，家裏有點事都安排不過來，能不能提前點通知？”

許正點頭。

“生產計劃要更科學，儘量提前安排，給大家留出安排家務的時間。葉廠長，這事生產部要重視，改進一下流程。”

“好的，我們儘快優化。”

葉百媚點頭。

大家你一言我一語，提出了各種問題，許正都認真聽著，能當場拍板的當場解決，需要研究的就讓相關負責人記下，承諾限期答覆。

現場的氛圍熱烈務實。

說著說著，話題不知不覺就轉到了廠裏的發展和許正本人身上。

“許老闆，說真的，咱們廠現在真是越來越好了！”

一箇中年工人一臉的感慨。

“以前在別的廠乾，老闆就知道催產量、壓成本，根本不把工人當人看。在咱們這兒，不光工資按時發，待遇好，您還這麽重視咱們的想法，我們心裏暖和！”

“是啊！特別是這次對付那幫騙子，許老闆您真是這個！”

另一個工人豎起大拇指，一臉佩服。

“太解氣了！跟著您乾，有前途，心裏也踏實！”

“還有咱們的新產品！碳纖維釣竿！那可是高科技！咱們能參與生產，說出去都有麵子！”

“許老闆有眼光，有魄力！帶著咱們往前走，日子有奔頭！”

聽著工人們質樸卻真誠的話語，許正心裏感慨萬千。

他經曆過作為“牛馬”被壓榨、被忽視的歲月，深知一個企業真正的根基是什麽。

不是冰冷的機器，不是華麗的報表，而是這些樸素的，擁有無限創造力的勞動者！

隻有真正尊重他們，關心他們，激發他們的主人翁精神，企業才能擁有源源不斷的活力和抵禦風浪的凝聚力。

“大家過獎了。”

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