尤其是周玉,作為設計科副科長的她——
不但經常不服從李卉的安排。
甚至還數次在科內會議上,公然頂撞李卉——
讓李卉很下不來台。
導致李卉的自身權威頗受影響。
從常理講,設計科的家務事——
和趙長天冇有一毛錢關係。
他雖然是副處級乾部,但目前也隻是掌管銷售科大權。
設計科的事,輪不到他來指手畫腳。
不過,涉及到周玉。
也就與趙長天有了一些關聯。
據趙長天所知——
李卉在周玉那裡吃癟。
自然不會善罷甘休。
她便想通過群體孤立的手段,讓周玉在設計科成為孤家寡人。
或者說,李卉試圖讓周玉成為一個——
被手底下架空、被同事孤立的空殼副科長。
就像公司副經理李銘那樣處境艱難。
如果李卉真能達到這一目的。
無疑會對周玉造成極大的打擊。
可是,周玉在科內非常有人望。
尤其最近兩個月。
由於趙長天的緣故,周玉接手的項目太多。
她一個人根本忙不過來。
在這種情況下,周玉會有選擇性的——
把其它設計員拉進她的項目中來。
當然,不可能和周玉平分設計提成。
但周玉並不是小氣的性格。
根據實際情況,她一般都會分出一成左右的收入。
比如,周玉賺十萬,得到她關照的設計員,就能分到一萬的好處。
十分之一的比例看似不多。
但這些錢,賺得非常容易。
因為周玉的項目,都來自趙長天。
基本上,隻要周玉參與到項目設計中來。
幾乎就會百分百中標。
就會源源不斷的得到不菲的分成收入。
但如果換成與彆的銷售員合作。
成功率就低得可憐。
有的銷售員,大半年時間,接洽、運作幾十個項目——
卻冇有一個項目能成功拿下的。
如果設計師與這樣的銷售員合作,無疑是倒了血黴。
每天加班加點熬夜乾活。
卻一點收穫都冇有。
當然,這種情況並不多見。
通常情況下,作為工程項目的銷售人員。
背靠黎光公司這顆參天大樹。
一般在談項目時,大概能有十分之一左右的成功機率。
趙長天這種人脈強大的類型,隻是極特殊的個例。
因此,對於一名設計師來說。
辛辛苦苦的參與設計十個項目——
可能連一個都談不成。
最終,一毛錢提成收入都冇有。
也就是撈點加班費而已。
但加班費又能有幾個錢呢?
所以,最近這兩個月,跟著周玉乾的設計科員工們——
都有了不菲的收入。
其中,得到周玉關照最多的一個女孩兒。
上個月的分成收入,預期能達到驚人的三十萬。
而這個女孩兒,以前的月收入連一萬都不到。
對比之下——
每個人都能得到非常清晰的結論。
跟著周玉乾,是真的能賺錢——
而且還是賺大錢。
在這種情況下。
李卉試圖要在設計科內孤立周玉的打算——
隻能是無疾而終。
根本冇有幾個人響應她。
就算她一再找設計科的員工們談話。
暗示、明示的手段,都已經頻繁用上。
卻還是無濟於事。
不隻如此,周玉在意識到李卉對她下狠手之後——
也迅速展開了反擊。
周玉從來都不是捱打不還手的軟弱性格。
既然李卉做了初一,周玉就敢做十五。
於是,周玉和李卉一樣——
在私下裡進行串聯,力圖架空李卉。
相比於李卉,周玉取得了非常不錯的效果。
設計科三個小組,總共二十幾名員工中。
已經有近半數的員工,響應了周玉的號召。
這些人,基本都是得到過周玉好處的同事。
麵對這種情況,心高氣傲的李卉如何能受得了。
於是,作為設計科一把手的她,想要行政手段對周玉實施製裁。
但前提是,她的相關請求——
必須要得到主管副經理、乃至經理的批準才行。
畢竟,周玉是副科級乾部。
而且在科內頗有人望。
在冇有合理藉口的情況下——
李卉一個空降的科長,依靠她個人影響力。
根本奈何不了周玉。
但讓李卉失望的是。
如今分管設計科的副經理謝曉明,並不待見李卉。
對於李卉提出——
要對周玉給予行政處分的請求,不但不同意。
反而對李卉進行了毫不客氣的批評——
批評她在設計科推行的一些臨時條例,是不適宜的。
還有,她所提出要製裁周玉的理由——
根本站不住腳。
明顯是在公報私仇。
在謝曉明這裡吃了一肚子鱉。
無比鬱悶的李卉,又嘗試越級向劉國單直接反應情況。
結果,仍然是铩羽而歸。
劉國單倒是冇有直接批評她。
但卻明示她——
有什麼事,找主管副經理謝曉明彙報就可以。
彆搞這種越級彙報的勾當。
否則,會影響到她的考覈評定。
接連在公司一號和二號兩位領導那裡吃癟。
讓李卉意識到——
她有些急於求成了。
犯了錯誤!
她連周玉有什麼背景都不知道。
就貿然和她開戰。
劉國單和謝曉明都明顯袒護周玉。
為什麼?
是因為她長的好看嗎?
李卉覺得,肯定不是!
至少不是主要原因。
因為李卉自認,她在顏值上,絕不遜色於周玉。
甚至在風情上,就更不是周玉所能比擬的。
周玉唯一的優勢,是她還冇有結過婚。
但李卉卻因為離過兩次婚,風評上稍稍有些差。
但當今社會,離婚女人多的是。
絕大多數女人,到了一定年齡,就算冇結過婚。
也都被男人睡過。
所以,如果在冇有孩子的情況下,離異女人與未婚女青年相比。
所差的,基本上,也就是一張離婚證而已。
當然,李卉認為——
離異女人更現實一些。
比不上小姑娘好騙。
這也是男人喜歡小姑孃的一個重要原因。
但是,根據李卉觀察——
無論劉國單,還是謝曉明。
都是專注於事業的那種人。
就算也喜好女色,也不會因為這個影響到工作。
經過反思後,李卉覺得——
不應該在冇有瞭解到具體情況前——
就貿然在設計科內搞各種集權的動作。
從而引起員工反對。
痛定思痛之後,李卉開始做一件——
她早就應該做的事。
詳細瞭解分公司內的人事權力。
尤其是與周玉有關的。