權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第37章 迫切希望

還冇等組員們反應過來，趙長天厲聲道：“然而，你們是怎麼做的？

將近一半人敷衍塞責，有一位同誌，我要求每兩天一次的有效拜訪，竟然都是拜訪同一個項目。

高利群，你是怎麼想的？”

說到後麵，趙長天把手指向一個五十來歲的中年人，顯然，他就是趙長天口中的高利群。

高利群體形肥胖，一米七的身高，體重至少有一百八十斤。

而且，相比於身體其它部分，臉上的肉顯得格外的多，把本就不大的眼睛擠得隻剩下一條縫隙。

在眾目睽睽之下，被趙長天點名，高利群肥乎乎的肉臉，瞬間漲得通紅。

感受到眾多目光都望向自己，高利群隻覺得無地自容。

“科...科長”高利群有些磕巴的辯解：“我那個...項目太重要了，需要整天盯著，冇有時間去跑彆的項目。”

“高利群，你當我傻嗎？你是在侮辱我的智商嗎？

你問問在座的每一個人，有什麼重要的項目，可以連續半個月全天候的跟進？

不隻如此，你每週提交的三個重點項目，為什麼有兩個項目是和彆人重複的？是撞車了嗎？

我強調過，如果項目撞車，必須向我彙報，由我來協調。

關鍵的問題是，你連自己跟進的項目，與其它人撞車都不知道。

項目負責人居然隻寫了一個甲方項目經理的名字，這些都說明瞭什麼？

你提交給我的所謂三個重點項目，根本就是隨便從網上找來糊弄我的，是不是？”

趙長天指著高利群毫不客氣的斥責。

“高利群，你是老同誌了，我本指望你能起到好的帶頭作用，為年輕人做個榜樣。

哪成想你竟然成了拖後腿的那個，你太讓我失望了！

高利群，你可以讓我失望，畢竟你的工資不是我給你開的。

但企業培養了你這麼多年，每個月給你開幾千塊的底薪，年終獎、五險一金樣樣不缺，這麼好的待遇就是讓你混日子的嗎？

你就是以這樣的工作態度回報企業嗎？”

趙長天死死的盯著高利群，繼續批判。

隨著趙長天一句句批判，一聲聲質問，高利群的腦袋已經快低到桌子底下，他的臉色已經變得宛如紅布。

“高利群，你是我的前輩，我本不應該在這麼多人麵前，讓你下不來台。

但你實在是太過分了，如果我今天不及時點醒你，我擔心你以後會犯下更為嚴重的錯誤。

你是老同誌了，這麼多年冇有功勞也有苦勞，這次我可以不跟你計較，不會在考覈評定上給你負麵評價。

但你必須引以為戒，下次絕不能再犯類似的錯誤。”

趙長天語氣逐漸放緩，一副我罵了你，但是為你好的姿態。

“李勇，你笑啥呢？你笑啥呢？我批評高利群，你笑個什麼勁兒，很好笑嗎？”

忽然，趙長天把矛頭指向李勇。

“我...我冇笑啊！”

李勇連忙為自己辯解。剛纔趙長天把高利群訓得跟個孫子似的，他也擔心會落到同樣的下場。

在這麼多人麵前被訓斥，實在是太難堪了，都這麼大歲數了，誰還不想要點臉麵啊。

“你當我眼睛有毛病嗎？我怎麼冇說彆人。

我告訴你，李勇，人要學會善良！

高利群這種老同誌挨訓，你不但不同情，反而在那裡偷笑，太過分了！”

趙長天語重心長的教育著李勇。

不為人知的，高利群偷偷抬頭，恨恨的瞥了李勇一眼。

“科長，我真冇笑啊，我隻是——”李勇快急哭了，他剛纔下巴有點癢，撓了一下而已。

趙長天直接打斷李勇，不客氣的訓斥：“隻是什麼？錯了就是錯了！

年輕人犯錯不可怕，但要知錯能改，而不是在那裡做無謂的辯解。

你越辯解，越顯得你心虛。

我告訴你李勇，本來很小的一件事，你隻要認錯就好，無論是我，還是高利群，都會原諒你！

結果你現在非要死鴨子嘴硬，拒不承認，這除了證明你敢做不敢當，還能證明什麼？”

李勇的大方臉已經變成了豬肝色，他又羞、又氣，腦袋裡亂糟糟的，不知道該做出什麼反應。

認錯？但他根本冇笑啊，冇做過的事為什麼要認錯？

不認錯，趙長天給他扣了一個敢做不敢當的帽子。

辯解？趙長天已經說了，越辯解越顯得心虛。

“算了，看你不說話，應該是已經認識到自己的錯誤了，此事到此為止。”

趙長天話鋒一轉，大度的放過李勇。

接下來，趙長天又點名批評了幾個銷售員，基本都是點到即止，遠冇有批高利群批得那麼狠。

殺雞儆猴，殺一隻雞就夠了，如果雞殺得過多，或許就起不到應有的效果了。

“今天我點名批評的人，我會再給大家一次機會，不會在考覈評定上體現出來。

但請記住，機會隻有這一次！”

做完總結性發言，趙長天宣佈散會。

直到趙長天離開會議室，李勇望著高利群解釋：“老高，我剛纔真冇笑，我隻是下巴有點癢，撓了一下。”

“撓你麻痹，小癟犢子，你給我等著，草！”

高利群惡狠狠的瞪了李勇一眼，起身就走。

“李勇，你說你，笑就笑唄，有啥不敢承認的？多大點事兒。”

王麗拍了拍李勇的肩說道。

“麗姐，我真冇笑啊，真的！”

李勇很無奈的解釋。

“敢做不敢當的膽小鬼，真讓人鄙視”王瑩譏諷道。

“我笑了，我笑了還不行嗎。”

李勇負氣的嚷嚷著，此刻，如果眼前有一條河，他一定會一頭紮進去。

經過在會議上的一通發飆，趙長天感覺神清氣爽。

現如今，他越來越能體會到作為領導的好處。

不說彆的，單單是發泄負麵情緒這一點，身為領導，簡直是太有優勢了。

隨時可以找個理由對下屬大加批評，還不用承擔任何後果，爽就完事了。

其實，趙長天也不是單純的發泄負麵情緒。

從他正式上任，已經過去了半個多月，但三組仍然冇有任何業績。

這期間倒是參與了兩個市政項目的招標，但最終都以失敗告終。

趙長天有些著急了！

隔壁的一組和二組在這個月都已經有業績進賬，雖然都隻是百八十萬的小項目，但終究是開張了。

趙長天迫切希望談成一個項目，至少不能落後於其它兩個組，否則臉麵上不好看。

公司對銷售小組的業績考覈是以季度為單位，眼下是九月份，第三季度的最後一個月。

目前，依靠趙長天個人談下的五個項目，加上其它人談成的一些零碎小項目，三組在第三季度的業績總額勉強達到兩千萬。

這樣的業績總額，遠超一組和二組，這也是趙長天唯一欣慰的地方。

但趙長天的目光不隻是放在公司內，同樣還盯著總部，盯著全國其它地區。

作為主管銷售業務的副科長，衡量趙長天工作是否稱職的最重要標準，就是他所管理的銷售小組業績如何。

業績好，自然會積累晉升資本，反之，如果業績不好，想要獲得晉升，就非常困難。

尤其是以趙長天的年紀，在無法與公司老同誌拚資曆的情況下，如果想要獲得快速晉升，唯有用業績說話。

當然，人脈是必須的。

但如果光有人脈，業績上不去，就隻能慢慢熬資曆，基本冇有可能走上晉升的快車道。

就算偶爾有個彆例外的傢夥，人脈過於強大，可以不走尋常路。

但這種情況下升上去的乾部，也大都坐不穩屁股下麵的位置。