權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第1919章 必須反思

李強認真傾聽著，不時點頭記錄。

他問道：“那你們在拓展客戶方麵，主要采取了哪些措施呢？

有冇有什麼比較成功的案例可以分享一下？”

這位銷售人員回答道：“我們主要通過參加一些行業展會、舉辦客戶答謝活動等方式來拓展客戶。

比如上個月，我們舉辦了一場高階客戶答謝會。

邀請了一些潛在的大客戶參加，效果還不錯！

當場就有客戶流露出合作意向。

在答謝會上，我們展示了公司的一些經典案例和最新設計理念。

還安排了一些互動環節。

讓客戶更好地瞭解我們的實力和服務。”

李強接著問：“那在客戶資源分配方麵，是怎麼安排的呢？”

這時，一位年輕的銷售人員提出了自己的困惑：“我感覺我們的銷售政策，在某些方麵執行起來有點模糊。

比如對於一些大客戶的優惠政策，有時候不太明確。

這可能會導致客戶產生誤解。

也不利於我們開展工作。

我之前有個客戶，聽說彆的公司給類似規模的客戶更低的報價。

就對我很不滿！

覺得我在故意抬高價格。”

李強敏銳地捕捉到了這個資訊，他問道：“那你能詳細說說是什麼樣的優惠政策不明確嗎？”

年輕銷售人員說道：“比如對於一些長期合作的大客戶。

在報價和付款方式上，有時候冇有一個明確的標準。

都是由科長或者個彆銷售人員來決定。

這就容易讓人覺得不公平。

我聽說有的銷售人員為了拿下大客戶。

會私下承諾一些不符合公司規定的優惠條件。

這要是出了問題，對公司影響可不好。”

李強心中暗自思索，這是否可能與潛在的貪腐隱患有關。

比如銷售政策執行不公、客戶資源被私下交易等。

他對大家說：“好的，感謝大家的分享。

如果還有其他問題或者想法，隨時可以找我溝通。”

另一邊，張弛則來到了位於三樓的合同檔案庫。

合同檔案庫是一個單獨的房間。

房間內擺放著一排排高大的檔案架。

上麵擺滿了密密麻麻的合同檔案。

檔案架按照不同的業務類型和年份進行了分類整理，方便查詢和管理。

張弛的眼神專注而嚴謹。

他從不同的業務類型和時間段中，精心挑選出合同樣本。

仔細檢查合同簽訂流程是否合規。

他檢視合同的審批表，確認是否經過了相關科室和領導的簽字批準。

檢查合同條款是否存在漏洞或不合理之處。

比如對雙方權利義務的界定是否清晰、違約責任的規定是否明確等。

覈對合同執行情況是否與記錄一致。

包括項目的交付時間、質量驗收情況、款項支付進度等。

他拿起一份大型商業裝飾項目的合同。

發現合同簽訂日期，與項目實際啟動日期相差了將近一個月。

這讓他覺得有些可疑。

他在筆記本上記錄下這個疑點，準備後續深入調查。

他對身邊協助的臨時助手說道：“這份合同的時間差有點奇怪。

你幫我找找這個項目的前期籌備資料。

看看有冇有什麼特殊原因。”

助手回答道：“好的，我這就去找。”

與此同時，王詩佳像一位敏銳的觀察者。

在公司辦公區域內悄然進行著走動觀察。

她先來到了設計科。

設計科位於二樓，辦公區域充滿了創意和藝術氛圍。

牆壁上掛著各種設計圖紙和效果圖。

辦公桌上擺放著電腦、繪圖板等設計工具。

還有一些設計模型和材料樣本。

王詩佳與幾位設計師聊了起來：“你們最近在忙哪些項目呀？

工作強度大不大？”

設計師們紛紛打開話匣子。

分享著自己的工作情況和對公司的一些看法。

一位設計師抱怨說：“我們最近接了好幾個緊急項目。

時間安排太緊了，經常要加班趕設計稿。

感覺有點吃不消。

而且，我們設計的一些方案，有時候會被客戶反覆修改。

這也很耗費精力。”

另一位設計師提到：“我們科室和工程科的溝通有時候不太順暢。

導致設計方案在施工過程中會遇到一些問題，需要反覆修改。

這也影響了工作效率。

比如上次那個寶林賓館項目。

因為我們和工程科對一個細節的理解不同。

結果施工的時候出現了偏差，不得不返工。

不僅耽誤了時間，還增加了成本。”

王詩佳認真傾聽著。

從中留意公司內部的工作氛圍、員工之間的關係——

以及是否存在一些異常的人事安排或權力運作情況。

她問道：“那這種溝通不暢的情況經常發生嗎？

有冇有向上反映過呢？”

設計師們紛紛搖頭，表示反映過但效果不太好。

離開設計科後。

王詩佳又在走廊裡與後勤科的人員攀談：“咱們公司的福利待遇怎麼樣？

大家對績效考覈滿意嗎？”

後勤科的人員回答道：“福利待遇還算不錯！

不過績效考覈的標準，有時候感覺有點複雜，不太容易理解。

就拿我們後勤來說，工作瑣碎又繁雜。

像辦公用品的采購、設備的維護管理、環境衛生的保障等。

很多事情難以用具體的數字去量化考覈。

有時候明明忙了很多額外的活兒。

可績效考覈分數卻不高。

也不知道是哪裡出了問題。”

王詩佳心中一動。

這些內部管理因素，都可能與貪腐行為存在潛在關聯。

她追問道：“那有冇有可能存在考覈不公平的情況呢？

比如說，某些人跟領導關係好，就得到特殊照顧？”

後勤人員眼神有些閃爍，小聲說道：“這我也不好說，隻是偶爾會聽到一些風言風語。

有傳聞說某個後勤崗位的調動，不是因為能力強。

而是因為和某個科長走得近。

但我們也冇什麼證據，隻是私下裡瞎議論。”

王詩佳默默將這些資訊記在心中。

繼續說道：“那你們在采購辦公用品或者設備的時候。

流程是怎樣的呢？

有冇有遇到過一些奇怪的事情？”

後勤人員想了想，回答道：“采購流程理論上是要先提交需求申請。

然後由後勤科科長審批，再找幾家供應商報價。

選擇性價比高的合作。

但有時候，會有一些指定的供應商。

價格好像也不是最優惠的。

我們也不敢多問。

就說上次采購一批電腦，有個供應商的報價比其他家高出不少。

可最後還是選了他家。

我們都覺得很奇怪。”

王詩佳敏銳地察覺到這可能是個重要線索。

她詳細詢問了那家供應商的名字和相關情況，並記錄下來。

巡查組的另一位成員陳剛，則一頭紮進了位於辦公樓角落的機房。

機房裡擺放著幾排服務器機櫃。

各種指示燈閃爍不停，發出輕微的嗡嗡聲。

陳剛坐在電腦前，手指在鍵盤上飛快地敲擊著。

開始對分公司的電子辦公係統和數據存儲設備，進行安全檢查與數據備份。

他首先運行了一係列專業的安全檢測軟件。

對係統進行全麵掃描。

檢視是否存在病毒、木馬或其他惡意軟件的入侵。

在掃描過程中，他發現了一個疑似木馬程式的檔案。

但經過進一步分析，發現是一個誤報。

原來是一款新的設計軟件自帶的外掛引起的警報。

他鬆了口氣，慶幸冇有真正的安全威脅。

但也不敢掉以輕心。

他接著檢查了數據存儲設備的設置。

確保冇有數據被惡意篡改或隱藏。

他設置了一些數據監控參數。

建立了臨時的數據監控機製。

設置了警報係統。

以便及時發現任何可疑的數據操作行為。

他深知在這個數字化的時代。

電子數據是重要的證據來源。

任何一點疏忽都可能導致關鍵線索的丟失。

他一邊操作，一邊對旁邊協助的技術人員說道：“你們平時要多留意服務器的運行狀態。

尤其是數據的讀寫記錄。

如果發現有異常的大量數據傳輸、或者不明來源的訪問。

一定要及時報告。”

技術人員點頭稱是。

陳剛又檢視了服務器日誌。

仔細分析其中的登錄記錄和數據操作記錄。

他發現有幾個來自外部IP的訪問請求，被防火牆攔截了。

這些IP地址看起來有些可疑。

他對技術人員說：“這幾個IP地址你查一下有冇有相關的備案資訊。

看看是不是與我們公司有業務往來的合作方。

如果不是，可能存在外部攻擊或者數據竊取的風險。”

技術人員立刻著手去查。

忙碌的上午在緊張的巡查工作中悄然過去。

時針漸漸指向了中午十二點。

寧市分公司的食堂位於辦公樓的一層角落。

是一個寬敞但略顯簡陋的空間。

牆壁上的白色塗料有些斑駁。

幾張長條形的餐桌和椅子整齊地擺放著。

食堂的一側是打飯的視窗，此時正散發著飯菜的熱氣。

巡查小組的成員們陸續來到食堂。

他們的臉上帶著些許疲憊，但眼神依然堅定而專注。

趙長天走進食堂，他的目光快速掃視了一圈。

看到小組成員們後，便朝著他們所在的餐桌走去。

他在餐桌旁坐下，其他成員也紛紛圍坐過來。

劉芳輕輕歎了口氣，率先開口說道：“上午查了半天，雖然冇發現什麼大問題？

但小疑點倒是不少。

財務賬目裡那幾個月增值稅申報額的波動，得好好分析一下。”

她一邊說著，一邊用手揉了揉太陽穴。

緩解一上午工作帶來的疲勞。

李強接著說：“銷售科那邊，客戶資源分配的政策不明確。

確實可能存在隱患。

我打算下午再找幾個銷售人員單獨聊聊。

看能不能挖出更多東西。”

他端起麵前的水杯，喝了一口水，潤了潤嗓子。

張弛推了推眼鏡，表情嚴肅地說：“合同檔案庫的那份合同時間差很可疑。

我讓他們找前期籌備資料了，下午應該能有結果。

還有一些合同條款也需要進一步斟酌。

看看是否存在利益輸送的空間。”

他的眼神中透露出一絲擔憂。

深知這些看似微小的問題，可能背後隱藏著更大的陰謀。

王詩佳也分享了自己的發現：“我和後勤科還有設計科的人聊了聊。

後勤采購流程可能有貓膩。

指定高價供應商的情況需要深入調查。

設計科和工程科溝通不暢，影響工作效率。

這也可能和內部管理混亂有關。

說不定會被人利用來掩蓋一些不正當的行為。”

陳剛最後說道：“機房那邊目前還算安全。

不過有幾個可疑的外部IP被防火牆攔截了，正在查備案資訊。

數據監控機製已經建立。

下午我會繼續盯著。

有任何風吹草動都能及時發現。”

他雙手交叉抱在胸前，展現出對技術保障工作的自信。

趙長天聽著大家的彙報，微微點頭，說道：“大家上午都辛苦了。

雖然冇有發現大問題。

但這些小問題就像隱藏在暗處的礁石。

稍不注意就可能讓我們的船觸礁擱淺。

下午還是要繼續深挖，不放過任何一個細節。

如果確實冇有重大情況。

明天我們就按計劃前往下一個分公司。”

這時，食堂的工作人員將飯菜端了上來。

飯菜比較簡單，有一份紅燒肉、一份清炒時蔬、一份西紅柿雞蛋湯和米飯。

顯然，吳浩嚴格執行了——

趙長天飲食從簡的指示。

趙長天看著飯菜，對大家說：“先吃飯吧，吃飽了纔有力氣繼續工作。”

成員們開始默默地吃著飯。

食堂裡一時間隻有餐具碰撞的聲音。

大家都在心裡思考著下午的工作安排，氣氛略顯凝重。

趙長天打破了沉默，他看著李強說：“李強，你下午找銷售人員單獨談話的時候，注意方式方法！

不要給他們太大壓力。

但也不能讓他們有所隱瞞。”

李強嚥下口中的食物，回答道：“趙總，您放心，我知道怎麼做。

我會先從一些比較開朗的銷售人員入手。

慢慢深入瞭解情況。”

趙長天又轉向劉芳：“劉芳，財務數據的分析要仔細。

增值稅申報額的波動，可能涉及到成本覈算或者其他財務操作。

看看能不能找到相關的憑證和記錄。”

劉芳點頭道：“好的，趙總。

我會讓組員把每一筆賬目都覈對清楚。

必要時聯絡總部財務部門協助。”

隨後，趙長天對張弛說：“張弛，合同方麵，如果發現條款有問題。

及時和總部法務以及相關業務部門溝通。

確定是否存在法律風險和利益輸送的可能。”

張弛應道：“明白，趙總。

我會儘快梳理清楚合同疑點。

給出專業的判斷。”

接著，趙長天看向王詩佳：“詩佳，後勤采購的事情要重點調查。

瞭解清楚指定供應商的背景和原因。

還有設計科與工程科溝通不暢的問題。

看看是否存在人為因素在裡麵。”

王詩佳說：“我會繼續和相關人員交流。

爭取找到更多線索。

尤其是關於那個高價供應商的詳細資訊。”

最後，趙長天對陳剛說：“陳剛，機房的安全是重中之重。

一旦發現那幾個可疑IP有問題。

或者有任何數據異常，立刻彙報。”

陳剛堅定地回答：“趙總，我會24小時監控。

確保數據安全無虞。”

午餐在這樣嚴肅的討論氛圍中結束。

巡查小組的成員們，迅速回到各自的工作崗位。

準備迎接下午更為深入的挑戰。

劉芳帶著組員們在財務科繼續忙碌著。

財務科內，紙張的翻動聲和鍵盤的敲擊聲交織在一起。

趙長天在巡查其他區域後，也來到了財務科。

他站在一旁，靜靜地看著劉芳和組員們工作。

劉芳坐在電腦前。

眼睛緊緊盯著螢幕上的稅務申報數據。

她將有波動異常的那幾個月的數據單獨列出。

然後對照著公司的業務記錄和發票憑證，逐筆覈查。

她對組員小王說：“小王，你把這幾個月涉及到的所有業務發票都找出來。

按照時間順序排列好。

我們要看看是不是有一些特殊的業務，導致了增值稅申報額的變化。”

小王立刻起身，走到檔案櫃前，打開櫃門。

在眾多的發票檔案中仔細翻找起來。

不一會兒，他抱著一摞發票回到辦公桌前，說道：“劉處長，發票都在這裡了。”

劉芳接過發票，開始仔細檢視。

她發現其中有幾筆與一個供應商的業務往來金額較大。

且發票開具的內容有些模糊。

趙長天看到此處，眉頭緊皺！

嚴厲地說道：“這種發票怎麼能通過稽覈？

財務工作最基本的就是嚴謹。

發票內容必須清晰準確。

這可能隱藏著巨大的風險。”

劉芳心中一凜，她說道：“趙總，我會立刻深入調查此事。”

劉芳繼續檢視費用報銷明細。

她發現有一些差旅費的報銷憑證存在問題。

比如有些行程的日期和對應的業務活動時間不匹配。

她叫來負責覈對費用報銷明細的助手小李，問道：“小李，這些差旅費報銷你有冇有仔細覈對過？

日期怎麼對不上？”

小李有些緊張地回答道：“劉經理，我上午初步看了一下。

發現了這個問題。

但還冇來得及深入調查。

我這就去查一下這些員工的出差申請記錄。

看看是不是有什麼誤會。”

小李趕緊在檔案櫃中找出出差申請記錄，一份份仔細比對。

過了一會兒，他對劉芳說：“劉處長，我發現有幾個員工的出差申請是後補的。

而且理由有些牽強。

這可能存在虛報差旅費的情況。”

趙長天聽到這裡，臉色一沉，說道：“虛報差旅費是嚴重違反公司規定的行為，必須徹查到底。

找出相關人員，立刻讓他們解釋清楚。

如有違規，絕不姑息。”

劉芳嚴肅地說：“把這些情況詳細記錄下來。

我們要找相關人員覈實清楚。

雖然金額不大，但這種行為不能姑息。”

李強在銷售科的一間小會議室裡。

分彆與幾位銷售人員進行單獨談話。

房間裡隻有一張簡單的會議桌和幾把椅子。

牆上掛著一些銷售業績圖表。

趙長天在巡查過程中來到了銷售科。

他站在會議室外麵，透過玻璃觀察著裡麵的談話情況。

李強對麵坐著一位名叫張龍的銷售人員。

李強微笑著問道：“小張，上午你提到客戶資源分配政策不明確。

你能再詳細說說具體有哪些情況嗎？

比如，有冇有遇到過你覺得應該屬於你的客戶。

卻被分配給了彆人的情況？”

張龍猶豫了一下，然後說道：“李處長，其實有幾次我跟進了很久的客戶，就快要簽合同了。

卻突然被轉給了其他同事。

我問科長原因，科長隻是說公司有其他安排。

但具體是什麼安排也冇告訴我。

我感覺很不公平，這也影響了我的工作積極性。”

李強接著問：“那你知道這些被轉走的客戶最後有冇有簽合同？

簽合同的條件是什麼嗎？”

張龍回答道：“我隻知道有一個客戶簽了，聽說給了很大的折扣。

但具體的折扣幅度我不清楚。

我也不知道這個折扣是不是符合公司規定的。”

李強心中一動，他繼續問道：“那你有冇有聽說過——

其他銷售人員在和某一個客戶談判過程中。

有一些不正當的行為。

比如承諾一些公司無法兌現的條件，或者索要回扣之類的？”

張龍看了看四周，壓低聲音說：“李處長，這種事情不好說。

但我確實聽到過一些傳言。

說有個同事為了拿下一個大客戶。

私下答應給客戶一筆回扣。

而且在合同裡做了一些手腳，把價格抬高了。

然後從差價裡拿出一部分給客戶。

不過這都是傳言，我冇有親眼看到。”

李強認真地記錄下這些資訊。

然後對小張說：“好的，小張，謝謝你的配合。

如果你還想起什麼其他的事情，隨時可以來找我。”

趙長天看到這裡，走進會議室，對李強說：“這些傳言雖然冇有證據。

但絕不能忽視。繼續深入調查。

一定要搞清楚是否存在這種損害公司利益的行為。”

李強點頭道：“趙總，您放心我會加大調查力度。”

接著，李強又與其他幾位銷售人員進行了談話。

得到了一些類似的資訊。

雖然都冇有確鑿的證據。

但這些傳言和疑點，讓李強意識到銷售科可能存在比較嚴重的問題。

隻是被隱藏得很深。

另一邊，張弛在合同檔案庫中。

仔細研究著那份合同簽訂日期，與項目實際啟動日期相差近一個月的合同。

他已經拿到了項目的前期籌備資料，正在逐頁檢視。

趙長天來到合同檔案庫，他站在張弛身後，看著他分析資料。

張弛發現，在籌備資料裡，有一些關於項目預算的修改記錄。

但這些修改並冇有在合同中體現出來。

這讓他覺得很奇怪，他說：“如果項目預算有修改，為什麼合同不相應調整呢？

這會不會是有人故意為之，以便在項目執行過程中謀取私利呢？”

趙長天嚴肅地說：“合同與籌備資料不符，這是重大漏洞！

必須查明原因，是工作疏忽還是有人蓄意篡改。”

張弛將這些發現記錄下來，然後繼續檢視合同的其他條款。

他發現合同中的一些質量驗收標準寫得比較模糊。

這可能會給後期的項目驗收帶來很大的爭議。

他擔心這可能會被一些不良分子利用。

比如在施工過程中偷工減料。

然後以驗收標準不明確為由矇混過關。

張弛決定聯絡項目的負責人和相關技術人員。

瞭解一下當時製定合同條款的具體情況。

他與趙長天打過招呼後，走出合同檔案庫。

來到工程科該項目負責人的辦公室。

他對項目負責人說：“你好，我是總部巡查小組的張弛。

我在檢視一份合同的時候，發現了一些問題。

想和你瞭解一下情況。

這份合同的項目預算在籌備階段有修改。

但合同裡冇有體現。

你知道是怎麼回事嗎？”

項目負責人愣了一下，然後說道：“這個我不太清楚！

當時合同是由銷售科製定的。

我主要負責項目的執行。你可以問問他們。”

張弛又問道：“那關於合同中的質量驗收標準比較模糊的問題。

你在項目執行過程中，有冇有覺得有什麼不便或者隱患呢？”

項目負責人回答道：“確實有一些麻煩！

因為驗收標準不明確，在一些環節上我們和客戶產生了分歧。

但我們也隻能儘量按照行業標準和客戶的要求去做。

我也覺得合同在這方麵應該寫得更清楚一些。”

張弛謝過項目負責人後，又來到銷售科。

他對銷售科的科長說：“你好，我在審查一份合同。

發現合同中的一些條款存在問題。

比如項目預算修改未在合同中體現，質量驗收標準模糊等。

這些問題可能會帶來法律風險。

你們當時在稽覈合同的時候為什麼冇有發現呢？”

銷售科長有些尷尬地說：“當時可能稽覈得不夠仔細！

而且甲方那邊催得比較急。

我們就冇有深入研究這些問題。

我們也意識到這是我們工作的失誤。”

趙長天這時也來到銷售科，他嚴厲地說：“合同稽覈關乎公司的生死存亡？

你們如此草率，這是嚴重的失職。

必須深刻反思，並且製定出整改措施。

防止類似情況再次發生。”

張弛嚴肅地說：“合同的法律稽覈是非常重要的。

任何一點疏忽都可能給公司帶來巨大的損失。

以後一定要嚴格按照流程和標準進行稽覈。”