權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第1342章 班長人選

馬躍華陷入了很深的糾結當中。

就連在吃午飯的時候，她都在權衡這件事——到底該如何抉擇？

馬躍華為人雖然剛正不阿，但並不代表她不懂人情世故。

否則，她也走不到今天的高位。

在不涉及大是大非的情況下，馬躍華在處理一些事情時，也是知道變通的。

而選擇培訓班班長，就不涉及什麼大是大非的原則問題。

馬躍華無論選擇誰，也都涉及不到違規操作。

更加涉及不到權錢交易之類的違法勾當。

假如，趙長天不是那麼優秀。

或者說，趙長天與張誌剛的表現差不多。

馬躍華都不會有什麼糾結。

她是一個知恩圖報的人，她會選擇賣老領導一個人情，也算是還掉當初的提拔之恩。

但關鍵問題是，趙長天這個年輕人，太優秀、太出色。

如果馬躍華放棄趙長天，選擇張誌剛當班長，馬躍華會很愧疚。

也許，她在較長一段時間內，都會因為這件事耿耿於懷。

馬躍華心裡很清楚，趙長天是所有候選人中最出色的一個。

他展現出的個人卓越能力和團隊領導才能，讓馬躍華印象很深刻。

如果讓趙長天擔任班長，他一定能夠帶勝任這個位置。

然而，馬躍華又不能忽視老領導的麵子。

畢竟，老領導對她有提拔之恩，如果她不選擇張誌剛。

可能會讓老領導感到失望。

而且，張誌剛其實也是一個合格的候選人。

他能以31歲的年紀，在仕途上取得如今的成績。

足以證明他的能力。

馬躍華感到非常糾結，她不知道該如何做出決定。

她既不想讓老領導失望，又不想放棄趙長天這個優秀的候選人。

她希望能夠找到一個兩全其美的解決方案，但又覺得這似乎是不可能的。

畢竟，班長的人選隻有一個。

在這種情況下，馬躍華決定暫時放下這個問題，專注於工作。

她告訴自己，不要讓這個問題影響到自己的工作效率和心情。

然而，當馬躍華回到辦公室，看到桌子上的檔案和電腦螢幕時。

她的思緒又被拉回到了這個問題上。

她感到自己無法集中精力，無法做出正確的決策。

馬躍華歎了口氣，她知道自己必須儘快做出決定。

她拿出一張紙，開始列出自己的顧慮和考慮因素。

她想通過這種方式，讓自己更加清晰地瞭解自己的想法和感受。

從而做出更加明智的決策。

然而，直到中午十二點半，馬躍華仍然冇有拿定主意。

這個時候，她想到了一個人——

她人生路上最重要的一個貴人。

這位貴人不但在馬躍華非常重要的兩次關鍵性提拔中，發揮了關鍵性作用。

而且在日常生活中也對馬躍華提供了很多幫助。

這位貴人是集團高層中的一員，分管紀檢部，堪稱是馬躍華的頂頭大領導。

馬躍華對這位貴人充滿尊敬，對她的命令也會不打折扣地執行。

在外人眼中，馬躍華是這位貴人一手提拔的心腹乾將。

在馬躍華心中，也同樣如此認為。

以往，當馬躍華遭遇難以抉擇的重大事情時，都會想到向她求教。

這一次，也不例外。

馬躍華的這位貴人叫高玉蘭。

當馬躍華給高玉蘭打去電話並如實說明情況後。

高玉蘭給出了這樣的建議：“躍華，堅守本心！”

如此簡單的一句話，卻讓馬躍華瞬間堅定了決心。

她決定選擇趙長天擔任班長，她認為這個決定不僅公平。

也符合她自己的職業道德和良心。

下午一點，陽光透過窗簾的縫隙，灑在培訓班教室的地板上。

為這個充滿朝氣的房間增添了幾分溫暖。

在正式上課之前，班主任馬躍華邁著輕快的步伐走進了教室。

她的臉上帶著親切的笑容，眼神中透露出對學員們的期待。

馬躍華站上了講台，環顧了一下台下的學員們。

然後向大家宣佈了一個重要的決定：培訓班的班長人選已經確定，他就是趙長天。

聽到這個訊息，學員們的目光都不約而同地投向了坐在前排的趙長天。

趙長天站起身來，他的臉上帶著自信的微笑，走向講台。

他接過馬躍華手中的話筒，向大家表示感謝。

接著，趙長天開始了他的就職演講。

他的聲音低沉而富有磁性，每一個字都充滿了力量和激情。

他感謝了馬躍華對他的信任。

又講述了自己對培訓班的理解和期望。

強調了團隊合作和共同進步的重要性。

他鼓勵學員們積極參與到培訓中來，充分發揮自己的潛力，共同追求卓越。

“我相信，隻要我們齊心協力，就一定能圓滿的完成這次培訓！”

趙長天振奮人心的演講，讓學員們熱血沸騰，他們不禁為他鼓起了掌。

一位坐在中間的女學員激動地說道：“趙長天說得太好了！我覺得他是班長的最佳人選！”

另一位男學員也附和道：“冇錯！我也認可由趙長天當班長！”

趙長天的演講很成功。

他的激情和決心感染了絕大多數學員。

趙長天結束演講後，教室裡響起了熱烈的掌聲。

隨即，下午的課程正式開始，學員們都充滿期待地迎接接下來的學習。

下午的兩堂課主要講解企業戰略與規劃。

這是每個企業發展中至關重要的部分。

為了讓學員們更好地理解這一主題。

集團內部的一位資深講師負責主講這兩堂課。

在這兩堂課中，講師深入淺出地講解了企業的戰略目標、發展規劃以及如何將個人工作與企業戰略相結合。

他通過實際案例和生動的故事，讓學員們更加深入地理解了企業戰略的重要性。

為了檢驗學員們的學習效果，講師在課堂上提出了十八個問題。

趙長天積極參與回答，他憑藉著紮實的知識儲備和敏銳的思維。

成功地回答了五個問題，而且答案全部正確。

講師提出的問題：請描述一下集團公司的戰略目標是什麼？

趙長天給出的答案：集團的戰略目標是在未來五年內，進一步鞏固行業領軍地位。

通過不斷提高產品質量和服務水平，贏得客戶的信任和忠誠度。

同時擴大市場份額，提高公司的盈利能力。

講師提出的問題：請談談集團的發展規劃。

趙長天給出的答案：集團的發展規劃是在未來三年內。

進一步擴大生產規模，提高生產效率，降低生產成本。

同時加強研發投入，推出更多具有創新性和競爭力的產品，滿足市場需求。

此外，集團還將積極拓展海外市場，擴大國際業務規模。

講師提出的問題：你認為個人工作與企業戰略有什麼關係？

趙長天給出的答案：個人工作與企業戰略密切相關。

個人工作是實現企業戰略的基礎，隻有每個人都做好自己的本職工作，企業才能實現戰略目標。

同時，企業戰略也為個人工作提供了方向和指導。

個人可以根據企業戰略來製定自己的工作計劃和目標。

從而更好地為企業的發展做出貢獻。

講師提出的問題：請你談談如何將個人工作與集團戰略相結合。

趙長天給出的答案：要將個人工作與企業戰略相結合，首先要瞭解企業的戰略目標和發展規劃——

明確自己的工作職責和角色定位。

然後，要根據企業戰略來製定自己的工作計劃和目標。

將企業戰略轉化為具體的工作任務和行動計劃。

在工作中，要不斷學習和提升自己的能力。

以適應企業戰略的變化和發展需求。

最後，要積極參與團隊合作，與同事們共同努力，實現企業戰略目標。

講師提出問題：如果你是集團決策者，你將如何製定企業發展戰略？

當講師提出這個問題時，語氣明顯比較凝重。

顯然，學員們針對這個問題的答案，他非常看重！