據趙長天所知,按照課程安排——
上午九點,培訓課程將正式開始。
上午的課程包括領導力培訓和團隊溝通技巧。
有兩位資深的企業培訓師主講。
按照要求,學員們要積極參與討論,並與講師進行互動。
中午十二點,學員們會到培訓樓的餐廳享用午餐。
餐廳會提供豐盛的自助餐。
菜品豐富多樣,可以滿足不同學員的口味和需求。
大家可以在愉快的氛圍中,一邊享用美食——
一邊交流上午的學習心得。
午餐後,學員們稍作休息,便會開始下午的課程。
下午的課程,將主要圍繞創新思維和問題解決能力展開。
旨在幫助學員們掌握重要的職業技能。
課程將通過實際案例分析和小組討論等方式,讓學員們深入瞭解並掌握創新思維——
以及問題解決能力的核心概念和方法。
在實際案例分析中,學員們將有機會接觸到各種真實的商業案例。
並通過分析和討論,瞭解創新思維和問題解決能力在實際工作中的應用。
此外,小組討論將為學員們提供一個互動交流的平台。
讓他們分享自己的經驗和想法,共同探討如何更好地應用創新思維和問題解決能力。
通過下午的課程學習,學員們不僅能夠掌握重要的職業技能,還能夠增強自己的團隊合作能力和溝通能力。
課程結束後,學員們將迎來自由活動時間。
他們可以選擇參加各種豐富多彩的活動,放鬆身心,結交新朋友。
總體來說,課程還是比較密集的。
趙長天覺得,比他當年上大學時,還要更密集一些。
不過,就算課程再是如何密集,也僅僅隻是十五天而已。
值得一提的是,雖然正式上課的時間是上午九點。
但學員們接到通知,八點之前必須趕到培訓樓。
目的是進行一項比較重要的活動。
具體來說,為了更好的組織和協調班級的各項活動。
青年乾部們需要選出一個班長,和五名組長。
選舉過程分為兩個環節。
首先,每位參與競選的學員,都有機會進行簡單的自我介紹。
然後,所有學員進行無記名投票。
但投票結果,並不是當選班乾部的主要依據。
隻是作為一個重要參考。
畢竟,由於大家來自全國各地。
彼此之間都談不上熟悉、瞭解。
在這種情況下所進行的投票,就極有可能出現票數非常分散的情況。
甚至會出現多人票數相同。
從而也就無法選出比較適合的人選。
因此,負責管理培訓班的負責人,也就是班主任,將會根據投票情況——
以及個人觀察,經過綜合判斷,最終確定班乾部人選。
說白了,所謂的投票隻是走一個看起來顯得比較民主的過場。
真正的決定權,其實完全掌握在班主任手中。
關於這些安排,學員們在昨天晚上就收到了相關訊息。
對那些有誌於競選班乾部的學員來說,提前準備好發言稿是最基本的要求。
此外,還要想方設法打聽班主任的相關情況,以便能有針對性地投其所好。
爭取在發言時獲得其好感!
當然,如果是集團內部有背景的學員,則可以通過自身的人脈資源——
在私下裡活動,對班主任進行公關,爭取能被內定為班乾部。
但據高峰給趙長天提供的訊息,要做到這一點很難。
因為,擔任這次培訓活動的班主任——
據說是集團紀檢部的一位資深副部長,為人剛正不阿。
如果有人從她這裡走後門,弄不好就會適得其反,不但當不上班乾部,還會引火燒身——
被其嚴肅批評。
並導致在培訓結束後得到負麵評價,從而影響到日後的前程。
趙長天非常希望這個傳聞是真實的。
他很想競爭班乾部,但他在集團又冇有任何人脈資源,不具備走後門的可能。
在這種情況下,趙長天自然希望,傳聞屬實,班主任真的剛正不阿。
這樣一來,大家就會都處於同一起跑線,能夠在公平的環境下展開競爭。
隻有這樣,趙長天纔有當上班乾部的可能。
他相信,隻要自己表現出色,就有機會贏得班主任的認可。
趙長天的首要目標是競選班長。
他深知這並不是一件容易的事,因為肯定會有多名——
非常優秀的青年乾部一同參與,競爭會非常激烈。
學員們都很清楚——
隻有成為班乾部,才能得到更多展現自我能力的機會。
也才更有機會在結業時,獲得好的評價。
如果無法當上班長。
退而求其次,成為五名組長之一,也是趙長天的目標。
他知道一旦當選,就需要更多的努力和付出。
因為每名學員都有著自己的才華和能力。
都是同齡人中佼佼者。
要想服眾,並不容易做到。
但趙長天相信自己有著足夠的能力,去勝任這個職位。
他相信隻要自己努力表現。
就一定能夠在這次培訓中脫穎而出。
趙長天明白,這次乾部培訓是一次難得的機會。
也是一次挑戰自我、展現自我的舞台。
距離八點還有十幾分鐘的時候。
學員們乘坐的兩輛大巴車——
駛入工業園區。
值得一提的是,從賓館前往培訓中心——
原則上,要求學員們必須一起行動。
但如果有特殊情況,無法及時彙合。
個人開車或者打車前往,也是允許的。
不過,今天是培訓的第一天。
倒也冇有哪位學員搞特殊化。
包括從集團總部選拔的那六位學員,也同樣如此。
隨著大巴車駛進園區,趙長天透過車窗——
欣賞著園區內的場景。
觸目所及的景象,讓趙長天這種見過世麵的人也有些震撼。
黎光集團工業園區占地廣闊,進入園區,映入眼簾的是寬敞的道路和整齊的廠房。
園區內綠樹成蔭,環境優美,空氣清新。
一座座現代化的廠房拔地而起,高聳入雲,給人以強烈的視覺衝擊。
這些廠房外觀設計簡潔大方,卻又不失時尚感,展現出了黎光集團的實力和品味。
園區內的綠化也做得非常好,到處都是綠草如茵,鮮花盛開,讓人感到心曠神怡。
道路兩旁種滿了各種樹木,有梧桐、香樟、玉蘭等等,這些樹木不僅為園區增添了綠色。
也為員工們提供了一個舒適的工作環境。
趙長天注意到,學員們都下意識地停止了談論。
他們靜靜地注視著車窗外,一個個沉默不語,若有所思。
這裡麵,絕大多數人都和趙長天一樣,第一次來到總部。
總部的壯觀景象,讓他們與趙長天一樣,感覺震撼。
其中,最讓人感覺震撼的——
是位於園區中心位置的總部辦公大樓——
彷彿一座巨獸盤踞在大地上,散發著無儘的威嚴。
大樓建築物的外牆是由一種高科技材料製成,可以隨著陽光的變化而變換顏色。
給人帶來一種夢幻般的感覺。
“有朝一日,我一定要來到集團總部工作!”
這一刻,不知有多少人的心頭,產生了這樣的念頭。
他們渴望在這個地方展現自己的才華,渴望在這個地方實現自己的夢想。
他們知道,隻有來到這裡,才能真正感受到集團的魅力。
甚至,有些學員認為——
隻有進入總部工作,自己的人生纔算是成功的。
趙長天雖然冇有這麼執著。
但他也把雙手握成拳頭,暗自心動。
他知道,如果他能進入集團任職。
將會是他人生的一個轉折點。
如果他能夠在這裡工作,那麼他的未來將會變得更加光明。
在趙長天的心潮澎湃中,兩輛大巴車在培訓樓前停下。
學員們有序下車。