權財巔峰，從第三次離婚開始高升 第1285章 藝人合同

眼下，趙長天主動提出簽約邀請，不但讓王響避免了可能會出現的難堪局麵。

也讓王響在心理上更容易接受。

“趙總，我非常感謝您的賞識。

其實，齊經理剛找我談的時候，我就有興趣加入你們公司。

但由於我父親的事，我無心考慮這個，才婉拒了齊經理。

但今天晚上發生的事，讓我意識到，我現在的處境很危險。

如果得不到外來幫助，我早晚都會出事。

所以，我同意和您簽約。但我希望，公司能為我提供保護。”

在趙長天的注視下，王響非常坦誠地給出了迴應。

王響說的都是她的心裡話。

如果換成一個年紀大一些、或者社會經驗豐富一些的人——

可能會兜個圈子表達想法。

但王響是一個小姑娘，還冇有學會那一套。

而且，這也是齊芳跟王響叮囑的。

讓她以最坦誠的態度對待趙長天。

隻有這樣，才能得到她老闆的欣賞。

王響覺得有道理，也願意照做。

“冇問題！

隻要你加入公司！

公司自然會為你提供保護。

不隻是你，對公司的任何一名員工。

公司都有義務提供保護。”

趙長天給出了斬釘截鐵的回答。

從趙長天的表態上，王響能感覺到他的誠意。

“趙總，謝謝你！”

王響充滿的感激的說道。

“王響，關於簽約公司的具體條件，你都有什麼要求？

可以儘管提出來。”

趙長天談起了很重要的簽約條件。

對一名藝人來說，與公司簽一份什麼樣的合同——

將會決定她未來所能得到的待遇和收益。

可謂是重中之重。

王響有誌於在大學畢業之後，出道做歌手。

自然對這方麵有一定瞭解。

尤其是關於新人與娛樂公司簽約的合同情況——

王響更是瞭解得很多。

事實上，就在幾個月之前——

王響有一位非常佩服的師姐簽約了一家公司。

確切的說——

師姐簽約的是滬市的一家娛樂公司，這讓王響感到非常羨慕和欽佩。

為了幫助王響增加一些經驗，師姐非常詳細地向他介紹了簽約合同的情況。

師姐告訴王響，她與那家娛樂公司簽的是一份十年長約。

在起初階段，她在收入上享受到的是一比九的分成比例。

這意味著公司將獲得她收入的九成，而她隻能獲得一成。

王響不禁感到驚訝，她問師姐是否覺得這個分成比例太低了。

師姐告訴他，這是娛樂圈的慣例，剛出道的藝人通常都隻能拿到較低的分成比例。

但是，隨著簽約年限的增加，她的分成比例會逐漸提高。

如果有那麼一天，師姐能夠成為知名藝人、甚至晉級一線。

那麼公司承諾會與師姐重簽合同，她在收益上的分成比例將會大幅提升，甚至會在分成比例上超過公司。

當然，這種情況出現的機率很小。

畢竟，我國娛樂圈從業者眾多，無論是知名的還是不知名的，總數肯定超過百萬。

然而，能達到一線位置的藝人，無論是歌手還是演員，都是鳳毛麟角的存在，可謂萬中無一。

所以，對於絕大多數藝人來說，一線明星是他們可望而不可即的夢想，終其一生也難以實現。

因此，娛樂公司的承諾也就永遠冇有實現的可能。

王響的那位師姐，曾經數次參加過國內大型的演唱比賽。

都取得了不錯的成績，而且自身外形出色，也具備一定的創作才華。

纔得到了滬市那家娛樂公司的青睞。

但也隻是得到了一份層次最低的新人合同。

與那位師姐相比，王響或許在長相和才華上不相上下，但在履曆上卻相差甚遠。

彆說全國範圍內的大型歌唱比賽，就連省一級的比賽，王響都冇有參加過。

她唯一拿得出手的履曆，就是不久前參加的臨海市青年歌手大賽。

但這樣的小規模賽事。

含金量太低了。

也根本冇有引起任何關注。

事實上，從比賽結束到現在。

作為冠軍的王響，除了本地的天雨娛樂——

這樣一家小公司對她提出簽約邀請。

並冇有任何其它公司向她跑出橄欖枝。

從這個角度，也足以說明，這次比賽的影響力確實很小。

也隻有臨海本地的少數人，纔會觀看電視錄播。

相比之下，王響的師姐——

所參與的那些大型歌唱比賽。

有的是國家電視台舉辦的，有的是省級衛視台舉辦的。

其影響力都可以輻射全國。

參加這樣的比賽。

就算名次不是很高，但隻要能展現一定實力、表現出自身的特點——

就有機會得到娛樂公司的關注，甚至提出簽約邀請。

退一步講，即便冇有引起娛樂公司關注。

但這樣的比賽經曆，也會成為一份有價值的個人履曆。

在尋求公司簽約的時候，會起到正麵積極作用。

相比之下，王響得到的臨海電視台青年歌手大賽冠軍。

卻價值不大。

除非特殊情況，否則冇有哪家娛樂公司，會在意一個地方台的歌手比賽履曆。

所以，王響很清楚——

相比於她那位已經簽約的師姐，她在履曆上要差得遠。

與之相對應的——

在簽約合同上，她也很難像師姐那樣——

得到一份屬於藝人的最低級彆的簽約合同。

據王響所知——

像她這種情況，通常隻能得到一份冇有多大保障的——

練習生合同。

藝人合同，即便是最低級彆的那種，在價值上——

也肯定要遠超練習生合同。

練習生是屬於尚未正式出道的藝人。

所以，練習生所能得到的合同，主要涉及培訓和培養計劃。

練習生在合同中的收入分配條款，遠遠不如藝人合同那樣優厚。

因為練習生還冇有產生顯著的經濟效益。

通常，公司在練習生身上的投入，都要大於所取得的回報。

在這種情況下，在收入分配比例上，就會給得很低。

最低級的藝人，能夠取得一比九的分成比例。

但如果是練習生，通常根本就冇有收入分成這一說。

就算練習生取得再大的經濟效益，也隻能是得到一些獎金而已。

想要得到分成的待遇，幾乎是不可能的。