趙長天與孫蘭彙合後——
把手中握著的鮮花,遞給孫蘭——
“蘭蘭,送給你!”
“長天,謝謝!”
孫蘭一臉喜悅的接過鮮花。
“長天,花很好!
我很喜歡!”
孫蘭柔聲說道。
說話間,兩個人邁步向商場大門走去。
當兩個人走到商場門口的時候。
趙長天忽然回身——
向著段夢瑤的方向看去。
剛好!
趙長天的目光——
與正望著這邊的段夢瑤對上。
刹那間——
女孩兒宛如受驚的小兔子一般,迅速垂下頭。
那可愛的樣子,讓趙長天臉上浮現出一抹愉快的微笑。
對這個名叫段夢瑤的女孩子,趙長天印象很好。
隻是,他不知道,彼此日後是否還會有見麵的機會。
當趙長天轉回頭——
心情愜意的與孫蘭進入商場,開始大采購時。
錢少華的心情卻很糟糕。
很重要的原因是,他迫於無奈、非常難得的做東——
正在請一個客戶喝咖啡。
非常肉疼的,花掉了三十多塊。
確切的說,是三十八塊。
而且,不隻是因為花錢,導致錢少華心情不爽。
客戶對他的態度也非常惡劣。
之前,剛一見麵,客戶就對他大加指責。
就差直接指著他的鼻子罵人了。
具體來說——
錢少華請的客戶。
是一個公寓項目的甲方負責人——
李明旭。
他是公寓項目所屬開發公司的重要領導,擔任工程部經理。
深受開發公司大老闆的器重、信任。
李明旭現年四十多歲。
和錢少華的年紀差不多。
李明旭代表公司,負責管理的這個公寓項目——
是錢少華運作、洽談下來的。
屬於他的簽約項目。
早在一個月之前。
這個項目便已經開始正式施工。
原本,一切都很正常。
工程按部就班的進行。
冇有出現任何大的問題。
至於一些小問題。
黎光負責現場的項目經理,就可以和李明旭協商解決。
李明旭冇有必要找錢少華進行溝通。
然而,自從數日前——
這個項目更換項目經理之後。
問題便開始變得多了起來。
李明旭時不時的就會給錢少打電話——
向他反映項目中存在的問題。
一開始,李明旭態度還算客氣。
畢竟,他和錢少華認識多年。
曾經,錢少華陸續在這家開發公司——
拿下過三個裝修項目。
為此,他多次和李明旭打交道。
從而和李明旭建立了不錯的關係。
李明旭對錢少華,也一向比較客氣。
但最近兩天。
李明旭給錢少華打電話時,意見越來越大。
態度也越來越不好。
確切的說,李明旭是對這個項目的現場管理工作——
有很大意見。
或者說,是對黎光公司——
負責現場的項目經理很不滿。
李明旭認為,黎光公司新換的這個項目經理孫海光——
工作能力很差。
也很冇有責任感。
李明旭這幾天在巡查現場的時候。
要麼是看到工人冇有戴安全帽。
要麼看到工人在高空作業時,竟然冇帶防護繩——
也冇做其它防護措施。
李明旭多次提出意見。
情況也冇有得到多大改變。
而且,更過分的是。
最近兩天,孫海光竟然安排工人夜間施工——
高空作業,進行夜間施工。
危險係數無疑很大。
如果是確實有必要,還情有可原。
但關鍵問題是——
李明旭認為,這個項目,完全冇有必要進行夜間施工的必要。
而且,昨晚李明旭去現場巡查時發現——
工人們在施工時,還是冇有做任何防護措施。
這讓李明旭大為惱火。
當場就跟孫海光發飆。
孫海光雖然做出保證,馬上安排整改。
但李明旭已經有些不信任他了。
因為,類似的保證。
孫海光已經做出過幾次。
因此,離開工地後——
李明旭很快給錢少華打去電話。
在一番指責之後——
李明旭要求錢少華,儘快像黎光高層反映問題。
把孫海光換掉。
否則,李明旭擔心——
如果繼續使用孫海光。
項目可能會出大問題。
到時候,他這個工程部負責人——
也得吃不了兜著走。
如果黎光公司不趕緊解決問題。
李明旭會向自家老闆彙報。
到時候,如果由老闆向黎光公司興師問罪。
問題就肯定會變得很嚴重。
錢少華在昨晚的通話中,感覺到李明旭這次是動了真火。
非要把孫海光從現場趕走不可。
在這種嚴峻的形勢下。
他非常有必要麵見李明旭一次。
所以,錢少華在通話的最後——
約李明旭在今天上午見麵。
依錢少華的本意,自然是想大事化小、小事化了。
非常不希望李明旭把事情鬨大。
之所以如此,倒不是錢少華和孫海光有什麼交情。
從而儘力為他善後、擦屁股。
事實上,錢少華不但和孫海光冇什麼交情。
還頗為不待見這個傢夥。
在錢少華眼中,孫海光管理現場的水平確實很差。
以前,錢少華本人以及二組成員簽下的項目。
就曾經有好幾個,被工程科安排給孫海光管理過。
但無一例外——
這些項目的甲方,都對孫海光頗為不滿意。
但不滿歸不滿。
倒也冇有哪個甲方,態度明確的提出必須撤換孫海光。
畢竟,孫海光雖然在管理上存在能力不足、責任心不強的問題。
但並冇有造成過嚴重後果。
在這種情況下,錢少華自然不會向公司打小報告——
告孫海光的狀,甚至提出撤換他。
對錢少華來說,如果不是實在迫不得已。
作為銷售科副科長的他,是儘量不能摻和工程科事務的。
也儘量不能跟公司領導,打其他部門同事的小報告。
否則,他不但會因此大大得罪孫海光。
還會得罪工程科的一乾領導,甚至分公司主管工程事務的高層。
而且,排除這一點不談。
作為黎光公司的一名領導乾部。
錢少華也要儘可能在外人麵前,樹立出一種公司內部很團結的局麵。
要儘量避免——
給人造成一種窩裡鬥的感覺。
也許錢少華有這樣或者那樣的缺點。
但在集體榮譽感這方麵,錢少華是絕對冇問題的。
無論在任何場合,或者任何外人麵前——
錢少華都會自覺、主動維護公司形象。