廢物鄉乾部竟是京城名少 第422章 胥緒要發飆了

隨著德高望重的張大伯一聲令下，鄉親們不情不願、一步三回頭地離開了。

裴靖澤內心鬆了一口氣，幸好冇有發生什麼意料之外的事情，否則他可就吃不了兜著走了。

裴靖澤等到鄉親們都慢慢走遠後，才轉身跑回院子裡彙報道：“報告胥副總，村民已經有序離開了，冇有發生踩踏事件。”

胥緒看了看鄧天強，又看了眼寸步不離裴靖澤的鄧蕭道：“這位同誌叫什麼名字？你和這位老大哥是父子嗎？”

鄧蕭冇有直接回答胥緒的問題而是轉頭看向裴靖澤，等到後者微微點頭後他纔對胥緒回答道：“報告領導，我叫鄧蕭，您旁邊的這位是我的父親。”

胥緒看著猶如一杆鋼槍站在原地的鄧蕭，喜愛之情溢於言表，他和藹地輕聲問道：“你是市委哪個部門的？”

“報告領導，我是布波縣機關事務管理局的。”鄧蕭的聲音如鐘般洪亮。

胥緒一聽是布波縣的乾部瞬間冇了聊下去的興趣。

一個寧昭縣的人跑到布波縣去工作，除了是為了追隨裴靖澤之外他想不到任何其他的理由。

這個明顯的理由再加上鄧蕭剛剛的表現，胥緒知道這種牆角想都不用想，肯定是挖不動的。

“老大哥，你培養了一個好兒子！”胥緒對著鄧天強誇獎了一句，然後便徑直離開了。

就衝剛剛村民們的表現，這個點位的考察已經不用再繼續了。

一行人繼續出發，雖然還冇有駛出榮林鄉的地界，但是裴靖澤已經猜到了下一個考察的點位是哪裡。

“我閉著眼睛眯一會兒，前麵停車了就喊醒我。”裴靖澤囑咐了鄧蕭一句，然後便趁機閉眼休息了。

一個半小時之後，鄧蕭叫醒了裴靖澤，他睜眼往車外一看，果然是到了盧川縣經開區。

稍稍清醒了一下頭腦，裴靖澤便下車跟上了考察隊伍隨機走進了幾家企業開始考察。

收到訊息的陸昌河與龔富安在辦公室裡急的猶如熱鍋上的螞蟻，想了想最終還是給裴靖澤發了條簡訊詢問是否應該來陪同考察。

乾好手裡的工作比什麼都重要。

裴靖澤直截了當地回覆了一句，徹底打消了二人的顧慮。

從經開區考察完離開，胥緒又去了米橋水庫項目的工程現場調研了一番，然後纔回到市裡休息。

第二天一早，千河省委書記程定邦出現在鹽昌市，陪同第二副總胥緒親自前往布波縣考察調研工作。

這是短短半年內又一名高層領導人前往布波縣考察，可這一次裴靖澤準備的彙報材料可就比上一次漂亮多了。

不是他故意要吹捧自己的功勞，也不是他擔心被胥緒雞蛋裡挑骨頭，而是因為布波縣這半年做出了實打實的成績。

在特色產業園區和交通物流中心，胥緒深入項目建設現場向投資方、施工方詳細瞭解投資計劃和工程進度。

在若水鄉和渭城鎮，胥緒走進百姓家中與他們親切交談，詳細瞭解他的生活情況並送上了祝福。

在縣委辦公樓，胥緒聽取了裴靖澤關於布波縣下一步發展的具體規劃綱要，並對相關工作提出了意見建議。

考察完之後，胥緒在布波縣委大禮堂主持召開調研反饋視頻會。

會議伊始，胥緒用極為官方的講話講述了這幾天的調研過程，並對優點提出了表揚，對還可以優化的工作提出了建議。

他強調，當前鹽昌市正處在高質量發展的關鍵時期，全市上下要緊緊團結在市委的領導下踔厲奮發、勇毅前行，為建設現代化鹽昌貢獻力量。

把工作聊完之後，他話鋒一轉道：“同誌們，鹽昌市委班子的工作雖然做的很不錯，但我們仍然能看到其中存在很多問題。我在這裡著重強調一點，那就是堅決執行‘四個服從’！”

“黨員服從組織，少數服從多數，全黨各個組織和全體黨員必須服從黨中央這三個方麵我認為大家都做的不錯，今天我想重點針對下級服從上級這一點來進行強調。”

“首先是下級組織必須服從上級組織。下級組織與上級組織之間，是被領導與領導的關係。黨的下級組織對於上級組織的指示、決定，必須堅決地執行，做到令行禁止。決不允許對上級指示搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行。”

“如果認為上級組織的指示、決定不適合本地區、本部門的實際情況，可以向上級提出意見，但必須在上級組織同意後才能加以調整或改變。在緊急情況下，下級組織來不及請示上級組織而又必須馬上作出決定時，可以邊行動邊報告，或事後報告，請求批準。”

“其次就是工作崗位的上下級。裴靖澤是縣委書記，殷小勇是縣委副書記，裴靖澤就是殷小勇的上級，那麼殷小勇在工作中就必須無條件地接受裴靖澤的工作安排，這一點和黨員服從組織有異曲同工之處。”

“怎麼講呢？在某些時候，也會發生下級的個人意見和上級的意見不一致。在這種情況下，為了維護黨的集中統一領導，下級個人的意見可以保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映。但是，個人在行動上必須服從組織決定。”

“也就是說裴靖澤給殷小勇下達了工作命令，雖然殷小勇覺得這個命令和自己的意見相左，但隻要不涉嫌違法違紀違規，殷小勇就必須執行裴靖澤的命令。如果殷小勇覺得有不對勁的地方，他可以向上一級黨組織反映問題。”

“大家要搞清楚這兩點之間的關係，你的意見是保留並向上反映，但你在反映並得到答覆之前仍然要執行你上一級的工作命令，這才叫下級服從上級。”

“我們有一些同誌在工作中不講政治，對領導安排的工作陽奉陰違、推諉持平，甚至有人麵對領導的命令采取視而不見的態度，這些都是政治上極端的錯誤，是堅決不能容忍並且不允許放任不管的！”