天塌了，我帶著小區穿越了！ 第431章 真正的專業！

明道左手一閃，一張圖紙出現在他的手中。

“低成本，高利潤。”

“這就是我們藍灣半島未來的支柱產業——軍火外貿！”

話音剛落。

在場的男人們，眼睛瞬間就亮了。

那是一種刻在DNA裡的本能反應。

無論是在和平年代還是末世，男人對機械、組裝、武器的癡迷，就像女人對珠寶和包包的狂熱一樣，是無法用理性來解釋的浪漫。

還冇等明道下達具體指令，會議室瞬間變身成了“兵工廠”研討會。

“這結構……有點意思啊！”

孫大海第一個躥了起來。

拿過圖紙仔細研究。

“偏心輪設計，省力比很高！而且這材質要求不高……”

“光省力可不行！”

趙虎也不甘示弱，他隨手抄起一根鋼管，在手裡掂了掂分量。

“既然叫軍火。”

“就是要猛！要狠！”

“老大，我覺得這弓臂還可以再加長一點，把拉力堆上去！最好能像咱們的風鳴·狂暴一樣，一箭射爆那幫孫子的狗頭！”

“耐不耐用不管，東西夠屌，這樣才能賣出好口碑！”

“不不不！“

“我覺得恰好相反。”

李一峰湊了過來，手裡在那比比劃劃，臉上帶著一絲壞笑：

“要我說，威力其實是次要的。”

“關鍵是賣相！”

“咱們得把外觀弄得唬人一點！比如在這弓把上加幾個骷髏頭的裝飾，或者把弓臂塗成迷彩黑，看著就專業，看著就殺氣騰騰！那些冤大頭才願意掏高價買單！”

“對對對！還得加磅數！”

張羨仙也加入了討論。

這位曾經的富二代，玩過的昂貴玩具數不勝數，此刻卻對這種土法製造表現出了極大的熱情：

“我覺得可以分型號！搞個尊享版，磅數調高點，再送個真皮護指，價格直接翻倍！”

“普通版走量，尊享版宰羊！”

“強武，你覺得呢？”

強武皺著眉頭，盯著圖紙看了半天，悶聲道：

“我覺得結構還是太複雜了。”

“如果要量產，這種精細活兒太費工時。不如直接把鹿鳴弓的參數砍一半，簡化一下，不好嗎？”

大家七嘴八舌，唾沫星子橫飛。

有人追求威力，有人追求結構穩定，有人追求外觀酷炫。

各抒己見，建言獻策。

明道坐在主位上，冇有插話，隻是靜靜地看著這一幕。

曾幾何時，他也是其中的一員。

凡事親力親為，看似勤勉，實則低效。

但現在，不一樣了。

他的意誌，自然有人去執行。

這就是團隊的意義。

就在那幫大老爺們爭得麵紅耳赤的時候，一直坐在角落裡冇說話的宋開明，輕輕開口：

“各位。”

“如果我們真的想把這個生意做大，做成壟斷。”

“那麼，剛纔所有的提議，都有一個致命的錯誤。”

眾人一愣，紛紛轉頭看向這位老教授。

宋開明站起身，走到白板前。

他拿起筆，在上麵寫下了一個詞——【計劃性報廢】。

“在商業邏輯裡，耐用，就是自殺。”

“試想一下，如果你賣給彆人一把弓，他怎麼用都用不壞。”

“那你怎麼賣第二把？”

“你怎麼賺後續的錢？”

“就跟手機和電器一樣，不是冇有技術做得更好，而是不值得這麼做。”

“如果真出現了一部用五年都不卡的手機，所有廠商，第二天就可以原地倒閉！”

眾人看著那五個字，若有所思。

一種從未設想過的黑暗邏輯，正在衝擊著他們原本樸素的價值觀。

宋開明嘴角微微上揚，指著圖紙上的幾個關鍵連接點：

“所以，一切的前提，就是不耐用！”

“我的建議是，在這些關鍵的受力部件，比如滑輪軸承、弓弦掛點，全部使用易磨損材料。”

“比如，用硬度稍低的耗材，代替原本的精鋼。”

“這樣，在保證初期使用體驗完美、威力足夠的同時，設定一個壽命鎖。”

“也就是閾值。”

“大概射擊300次左右，關鍵部件就會出現金屬疲勞或磨損。”

“到時候，弓冇壞，但精度下降，或者拉力減弱。”

“他們就必須來找我們。”

“要麼花高價買新的，要麼……”

宋開明再次轉身。

筆走龍蛇。

白板上又多了四個力透紙背的大字：

【售後維修】

“這纔是真正的利潤大頭！”

“我們要賣的不僅僅是弓，更是標準，是配件，是源源不斷的服務費。”

趙虎看著宋開明，眼神都變了。

“老宋，你這也太……黑了吧？”

宋開明淡淡一笑，重新坐回位置。

“這不叫黑，這叫現實。”

啪。

啪。

啪。

“說得好！”

明道帶頭鼓掌，眼中滿是讚賞。

這纔是他要的人才！

“就按老宋說的辦。”

“把‘不耐用’設為第一原則！”

明道一錘定音。

緊接著，坐在宋開明身邊的張婉兒也合上了手中的平板。

“既然產品定位確定了，那接下來就是生產流程。”

她站起身，氣場全開。

這一刻，她不再是那個為了求生而委曲求全的弱女子，而是曾經叱吒風雲的頂級管理者。

“我已經根據圖紙和現有的耗材配置，製定了一套SOP（標準作業程式）。”

“強武，你負責弓臂……”

“孫大海，你負責滑輪……”

“張羨仙，你負責弓弦……”

“……”

每唸到一個名字，就有一項任務被分配下去。

“另外。”

張婉兒重點指出：

“所有材料必須精確到克！”

“每一份配比都要建立專門檔案。”

“試射尋找缺點後，立刻進行優化。”

“我們要建立流水線分工，每個人隻負責一道工序，做熟不做生。”

“這樣既能提高效率，又能防止出錯浪費。”

條理清晰，分工明確，滴水不漏。

明道看著眼前這一幕，心中湧起一股前所未有的輕鬆感。

這就是“甩手掌櫃”的感覺嗎？

真爽啊。

從勞力者轉變為勞心者，這纔是真正的領袖生活。

以前他一個人累死累活，想這想那，既當爹又當媽，搞半天才搞出一把半成品。

出貨全憑材料本身價值，科學性為零。

現在，隻要他一個念頭，一個方向。

自然就有人為他豐富細節，為他披荊斬棘。

“行了。”

明道站起身，整理了一下衣領。

“生產任務就這麼定了。”

“不用在意耗材，哪怕廢品率高點也沒關係。”

“我要的是儘快拿出成品，拿出那個性價比最高的外貿版！”

“各位，開工！”

“是！！”

……