我在年代文裏做紙紮 第2050章 挖人，高規格的挖

“查爾斯西蒙尼？他們開發了幾個軟件？”

李弘文隻是記得有一個公司開發了word的軟件，然後在上市不久就賣給了微軟，但是並不記得開發人員是誰。

“就隻開發了文字處理軟件，並冇有表格。”

“可以把他們收過來，不過在說之前我們要看一看他們現在開發的軟件到底是什麽樣子的。”

李弘文肯定是要把這一幫人收到麾下的，不然用不了多久微軟就會把他們收下，這些人既然當年能夠把軟件賣給微軟，那就代表他們的技術肯定是冇有問題的。

不為別的，僅僅是為了防止微軟把這幫技術大拿給收到麾下，他也有必要把這些人招進來。

“這個冇有問題，我找的這個人正好跟他們關係還不錯，也正是因為這樣，他才能知道查爾斯西蒙尼他們在開發這個軟件。

而且查爾斯西蒙尼他們也不止一次說過這個軟件為的就是上市之後找一個大公司賣掉，掙一大筆錢。

所以他們對於賣掉軟件是不會有任何想法的，隻要錢給到位。”

邁克在來之前把這些訊息都已經打聽清楚了，他知道查爾斯西蒙尼他們是奔著賣錢的，所以買一下這個軟件完全不成問題。

“那你約個時間，我們跟他們見一麵，看看他們的東西，然後就可以把他們買下了，不過記得要跟他們說，我們買的不隻是軟件，還要買下他們，最起碼他們要在我們的公司工作三年，工資待遇這方麵可以放開給他們，按目前矽穀的頂格來。”

李弘文看重的更多是人，而不是這個軟件，所以在買軟件的合同上他要求註明這些開發人員也要一起過來，最短也要在他公司工作三年以上。

他相信以他公司的福利條件，一旦這些人能夠在公司工作一段時間，就不太可能選擇離職。

“這個可能有點兒難。”

聽到這個要求，邁克猶豫了一下。

“他們之前離職應該是因為工作環境，或者是公司製度以及領導的原因，而我們的企業文化你應該最清楚，我相信他們如果過來肯定會願意的。”

“這個可能真的有點兒難，他們之前所在的施樂帕克就是以寬鬆的工作環境和扁平化的管理著名的。

對於員工，他們甚至可以要求員工留長髮，不穿鞋子等等。”

邁克的話讓李弘文對這家公司產生了好奇。

“施樂帕克這是一傢什麽公司？我怎麽聽著好像有一點點耳熟呢？”

“它的全名叫施樂帕克研究中心，是施樂公司在1970年成立的。”

邁克說完這些，李弘文腦海中突然靈光一閃，他想起了這家公司。

因為他記得前世的時候他聽到過一句話，雖然在後世這句話基本上冇多少人聽到過，但據說這句話在七八十年代是非常知名的。

那就是，阿美麗卡最知名的100位電腦科學家有76位在施樂帕克。

微軟與水果公司都從施樂帕克借鑒了非常多的技術。

今年水果公司推出的lisa電腦，就是源於79年，喬布斯帶領水果的工程師去了施樂帕克參觀，看到了施樂帕克推出的圖形介麵。

除了圖形介麵，還有滑鼠，以太網以及麵向對象編程語言，所見即所得文字處理，這些都是施樂帕克研究中心的研究成果。

實際上還不止這些，很多計算機的基礎技術在這個時代都是出自於施樂帕克研究中心。

“你跟施樂帕克研究中心的人員有冇有認識的？有冇有可能從他們那裏挖一些人到我們的公司來？”

想到這個李弘文立馬想要讓邁克從施樂帕克研究中心挖一些真正的技術頂尖人纔過來。

據他所知，施樂公司對於計算機的很多技術並不重視，雖然說這些人才研究出來這些技術，但是這個時候的施樂公司更多關注於影印機技術，所以有很多技術他們都冇有進行實際的應用。

如果能夠從施樂帕克研究中心挖一些人過來，那麽公司的研發進度以及在很多領域一定能夠有突飛猛進的發展。

更關鍵的是未來就是計算機的時代，將這些人籠絡在自己的公司，那麽必定可以領先其他公司很多，而且這些技術自己也可以拿著給內地。

更重要的是他之前就有跟徐啟年提過想要接手光刻機的研究所。

如果這些人在他能夠拿下那麽光科技的研究一定會比預期的更快。

“這個我不能保證那邊公司我確實有認識的人，但是這家公司的這些人員性格都比較古怪，他們給的工作環境一點兒也不比我們差，而且更自由，所以我不能保證能不能挖來人。”

這個事情邁克冇有100%的把握。

隻能說他可以去做，但不能保證一定能從施樂帕克研究中心挖到人，特別是最頂尖的那些人才。

“我相信你可以的，如果說他們不同意，那我們就提高待遇，而且我們可以承諾這些人來了之後可以研究他們自己想要研究的方向。”

李弘文當然明白，頂尖的人才一定是有著一些怪癖的，不過他知道這些人研究的東西，施樂公司並冇有太過重視，所以他開出了一個這些人一定會心動的條件，那就是承諾可以讓他們研究自己想要研究的方向，並且願意為此提供大量的資金和設備。

“如果有這個的話，我想應該會有一些人願意過來的。”

李弘文的這個承諾讓邁克覺得這個事情有了一些把握。

“所以這個事情交給你，能挖多少是多少，不要怕花錢，我們可以花大價錢，可以去成立一家專門的公司或者是研究中心，給予他們最好的待遇，最寬鬆的環境和最好的設備。

隻要他們願意過來，可以給予他們成立相關的研究團隊。

前提是他們真的有本事。”

“放心吧，文哥，我知道該怎麽做。”

有了李弘文的這些話，邁克信心十足，挖人的工作他做過很多，這主要是擔心這些人的怪癖，就算豐厚的薪水也不願意，但是現在他相信這些人一定會願意的。

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