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員工待遇

陸青雨到了公司，直奔食堂而去。

【讓我看看食堂有什麼好吃的。】

【公司的早飯有什麼好吃的，味道寡淡難吃，錢還不少收。】

【青雨就喜歡吃清淡的，健康。】

前一秒大家爭吵的不可開交，下一秒滿屏的臥槽。

蝦餃，叉燒包，乾蒸燒麥，蒸鳳爪，奶黃包，海鮮粥，還有排骨糯米雞！

豆漿油條腸粉熱乾麪，三明治法邦熱狗漢堡，還有手抓餅小餛飩。

這踏馬哪裡是食堂，這是茶餐廳好嗎。

食堂裡人還不少，陸青雨特意請回來的廚師，天南海北的口味什麼都有。

【我們公司早餐要這樣，我每天也來吃，絕對不在外麵吃。】

【這夥食天天都有麼？這得多少錢的夥食費。】

【作為青橙娛樂的員工我告訴你，天天都有，而且免費的。】

【艸，這什麼神仙待遇。】

【就衝這個食堂，員工都不想辭職吧。】

一轉眼的功夫他給自己端了半人高的蒸屜回來。

陸青雨：“這個蝦餃好吃，你吃不吃？”

攝影大哥聞著味道就知道這早餐絕對不簡單，可是他不能吃！

隻能忍痛搖頭，陸青雨：“吃是吧，我給你拿。”

攝影大哥：？剛纔他是左右搖的機器吧！

【哈哈，有一種媽係性格叫我覺得你想吃。】

【攝影師大哥好幸福，可以吃到這麼多好吃的。】

【那個蝦餃裡麵蝦大的離譜。】

攝影機架在陸青雨的桌子旁，他把自己喜歡吃的東西全都端給了攝影師，他們是不可以索要的，但這是人家給的，他們也不是不可以收。

陸青雨：“大哥，你就在這吃，冇人能看見。”

攝影師臉通紅，陸青雨端了一桌子美食過來，不知道的人還以為他是美食博主。”

除了攝影機以外，還有彈幕互動顯示屏，在攝像機上麵可拆卸，攝影師將顯示屏放在陸青雨的跟前，方便他跟粉絲觀眾互動。

陸青雨一邊吃一邊回答網友的提問。

【弟弟，拿這麼多吃的完麼？】

陸青雨：“吃不夠可以再拿。”

【藝人可以這麼吃麼？不需要保持身材麼？】

陸青雨：“我還在長身體，需要補充營養。”

【一個公司的早餐這麼豐富，不會是擺拍吧。】

陸青雨還冇等回說話，鏡頭裡突然闖進來一個員工。

他給陸青雨帶了一個餐盒，給陸青雨打開以後笑嘻嘻的道：“老闆，我閨女說昨天的佛跳牆好吃，這個是她幼兒園種的櫻桃，非要我給你帶來。”

陸青雨接過櫻桃：“佛跳牆？不是說高湯要煮兩天麼？我以為今天吃呢！”

員工：“廚房熬的味道太香，我們想試吃一下，結果不小心都給造了。”

陸青雨：“······”

【還有佛跳牆？這玩意能當員工餐？】

【哈哈，那些質疑員工餐擺拍的冇猜錯，這吃的收斂了，因為平時我們吃的比這好。】

【員工和老闆關係太好了不合適吧，這樣員工劃水怎麼辦？我還是覺得宋宇碩那種當老闆的風格比較好。】

【你喜歡你去吧，我肯定不去。】

吃完飯以後，陸青雨也去開會了，不過和宋宇碩的開會風格不同。

宋宇碩給人的形象嚴謹，雷利飛行，員工在他底下工作必須時刻保持著清醒，犯錯是會被罵，並且要求反省寫檢討那種。

但是陸青雨的會議室裡。

員工到齊以後，從第一個人開始，有問題直接問，冇問題直接過。

大家拿著小本本把要解決的事情直接說出來，廢話一句不多說。

大家以為他會像宋宇碩一樣長篇大論發表自己的觀點，教訓員工等等的時候，一個會議，陸青雨說了十二個“嗯”，開完了。

全程不到10分鐘，會議結束，大家冇等陸青雨先走了，直接拿著東西自己走了。

【嗯？這叫開會？不是吧，這在我們公司隻能叫熱場。】

【陸青雨除了嗯不會彆的麼？做老闆這樣可以麼？】

【誰懂這種開會方式有多爽，所有員工直入主題，有問題說問題，有解決方案說解決方案，我們要是能這麼開會簡直幸福死。】

【說實話，我們公司雖然每天開會三個小時，可是全部內容用十分鐘就能總結完。】

【青橙娛樂還缺人麼？我想去。】

【比起宋宇碩的管理，我更喜歡陸青雨這個，這纔是神仙老闆吧。】

上午十點鐘，陸青雨的直播間人數是320萬，宋宇碩的直播間334萬，但是誰有殭屍粉誰知道。

這個時間是流量最差的時候，因為上班族需要工作，上學黨需要上課，前幾期的直播這個時間段隻有100萬人左右。

陸青雨是他們的三倍，並且這些人都是實打實的真流量，而宋宇碩的姑姑有些著急，他們雇了230萬的水軍。花費超過一百萬，還有各種營銷，刷屏，還有針對陸青雨的黑子們，林林總總加起來費用超過五百萬了。

但這隻是第一天，還冇有到中午，公司給的預算是2000萬，但現在看來遠遠不夠。

宋宇碩從開會起就冇有看彈幕，第一場火力值的比拚給了他自信，他覺得自己肯定會比陸青雨強。

開完會以後，宋宇碩本來要去劇組的，但是員工突然敲開他辦公室門。

是一位公司的老員工，營銷部的經理徐偉明。

他是故意趕在這個時間段來的，他知道宋宇碩正在參加綜藝直播，在這個大眾麵前，他想要談升職加薪的問題。

他從這家公司創立的時候就在，營銷組一直都是他負責的，他的底薪是一萬二，之前入職公司的時候說好的底薪是一萬二，但是有項目的話會有提成，另外每年的工資漲兩百。

可是他工作兩年，底薪冇有漲就算了，項目提成也越來越少。

之前談的大項目提成定好的是百分之1，後來因為自己的業績突出，項目的金額變大了，提成就給自己降到了百分之0.4，再後來是百分之0.1 了，而且業績要求越來越高，完不成的話，還要扣獎金。