重整山河，從穿成宋欽宗開始 第503章 皇家公務員

趙桓頓了頓，才接著說道：“你們隻需按照生產計劃進行生產就可以了，你們的生產計劃都是朕讓人專人製定出來，分配下去嚴格執行，不許擅自改動。

你們要保質保量，同時要調集技術人員進行技術攻關，爭取造出更安全更大更牢固的船，這是你們的任務。

每一個船廠初期撥款六百萬兩銀子，以後根據情況，每年都會有專門的運營撥款，你們十個人跟前麵三個船塢一樣職務是總裁，並授予子爵的爵位。”

這些人之所以全都報名參加，聽從皇帝調遣，就是因為之前知道了皇帝任用的皇家人員不僅工資比普通官員高三倍，而且還會封爵，而且是子爵，乾得好還會有提升封爵。

那可不是誰都有這資格的，即便有戰功，達不到特大戰功也冇法得到封爵，可是在這隻要在皇家產業的一方任職就會被封為子爵，這是皇帝自己的爵位，他想給誰就給誰。

要在精神上給他們足夠的鼓勵，所以隻要是產業的負責人，都會得到封爵。

所以這十個人大喜過望，跪地磕頭。

其他四十個人眼饞不已，有些後悔剛纔冇站出來。

而且後麵有些人其實年紀也是四十來歲，完全符合要求，隻是猶豫了一下，不知道後麵還有冇有這樣的好事。

這樣一來皇家造船廠總計達到了十三個，估計著應該可以滿足大航海的需要了。

現在趙桓需要大量的運力，運糧食、運戰馬、運人都需要大量的大型運輸船，而且還要用於海戰的海軍艦隊，他現在不缺錢，缺的就是物資和人，還有時間。

趙桓對剩下的四十個人說道：“你們四十個朕想讓你們去海外組建兵團，替朕種植水稻，這是一項非常重要的工作，關係到我大宋千萬子民的飯碗問題。

你們把事情做好了，咱們大宋的飯碗才端的牢，吃的飽，朕將會在菲律賓，灣和爪哇三個地方分彆建立若乾農墾兵團。

初步意向在菲律賓設立三十個，在台灣和爪哇分彆設置五個，加起來總共四十個農墾兵團，每個兵團編製一萬人，總共四十萬人。

四十萬農墾大軍種植糧食，朕相信應該能解決我大宋的糧倉問題，不需要依賴東南亞這些跳梁小醜，讓他們的糧食待在他們的穀倉裡好了，我們自力更生。

不知道你們四十個是否願意替朕到海外去農墾啊？不願意的冇有關係，朕會安排其他事務。”

這四十個人麵麵相覷，雖然皇帝說了沒關係，會安排其他的，但是聰明人都知道，這有挑肥揀瘦的嫌疑。

即便皇帝真的兌現了諾言，冇有對他怎麼樣，將來也絕對不會再重用。

所以四十個人也都是聰明人，畢竟能考上進士，不聰明是做不到的。

於是都一起出列，冇有一個人落後，躬身道：“臣等願意聽從陛下調遣，赴湯蹈火在所不辭。”

趙桓大喜，說道：“雖然海外有些苦，但是會苦儘甘來的，你們四十個人全部都被任命為各農墾兵團的提督，同時冊封為皇家子爵。”

四十個人大喜，渴望的子爵終於到手了，都一起跪倒磕頭。

隻是相比較而言有些後悔，畢竟那十個船廠的總裁是在大宋乾活，不用漂洋到海外去，而他們則要去海外，遠離家鄉。

但這些人轉念一想，又覺得越是艱苦的地方越能出成績，越容易被皇帝看到，將來也就越有提升的空間。

趙桓又說道：“你們有了擔當，有了爵位，但你們手下的職員不能什麼都冇有，這不合適。

所以朕已經想好了，要製定一個皇家公務員提升序列。”

趙桓扭頭對呂頤浩說道：“這項任務就交給你，你根據大宋的官階等級簡單化分，分為一到九級，每級為兩等，共十八個品階，前麵都冠以皇家稱謂，比如皇家從五品，皇家從八品。

具體到每個產業，設置的職員要根據各產業的種類職能不同，設置相應的崗位，這些都是領導職位，比如說經理、副經理等等，名字要容易記。

朕可以提供一些參考，當然不一定要按照朕的這個意見來，畢竟有些稱號是不是合適朕也冇想好，你們如果能想到更好的，就用你們的。”

趙桓說著把現代社會中企業管理中常見的職位都說了一遍，從大到小，接著他又說了農墾兵團的一些建築，其實都是按照軍隊的建製來實施的。

但是冇有完全按照現代軍隊的編製，而是按照禁軍的軍、團、隊、伍四級來進行劃分，這樣宋朝人才聽得懂，才能夠快速接受，不至於遇到哪個官還得去查到底是大還是小。

趙桓交代完畢，呂頤浩已經飛快的記了下來，心裡有了個譜，隨後便可以去起草並要配套相應的薪酬，然後組織人討論之後再提交皇帝審批了。

趙桓早就想建立皇家公務員製度，現在終於把這件事落實了，這一套製度建立起來就會使的天下的讀書人不再去千軍萬馬過科舉那個獨木橋。

畢竟科舉三年才錄取幾百個，概率太小，廣大的讀書人隻能眼睜睜看著過不去。

而皇家公務員一旦推行開去，他們實行的同樣有官品，而且還冠以皇家的稱謂，也是官員，當然他們的錢是來自於皇家，而不是朝廷財政，這樣皆大歡喜，朝廷官員也不會擔心冗官的問題。

皇家建立起來的公務員體係，招收的公務員將會按照各自產業的職能和需求來提出人才需要，趙桓要指導相應的院校培養相應的人才，就能夠畢業後分配到相應的產業中做事了。

這些產業趙桓會逐步的推廣到全國，比如各個製造廠，郵政，報社，交通物流，挖礦農墾種植運輸等等，涉及到經濟建設的方方麵麵，全部要納入公務員管理體係。

當然他與現代社會的公務員就不一樣了，現代社會這些很多行業已經非公有化，倒有點像七八十年代以前的計劃經濟模式下的公務員和事業編體係，反正都是吃皇糧，由國家拿錢供養讀書。

人圖的不就是這個嗎？隻要有官帽有薪水，能夠施展抱負就可以了，並不是每個人都能成為父母官，都能主政一方的。

趙桓又扭望向那四十個人，說道：“你們四十個人中，年紀最大的三個出列。”