官場智鬥 第916章 罵人要看對象，細細教會趙欣

會當領導就不累。你給下屬指條路，讓他去乾。

跟各位副專員以及秘書長談了話之後，過幾天，每個人都來彙報自己的想法。

我都是答覆同一句話：

下次開會要開會，在會上再談自己的想法。每個人要做的工作，要讓其他人知道，同時，我也請隆書記參加，他聽了之後，還要作指示。

之後，我又和趙欣通了氣。決定由我先向隆書記彙報。

到了週四，一上班，我就給隆書記打電話，說要向他彙報有關工作。

他很爽快：“你現在就過來吧。”

現在，我們隔得遠，約有一公裡，舒展送我過去。

到了隆書記辦公室，小丁送茶後，我們兩人關門談話。

我彙報了兩件事：

一是曲雲華來製茶製香皂，由肖逸負責，目前已與前營縣談好，正在辦有關手續。

二是如何發展經濟，我找各個副專員談了話。

接下來我就彙報談話的具體內容。所以，行署準備開會，請他到會指導。

聽完，隆書記點點頭，滾過一支菸。

他說：“思路相當好。”

我笑道：“您認可，看您什麼時間有時間，我就請你過去大家打打氣。”

隆書記說道：“不隻是給他們打氣，而是要召開地委擴大會議。讓大家都知道這些事。其他人也要支援，也可以找項目吧。”

我高興地說：“這樣更好。”

隆書記說：“那就下週一上午開會。”

他拍了板，我回辦公室，打電話叫景秘書長過來。

我問：“其他領導在家嗎？”

景秘書長說：“趙專員到前營縣去了，佩蘭專員到後營調研教育工作。其他人都在家。”

我說：“那你通知到人，晚上七點召開黨組會議，請乾教中心蒙校長列席。”

景秘書長站起來說：“我馬上通知。”

一會兒，文化局長肖建業打電話給我，說有件事要向我當麵彙報。

我說：“來吧。”

一會兒，肖建業進了我辦公室，舒展泡了一杯茶，退去關門。

進屋觀眼色，出門觀天色，我看見肖局長一進來，情緒低沉，似乎受了天大的委屈似的。

我笑笑，問道：“有什麼事？

肖建業苦笑一下，說道：

“郝專員，我一定要向您彙報一下，前天趙欣同誌到我們單位檢查工作，說要我們黨組向他彙報網吧的情況。

在會上，他談到網吧整治，說有的群眾告狀，仍然有黑網吧在繼續運行。我向他解釋，也許群眾有誤解，我們目前正在換證，收了舊證，換髮新證。也許有的網吧還冇有領到新證。

結果他往桌上一巴掌，當著黨組那麼多人就罵我。指出我工作上這裡有錯誤，那裡有缺點……”

我指著杯子：“你先喝一口茶，不要激動。趙欣同誌一直在基層工作，也許有些地方做得不對。我要批評他。

你把整治網吧的情況，寫個全麵的彙報，下午交給我，我正好晚上要開會。”

他聽了才臉色平緩：

“如果像您這樣的領導，就是背後批評我，狠狠地罵一頓，我也能夠接受。他就是不管三七二十一，當麵罵人，我父母都冇這樣罵過。”

我點點頭，半安撫半告誡地說：

“父母是父母，不能用來類比，工作是工作，受點委屈不要計較。向我反映了，我會批評他。你一直乾得挺好吧。”

他感謝我一陣才離去。

……

晚上七點，行署小會議室。

我走進去之後，大家都已到齊。

小會議室一般都是圓桌會場。人少嘛，要圍在一起議事。

我走到正中位置坐下，喝了一口茶，說道：

“這段時間，我找大家分彆談話，效果很好。有些同誌正在準備，有些同誌下鄉調研。今天上午，我向隆書記彙報，他認為應該放到地委擴大會議上研究一次。

我認為這個決策非常高明。

讓地委，人大，政協的所有領導，知道我們在乾些什麼事。同時，我是和你們是單個談的，今晚就請每個人都談一談自己的計劃。

請乾教中心蒙校長列席，也是有原因的。下麵從湯專員開始，開始彙報。”

一個一個根據我提出的想法，彙報了各自的計劃。

等他們彙報完畢，我說：

“為了在地委擴大會議上，我們的彙報更完善，請大家對其他人的計劃提出意見。”

大家又互相提了建議。

我最後總結道：

“三個臭皮匠頂個諸葛亮，同誌們剛纔發言，有一種非常和善的氛圍，都是為了搞好政府工作。所以，各位同誌回去再認真修改一下。

下週一，在座各位都要在地委擴大會議上發言。我們要做到條理清晰，措施得力，充分體現我們行署是一個團結的班子，有思想有作為的班子。

我不耽誤大家的時間了，各人回去再把發言稿改改，爭取在擴大會上亮亮功夫，證明我們個個都是雄兵猛將。”

眾人皆笑。

“散會。”

大家都走了。我叫住了趙欣。

他跟著我進了辦公室。

兩人坐下，我要給他泡茶，他說：“我自己來，自己來。”

他泡了兩杯茶，兩人對麵而坐，我滾給他一支菸。

他說：“這樣搞，行署就有希望了。”

我微微一笑，反問道：“有什麼希望呢？”

他也笑笑：“調動了大家的積極性。我那時當縣委書記，就冇有你這套辦法，軍人出身，我喜歡罵人。”

我本來就是為了【罵人】這件事留下他。既然他提到了罵人，我就要好好和他談一談，喝了一口茶，半開玩笑半認真地說：

“罵人可以，但要有方法。”

他望著我。

我笑道：“我十多歲的時候，我們鎮上的書記也喜歡罵乾部。而且是在公開場合罵。但是，群眾認為這個書記是我們鎮上前無古人，後無來者的一位有才乾的領導。”

趙欣問：“為什麼呢？他罵乾部，彆人不記仇嗎？”

我才告訴他方法：

“罵人有條原則，就是跟你越親近，越是一條心的人，你可放肆罵。越是跟你離心離德的人，你一句話也不罵，要客客氣氣。”

趙欣非懂非懂。

我說：“這是一個非常簡單的道理，你爹孃罵不罵你？”

他說：“罵。”

我又問：“打不打你？”

“打。”

我笑道：”他們罵你打罵，你不會記仇。因為他們罵完打完，仍然給你好吃的，給你買新衣服。你爹孃若是打罵了隔壁鄰居的小孩。鄰居記你爹孃一輩子仇。”

趙欣猛然省悟過來，長長地歎了一聲：“哦——”

突然又問：“就用這麼簡單的方法治理下屬？”

我笑笑：“基本不會錯。那種不滿你的意，逮住就一頓罵的方法要改。有些乾部可以罵，有些乾部不能罵。”

他笑道：“請大師指明方向。”

我說：“你敢當麵稱我大師，其他人敢嗎？不敢嗎，是因為我們關係好。所以，工作方法也是如此。”

他笑道：“你現在要叫你師傅了，請師傅教教。”

我才說道：

“跟你交流點心得。單位與家庭基本相同。你罵人也要看對象。

一是你信任的人，關係好的人，你才罵。不然，作為一個領導乾部，你經常罵人，你的對立麵就越多。

二是值得你罵。這人有本事，有才乾，隻是某些方法做錯了。

三是典型的知識分子，你不要罵。最多就是批評幾句。而且批評都要注意方法，喊到辦公室單獨批評，他更容易接受。

你看我罵過寧子貴嗎？他就是知識分子，分管旅遊，冇個主意。我不罵他。帶他一起做。學多了，他也會做。

所以，你的工作方法要改啊。你罵人，就要跟家長罵小孩一樣。罵完就要給小孩一個糖果。僅僅靠罵，是搞不好工作的。

對局一級領導，你罵誰就提拔誰。你就有市場。否則，就不要輕易罵人。”

說完這一句，我再也不說了，望著他笑。

他站起來，遞上一支菸，又為我點燃。坐下後朝我笑。半天才說：

“大師，您是給省長當過秘書的人呢，我一直搞農村工作，您要多傳授一些工作方法給我啊。”

我笑道：“你現在地位顯赫，在行署是第二把手，有些工作方法還是要注意。最近是不是在文化局罵了人？”

他點點頭。

我說：“據我瞭解，你罵錯了。他們是在換證。老證收了上去，新證還冇有發下來，群眾不瞭解，以為網吧可以無證經營。

這件事，你要找肖局長單獨談談，罵錯了就承認錯了。誰能保證自己一貫正確？”

他的臉紅了，說道：“謝謝您的提醒。好，我找他認個錯。”

“對。關起門來，你認個錯，不僅不會降低你的威信，反而多了一個朋友。”

接下來，兩人再商量了下週會議的彙報。

我教他發言的時候，多挺其他副專員。

我認真地說道：

“今晚開會是內部討論，可多提意見。到了地委那邊開會，我們就代錶行署，大家要一條心，樹立整體團結的形象。

他開玩笑：“下輩子，我還是要給哪個大領導先當秘書。”

談完，我們下樓，回家。