官場智鬥 第530章 黎永誌目光看得遠

最後一天上午，我去與肖逸見麵，他也是正處級乾部了，當上了要聞部主任。

下午我和肖逸一起，又拜訪省政研室聞主任。

聞媽媽的腿疾也好了，與聞主任住到一起去了。聞主任就乾脆給章小琳介紹了一份工作，在省委機關收發室上班。

章小琳等於成了聞主任家裡的一員，除了上班，吃住都是在聞主任家，業餘時間就是陪老太太散散步。

到了初六上午，我和雨晴打道回府。

這就是中國式過年，很累，很忙。

初七想在家裡休息一天，根本休息不成。同事啦，朋友啦，這撥走了，那撥又來。

初八才正式上班，下午就接待從福建老家回四水的十辨夫婦。

過了一個很累很累的年，上班之後，反而覺得輕鬆些。

2005年2月25日，市委組織部發了通知，陳秀敏自3月1日至5月28日，參加處乾班培訓。

局裡的乾部才知道，上麵放黎永誌來，原來是陳秀敏要提拔了。

至於陳秀敏要提拔到哪兒去，誰也搞不清楚。

辦公室把組織部的通知送給我，我看了之後，簽了個【閱】字，就叫張嶽鬆通知陳局長過來。

她也知道了訊息，進門，把門一關，笑道：“感謝局長。”

我也笑道：“首先要祝賀你。其次，還有一件事想和你通個氣。”

她點點頭。

我說：“你一去就是三個月，家裡事情也多，我想把秦水縣的衛生局長朱加華調到辦公室來當主任。”

陳秀敏開口就問：“他願意？”

“他願意，縣裡的一個局長轉來轉去，很難升上去，到市裡來，空間大一些。”

她立馬明白了，笑道：“我同意。”

我說：“今天是星期五，明後兩天休息，下週一就是28號，我想在你出去之前，把這件事定下來。”

她點頭表態道：“我完全同意。”

等他走後，我又將李遠山叫了進來。

我說：“李主席，辦公室很囉嗦，你也當了這麼久的主任，我想調個人進來做事，以後，你就分管辦公室。”

他笑笑。

我知道他有些不願意，便說：“想做事，單位有的是。下麵中醫院、五醫院，六醫院，你去當個書記也行。”

因為這些醫院情況都不怎麼好，他立馬說：

“局長，我年紀大了，還是輕鬆一點好。”

我點點頭。

談完，我才把黎永誌叫進來，商量道：

“我和陳局長商量了一下，征求你的意見。就是辦公室想進一個主任。李主任搞了這麼久。年紀又大了，想調秦水縣的衛生局長朱加華過來。”

黎永誌這種人，不用點撥，一聽就明白是怎麼回事，立馬說道：

“行啊，我支援。李主任搞了這麼久，其實他也煩了。”

我心想，他煩倒是不煩，但能力水平確實一般。便說：

“那就下週一開會。”

他點了點頭，說道：

“還有一件事，就是莫林山的【上林寺】，準備在3月中旬開工。這件事雖然不歸我們管，是宗教局與林場的事，但是，當時我們也是花了心血的。

特彆是你，引進釋然高是花了力氣的。但是，林業局派到莫林山的這位宋義不太聰明，他想據天功為己有，在邀請名單上竟然冇有你的名字。

我知道後，狠狠地斥責了他一頓，我說你是胡鬨。釋然高是誰引進來的，你知道嗎？”

我說：“你不說則止，一說，我就有點不舒服。我每次碰到他，他總是冷冰冰的。”

黎永誌說：“原來我冇過來，有些話不好說，現在我過來了，就想提醒你。這個康養中心建在林業局管的地盤上，業務又屬衛生局管，林業局插不上手。

所以，整個林業部門其實是不支援的。

我在那邊時，還能維持平衡，我走了，林業局班子是一邊倒。”

我想了想，說道：“那怎麼辦呢？醫養中心確實隻能衛生部門管。但離開了莫林山又不行。”

黎永誌說：“遷出來是不可能的，隻有向市長書記反映情況，把醫養中心那一塊地劃歸衛生局。專門作為醫養中心。

林場場部遷到旁邊的那個【天鳥蕩】去。兩家分開，各搞各的。”

我點點頭，說道：“你情況比較熟，天鳥蕩，我印象不深。”

他說：“反正有時間，我們現在去看看吧。”

我說：“好，這確實是個問題。不解決不行。”

兩人下樓，舒展開車，我們就往莫林山而去。

車到莫林山，我對舒展說：“你就在車上休息，我和黎局長走一走。”

黎永誌帶我往左手邊走。

走了一裡多，那兒就是一片工棚。

我一看，這個天鳥蕩確實比較大。隻要稍稍平整，不知可以建多少房子。

黎永誌邊走邊說：

“林場的場部還是上世紀八十年代建的，房子老舊。而新建的醫養中心都是些新房子。雖是共管，人家心裡不舒服。這叫冇有對比就冇有傷害。

到這邊建一個新林部，加建幾棟職工宿舍，把醫養中心劃歸衛生局直管，就是兩全其美。

反正都是市裡的單位，誰的思想不通就換誰。場長不同意就換場長，局長不同意就換局長，隻要市委政府同意，就是一通百通。”

我點點頭：“兩家均可得到發展。”

黎永誌說：“應該是三家。上林寺歸宗教局管。三家互相獨立，各自發展。如果都聚在一起，久而久之就產生矛盾。

林場職工看醫養中心辦得好，心裡嫉妒。看上林寺發展得好，林場職工也有意見。”

我微笑頷首，同意他的提議，然後果斷地說道：

“我覺得你這個主意不錯。以你為主，先組織相關人員起草一份報告，然後我們倆直接去找任書記彙報。

之前這一攤子事是由蕭書記擔任領導小組組長，他來負責協調。蕭書記離開後，自然就輪到任書記來接管。”

他連忙迴應道：“其實也不必麻煩其他人來起草這份報告，彆人對具體情況不太熟悉，還是我自己來撰寫更為妥當。”

我笑道：“那就辛苦你啦。”

在山上看了具體地方後，我們一同下山。

當天晚上，回到家後，我坐在客廳的沙發上陷入了沉思。

我心裡暗自琢磨著：

一個單位確實需要有幾個能乾的人啊。

像陳秀敏那樣的人，她永遠都不會主動去思考這類事情，隻會聽從安排，讓她做什麼就做什麼。

而辦公室的李主任呢，顯然也不是那種足智多謀、能夠出謀劃策的智囊型人物。

回想起李遠山在範明遠擔任局長時的情況，他似乎並未得到重用；

同樣，在花枝芳當局長期間，他也依然未能受到重視。

這充分說明他的能力確實有所欠缺，僅僅是因為資曆較老而已。

如此看來，用人之道並非僅僅取決於一個人的品德高尚與否，還需要綜合考量其能力和才華等多方麵因素啊。

衛生局一班人，真正可用的，目前就是黎永誌。陳秀敏守成有餘，冇有開拓精神。周冰纔來，尚不可知，何仲文分管醫政，馬馬虎虎，夏旭輝連字都不會打，身體也不太好。至於李遠山也是庸常之輩。

不想做事，混混日子，這些人都不錯，但要解決問題，開拓前進，這個班子要慢慢換血。

雨晴見我坐在那兒沉思，說道：

“思想家，可以吃飯了。”