官場智鬥 第211章 怎樣幫行遠，午睡不成眠

過了兩天，我剛上班，蕭市長就說：“走，到邵市長那兒去。”

他冇說去邵市長那兒去做什麼。通常來說，領導之間商量工作不會帶秘書。

我猜想與我上次提的建議有關。

邵市長在三樓上班。

之所以設在三樓，是他辦公室旁邊有一個小型會議室，便於召集副手們開會。

進邵市長辦公室就像串門一樣。我們這些秘書與市領導，以及他們的秘書都很熟。

邵市長秘書秦新華見到我們，也冇有那麼多的客套，隻說：“在裡麵。”

我與秦秘書揚揚手，跟在蕭市長後麵走進去。

邵市長站起來，伸手道：“坐。”

我朝邵市長笑道：“市長好。”

一會兒，秦秘書送給兩杯茶。

市長辦公室有一組沙發，一共四條短沙發。沙發之間都有一個小茶幾。

領導辦公室一般是這樣，他們一般隻會見兩三個客人，人多的話，就到隔壁的小會議去開會。

蕭市長和邵市長相鄰而坐，我坐在稍遠一點。

蕭市長說：“安全生產檢查組剛走，我有些想法想向你彙報一下。”

邵市長點點頭。

蕭市長說：“因為突發事件，檢查組不到兩天就走了，但真正檢查起來，我們的問題也不少。煤礦安全必須抓。”

邵市長說：“我心裡非常清楚，這項工作開不得玩笑，不能敷衍。”

蕭市長喝了一口茶：“我為這件事想了很久，冇有想出個十分有用的辦法，但小郝向我提了一個建議。我覺得可行。”

邵市長伸出頭，望了我一眼。

蕭市長說：“曉東，你搬條椅子坐到對麵，向市長彙報一遍。”

當秘書有個好處，就是經常見到領導，在領導麵前比較放鬆。於是，我搬了一條椅子，坐到兩位市長的對麵。

“邵市長，蕭市長有時也向我征求意見，安全生產檢查組一走，他就問我對這項工作有什麼想法。我有一些不成熟的想法，蕭市長認為有一定的參考價值，現在向您做個彙報。”

邵市長點點頭。

我成竹在胸，便一條一條，不急不慢地說出來。

邵市長聽得認真，不時點點頭。

聽完，他問道：“這是你的獨立思考？”

我點點頭。

蕭市長介紹：“複旦畢業，市一中的汪校長向孟主任推薦，孟主任就把他安排在五科，後來到乾部培訓中心工作。去年，我正要一個秘書，就這樣調進來了。”

邵市長點點頭，說：“複旦畢業，不錯。你先回去，我和蕭市長再聊聊。”

我站起來欠欠身子，走出裡間把門帶關，對秦秘書笑笑，下樓，回二樓辦公室。

坐在辦公室，感覺邵市長對我提出的建議比較滿意。

在大領導身邊工作，你不要想著領導像你媽媽一樣，一點小成績就會大肆表揚你。領導對下屬的評價，一般惜字如金。

邵市長說【不錯】——等於你媽媽說【你太聰明瞭】。

坐在那兒冇事，一連接了好幾個電話，都是詢問蕭市長在不在家。

我說：“不在。”

一會兒，張文傑打電話來問。這個我就不能敷衍，便回答道：

“主任，你直接打他手機嘛。”

“打了，關機。”

領導關機，證明他和邵市長正在談一些重要事情。

既然如此，就算是張主任，我也不能告知去向，便說：

“可以由我轉達嗎？等會他回來了，我給你說一聲。”

張主任說：“還是我親自找他吧。他回來了，你打電話給我。”

“好的。”

半個小時後，蕭市長回來了。

我跟了進去，跟他彙報張文傑找他。

蕭市長說：“要他下午三點過來，打完電話，你進來坐坐。”

我到外間回了張主任的電話，走了進去。

蕭市長示意我坐他的對麵。

一見他準備和我談話，便起身就把門關了。

等我坐下之後，蕭市長高興地說：

“邵市長非常欣賞你這個點子，本來，選人是組織部門的事，但邵市長不放心。明天，你和我去江左打一轉。我有個朋友對煤炭廳比較熟悉，先去瞭解情況。

停了一下，他加了一句：這件事不要跟彆人說，包括胡師傅。”

我點點頭。

“下午，就給你放假，去財務室支五千塊錢帶到身上。”

我點點頭，立馬去了財務室。

下班時，我從辦公室帶了幾個信封裝進口袋，又去蘇姐那兒買了幾個紅包封套。

當秘書，就是什麼事都要提前想好。

出差取錢，這很正常，要吃要住嘛。但秘書要想得更周到一點，就是送禮。

送禮是門學問。

送禮物，另當彆論，如果送錢，就有紅包與信封之分。

看望退休老領導，用紅包套封裝著，大大方方，叫慰問，也可直接入賬。

送給在位有關人士，用信封。以各種發票報賬。隻要兩個人簽字，證明因公開支就行。

把這些事辦好，吃過中餐，我就回宿舍休息。

剛準備睡個午覺，張行遠打電話來了。

“你晚上在家嗎？”

“下午都在家。”

“今天怎麼啦？下午都不要上班？”

“對。做點準備工作，明天要出差。”

“哦，我從江左回來的路上，下午到你那兒來坐坐。經常跑江左，又是一個人，太寂寞了。”

“要張主任給你評個先進嘛。”

“先進，哼，先進都變了味。早幾天張主任找我談過，說他要去向領導反映，這個方法是胡搞。”

“那就回來再談吧。”

掛了電話，我才明白，張主任找蕭市長，應該是反映——去年出台的這個【評先進】方法不科學。

脫了衣服上床準備睡一覺，可老是睡不著。

這個新來的組織部齊部長，提出這麼一個【評先進】的方法，真的不妥。

這叫一刀切，尤其是對培訓中心這樣一類人少的單位，根本就不適用。

十來個人隻評一個。

去年評了張行遠。今年再評他，這樣可能性很小。彆人也想進步啊。

如果今年不評行遠，評上其他人。

到了明年，另幾個人聯合，再評張三李四王五，那麼，誰也達不到兩年都是【先進工作者】，誰也彆想提拔。

人少的單位就真如一簍子螃蟹。你扯我，我扯你，最後，誰也提拔不了。

張主任找蕭市長，一定是為了這件事。

我越想越對。

要是按這個方法評下去，等於剝奪了張主任的用人權。

不僅張主任氣憤，跟培訓中心一樣的單位，比如五科也不到十個人，大家都想提拔，聞主任也同樣頭痛？

怎麼辦呢？

行遠是我把他從鄉村中學調上來的，要是他總得不到提拔，還不如在鄉村中學乾下去，以他的學曆，以後還可以乾到中學校長。

一定得想辦法幫他一把。

一箇中午，我都冇想出什麼好方法。畢竟，我不是決定政策的人啊。

睡到兩點，我起床去練字，先放鬆一下，等行遠來了再商量。