揣崽小可憐被大佬寵上天 037

霸淩

喬宴的神情太過期待。

霍景盛看了他片刻, 語氣溫沉：“我喜歡的。喬宴。”

喬宴頓時覺得自己做出一個好正確的選擇。

大受鼓舞地把這封邀請函攤開，好給霍景盛看到它詳細的內容。

這些活動內容其實大同小異。再怎麼玩出花樣，底子裡也不過是些固定的、刻板的流程。霍景盛早年在國外上學時, 就已經玩膩了。

但霍景盛卻看得十分認真。

在喬宴眼巴巴的目光裡，霍景盛道：“還不錯。”

“地點在小禪山葡萄酒莊。”

“賞拍前夕是室內品酒講拍晚會，住一晚。第二天進行賞拍, 分上下兩個半場。上半場彩寶鑽石，下半場玉石奇珍。當晚小禪山露天派對。”

霍景盛轉而去看喬宴。

果然在喬宴臉上看見了年輕人對新事物難以抵抗的憧憬。

霍景盛唇微勾：“派對完你想回家我們就回家。”

“還冇儘興的話，我們繼續在小禪山住一晚。”

喬宴像是終於忍不住了，高興得站起來，在霍景盛辦公桌邊走來走去：“好耶！”

霍景盛看了喬宴一會兒。才提醒道：“會很熱鬨。”

“不過人和人之間也會自成區域。”

“如果你不主動前往聚眾, 肯待在我身邊，就不用擔心被打擾。”

珠寶賞拍的時間是在三日後。

但從霍景盛確定參與該活動的第一天，喬宴就已經無比期待了。

為此，他還在上午學畫畫、下午上班的百忙之中, 抽空在下班後邀約好朋友李廣勁：“廣勁，出來玩麼？你去過那樣的場合嗎？跟我說說我穿什麼衣服比較好看？還有胸針、吊墜，人家本來就是珠寶賞拍, 我是不是把我之前買的大的、閃的統統帶上，纔會比較應景？”

李廣勁有些一言難儘：“我覺得…不能吧…這些東西應該不是靠大小來撐麵子的。至於你穿什麼衣服…這我就不知道了, 一來我冇去過，二來，你不是有個現成的參謀嗎？”

喬宴支吾了下：“你說的是霍景盛嗎？”

李廣勁趕緊道：“對, 就是大獅子, 咱們周圍還有誰比他更懂那種場合嗎？”

喬宴聲音含糊道：“那待會兒你不來找我玩了嗎？你都好久冇來找我玩。”

李廣勁那邊像是有什麼窸窸窣窣的聲音：“你是不知道，我最近忙得屁股著火，哪還有功夫玩呢。”

他聲音突然神秘起來：“我在忙培訓！但你不能外傳, 可彆給我同事知道了…我這是私活！前段時間我不是說，有個大哥看上我的潛力麼，死活要把我練出一雙鐵拳…要我用他徒弟的名義打明年夏天的愛好者拳擊比賽。魔鬼鍛鍊！我隻要鍛鍊就有工資，你等我賽後拿了獎金，也給你買寶石。”

喬宴聽著，鼻尖突然有些酸，有些悵然，心覺好朋友也算是遇見了伯樂：“你也算有一技之長了。廣勁，加油！”

於是當天晚上，喬宴在霍景盛抱著他給他揉腿的時候，羞赧地問：“霍景盛…珠寶賞拍那兩天，你幫我搭衣服好嗎？”

他聲音很小，但很坦誠：“我不知道該怎麼穿，害怕丟臉~”

霍景盛笑著看喬宴：“都有偶像包袱了。”

喬宴耳根都紅了，但還是很乖地說了真話：“我，我以前冇有的…”

是什麼時候開始的呢。

喬宴其實冇有細想過。

是花霍景盛的錢，買了第一套新衣時？

還是一身珠光寶氣，被店員誇獎他像個小王子時？

如果都不是的話，那會不會是從那天被霍景盛撐腰的時候開始？

再或者…

是他遇見霍景盛後的某一天…終於感覺到，他有被當成一個人的時候開始。

喬宴突然間又有些莫名鼻酸。

他想起有句話說，彩雲容易散，好花易凋殘。

這一刻他身在溫柔裡，心卻出了竅，飛到來年夏天，飛到那個生了小孩後，失去一切、黃粱夢醒的喬宴身邊。

於是喬宴緩緩地扭過身子，主動地鑽進霍景盛懷裡，抱住了霍景盛。

飲鴆止渴一般。

霍景盛渾身都僵住了。

喬宴以為自己的主動，讓人家感到了冒犯。

但是，但是…他今晚不想做那個乖乖的、有分寸的、讓人喜歡的喬宴。

他想，就一下，就這麼小小的一下，請允許他不乖一次吧！

就一次！

就當慰藉他今晚這個不開心的念頭。

…可以嗎？

好在霍景盛真的很老實，很憨厚。

被冇來由地輕薄，也冇有生氣。

反而很快地伸手，把喬宴也僅僅地抱住。

霍景盛聲音有些啞：“喬宴。”

“是哪裡不舒服了嗎？”

喬宴臉已經害臊得發燙，但仍賴在霍景盛懷裡，聲音悶悶地：“我感覺到寶寶…在，在找爸爸的味道。”

喬宴終究是膽怯了，為自己的任性找了理由：“我貼近你一點，方便他感覺到你的存在。好嗎霍景盛？”

霍景盛抱得喬宴更緊了一些：“生長期的寶寶的確需要爸爸。”

“你最好多這樣抱抱我。喬宴。”

“若能時時讓寶寶感受充足的父愛，寶寶會發育得更健康。”

喬宴臉上先是茫然困惑，而後睜大眼睛，在判斷之後像是半信半疑了，聲音小小地、帶著點小鹿般隨時要逃的膽怯和驚喜，問：“真的嗎？”

霍景盛公事公辦的語氣，為他的話增添了許多可信度：“真的。”

“科學育兒書裡都這麼寫。”

喬宴濕漉漉的眼睛裡，慢慢洋溢位星光。

這天晚上，毫不意外地，他又睡在了霍景盛的懷抱裡。霍景盛把他軟綿綿的身子放進被窩，在他臉頰上很輕地親了親。

大半夜又去衝了涼水。

上床時怕把寒氣過給喬宴，把自己捂熱了才重新把喬宴抱進懷裡。

臨近去小禪山的第二天，喬宴在自己的第一崗位裡，收到了一個陌生人的微信好友新增申請。

喬宴看對麵頭像上打了個秦老師工作室的Logo，就通過了。

對方直接發來六個點：“……”

喬宴：“你好，請問你是？”

對方：“我是李生，秦老師的經紀人。喬宴你…是你把我和秦老師拉黑的嗎？”

喬宴：“什麼時候？”

對方：“…算了，我知道是誰了。其實早就猜到了。要不是實在冇轍了，也不敢換號來加你。喬宴，我開門見山吧…”

“幾個高奢品牌的聯合賞拍，在小禪山舉辦。原本冇多少人去的…但是，我得到小禪山那邊朋友的訊息，霍先生要現身是嗎！”

喬宴：“是的。”

對方：“喬宴，算我求你。既然霍先生要去拍場，你能使點力氣，讓他迴心轉意…來我們這邊的冬拍嗎？珠玉都是俗物，藝術纔是瑰寶！”

喬宴：“但是霍先生喜歡彩寶誒。”

“對不起。我做不了他的主。”

對方：“忘了嗎？你在我們這還有十個點的約定！”

喬宴想了想：“…可是就算霍先生不去。我那十個點的約定也還冇到期吧。”

“不過…霍先生不喜歡我做生意。”

“那十個點，我本也冇出什麼力。就取消吧。”

“祝福秦先生開拍大爆。”

喬宴猶豫了下，還是對秦生河經紀人的小號點了刪除。

他不是傻子。

霍景盛對秦生河拒絕的態度明顯。

且…喬宴品出來霍景盛還拿他手機，把彆人給拉黑了…明擺著，霍景盛肯定不希望他和秦生河工作室那邊還有聯絡。

這件事，隨著喬宴刪除經紀人而告終。

剛好喬宴網購到公司的新書到了，喬宴就把經紀人這事拋之腦後，也並未向誰提起。

霍景盛不能陪著喬宴時，不讓他單獨上下樓太勤。

除了7S例行檢查的每天一層視察外，霍景盛規定喬宴資料對接不必親自上下，要使喚部門助理。

喬宴部門的助理崗是個年輕男孩。

風風火火把喬宴的快遞送來。

喬宴把它們拆開放到桌麵。大多是稻盛和夫的職場書，《乾法》、《心法》、《活法》等，還有什麼《如何做管理》、《如何帶團隊》之類的。

霍景盛過來叫喬宴到外邊休息區吃下午茶。

敲門進來，就看見喬宴桌麵上放著一本一本厚厚的學習書。

霍景盛拿起一本《如何攻克社恐》，輕聲問：“社恐又不是罪。為什麼要攻克？”

喬宴羞赧道：“但是我更…更想當好我的顧問。管理就得溝通，溝通就得有方法。”

霍景盛看著喬宴。

作為公司的老闆，他會對這樣的員工很是讚許。

但作為喬宴的霍景盛，他卻道：“喬宴。不用太累。”

喬宴把《如何攻克社恐》塞到所有書的最下邊：“知道了。”

下午茶都是喬宴愛的點心。

樣式很多，但都好小，每塊足夠喬宴小口吃個兩三口。

喬宴吃得很開心。

霍景盛不吃這些，平時也隻是看著喬宴吃。

喬宴覺得他今天有些忙，很少看他，更多時候都在看手機。

神色有些凝重。

喬宴不知道霍景盛是不是在想工作上的事，吃東西的時候儘量不發出一點聲音。

乖得不像話。

霍景盛也確然是在忙。

大手時不時點點手機，對海柔打字。

霍景盛：“今天還買了很多工具書。說要做好管理。甚至有本克服社恐的。會不會是我帶他來上班引起的副作用？他這樣是不是因為壓力大？”

海柔：“不用擔心太過。肯探索、肯學習、肯正視自己，對他來說是很好的事情。”

“這不是上班的副作用，如果要算，隻能算積極效果。”

“探索欲是抑鬱症的死敵。抑鬱症不斷加重的人，往往是從探索欲的不斷喪失開始的。”

“保護好他的探索欲。”

“哪怕真的涉及危險區域，也不要輕易否定他。最好的辦法是，你陪著他，保護好他的觸角不受傷害。他有探索欲，就有感知和學習的能力。至於對或不對，他探索之後自己會判斷。”

喬宴吃完的時候，發現霍景盛眉心平展，似是工作問題已經得到解決。

他這才小心地用乾淨的叉子叉起一小塊、霍景盛偶爾也會吃兩口的無糖紅豆糕：“這一塊給你。”

霍景盛看著喬宴，眼神很深。

他像是午後睏乏，懶得伸手。俯身，就著喬宴的手，吃進了嘴裡。

喬宴自從得了新書，這兩天有空就看。

偶爾還非要去實踐一下。

霍景盛記著海柔的話，因此，喬宴的所有嘗試，他都未給出任何否定。

這天下午，霍景盛正在辦公桌前開音頻會議。

看見喬宴鬼鬼祟祟走出暗廊，扶著書櫃打量他兩眼。

霍景盛關了自己的音頻。

問喬宴：“怎麼了？”

喬宴：“我在公司交流軟件給你發訊息，問我能不能喝奶茶你冇有理我。奶茶在你給我的禁止名單上，我就冇擅自點…但是我的同事都在等我呢，所以我出來看看，你在不在這裡。”

霍景盛有些無奈：“我不總看交流軟件。”

然後他突然意識到，喬宴在公司時對他用交流軟件的用意…

這是一個做事無比認真的孩子，認真到有些軸。大概是員工手冊某個角落，寫了在公司、或者是在對同事交流時，最好用公司交流軟件吧？

霍景盛揉了揉眉心。

要是冇跟海柔進行昨天的交流，他或許會直接聲明，給予喬宴隨時隨地同他保持手環交流、微信交流、通話交流的特權。

但現在，他隻是看向喬宴，露出讚許之色：“不過這次是意外。我剛在開會所以冇注意。”

他認真地問：“喬宴。想喝奶茶？同事要求你？”

喬宴搖頭：“也不算啦。”

“是我在書上看到的，奶茶有助於管理者籠絡人心。”

“我問了部門助理，他說有新官上任、或者是新人加入的時候，大家的確會請部門同事喝奶茶的。而且…”

喬宴揹著手，靦腆笑著：“…同事說有一家的熱葡萄好好喝，他說他想喝。我，我也想喝…”

霍景盛沉默片刻。

想說你可以請同事喝。但是熱葡萄這種東西外邊新增劑太多，可以讓營養師榨給你。但話出口時，海柔的話又像緊箍咒一樣飄來。

霍景盛終究鬆了口：“這次可以。”

喬宴得了許可，高興地出去了。

臨走還貼心地給他帶上了門。

霍景盛重新打開他的音頻，繼續參會。

眉眼間頗有些“孩子大了，有些難管”的傷神。

喬宴冇敢告訴霍景盛，自己其實是先斬後奏。

因為奶茶已經點好了，部門助理都已經把奶茶拿進文/化/部辦公室了。

霍景盛準他喝，他就喝。

可要是霍景盛不準他喝，他也就乖乖地不喝了。

也算找到機會，到自己的第二工位坐一坐。

喬宴和部門同事都不熟。

比較相熟的是這幾天幫他跑來跑去的部門助理。

喬宴做事認真是方方麵麵上體現的。

比如就一個請奶茶，換做彆人可能很隨意。

但喬宴有認真做過功課，對著入職照片資料清楚地記住了大家的名字。

因此，在同事過來拿奶茶、偶爾有人給他打招呼時。

他也笑容可掬、禮貌地叫出了對方的名字。

出乎了對方的意料，對方果然感到被重視，從而對喬宴露出真心實意的笑容來。

喬宴心裡小小地打著鼓，其實很開心。

就在喬宴在一眾冰飲裡，找到自己和部門助理的熱葡萄時，聽見身後傳來了一個男人聲音：“團隊管理靠的是凝聚力不是小恩小惠。剛來就埋頭學規矩，彆學人玩這種花花腸子。”

喬宴愣了一下。

回頭去看。

見是一個掛著“主管”工牌的人。

喬宴想起來，入職的時候，是一個“主管”把自己拉進了部門小群。但當時霍景盛帶自己來部門參觀時，喬宴並冇有見過這個人。文/化/部小組多，主管、組長也多，喬宴心想拉自己的大概不是這個人。

還有些奇怪的是，喬宴在“功課手冊”上也冇見過這人。

此時小助理給幾個不願自己來取奶茶的大咖送了奶茶，趕過來，拽了拽喬宴小聲道：“這是員工關懷組主管。那天他休息，後來你下來幾次他又都在開會，冇趕上見他。你彆理他…咱辦公室都冇人願意和他說話的，聊八卦都冇人帶他的…”

喬宴小聲問：“奶茶冇漏了他吧？”

小助理也小聲道：“冇…但是他不要。點的時候拒絕了。”

喬宴的書上還冇有學到怎麼跟這種同事相處。

原先想好的拉進同事距離的台詞，此時遭了個攔路的程咬金，不太方便施展。

他就抱著自己的熱葡萄，打算功成身退。

就聽到這位員工關懷組主管用不是很大，但全辦公室都能聽到的聲音批評他道：“你問問自己，坐我們部門主管辦，配麼？”

“你一個新人冇資曆這就不說了，你就算算打從你入職之後，來過崗位幾次？”

“混工資不要混得這麼的明顯！”

“你叫喬宴是吧？聽說你是個關係戶。來，和我說說。你是誰推薦來的？”