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在前台李思雨的引路下，蘇澤來到總經理辦公室。
推門走進其中，一名男子正在老闆桌麵前整理著檔案夾。
因為蘇澤來的突然，恰巧將高碩手裏的動作收入眼中，他剛纔好像是特意把下麵的檔案夾提前，放到了上麵。
那感覺就像是小時候上學的時候交作業，總喜歡把自己的作業放到下麵，不想放在上麵。
聽到動靜的高碩急忙扭頭，看到李思雨和蘇澤時，臉上流露出一絲惶恐。
“高總，老闆來了！”
李思雨恭敬的道。
高碩自然是認得蘇澤的，後者畢竟是大人物，名氣非常的大。
隻不過看到蘇澤那般年輕時，步入中年的高碩心中依舊感到無比的震驚。
虧自己還自詡海外精英留學生，忙活了半輩子了還是打工人，反倒是眼前的老闆蘇澤，年紀輕輕就締造了一尊堪稱龐然大物的企業！
山外有山，人外有人啊~
“老闆！您好，我叫高碩。”
高碩急忙走上前，熱情的向蘇澤做起自我介紹。
“你好，辛苦了。”
蘇澤清楚，一直以來都是眼前的老哥在打理紅傘傘投資公司，道一聲辛苦，也是自然。
“老闆，您坐。”
“小雨，去沏兩杯茶水。”
“好的高總。”
應了一聲，李思雨推門離去。
“高經理，你坐。”
隨著蘇澤入座，他也招了招手示意高碩坐下。
自己今天是來接手公司的，很多事都還搞不清楚，免不了要辛苦這位高經理。
“謝謝老闆。”
“別那麽客氣，雖然我是老闆，但對於紅傘傘的經營狀況等基本情況的瞭解都不如你。”
“日後也需要你幫我打理，我畢竟冇有那麽多的時間。”
聽到這話，高碩心中的巨石悄然落下。
他從海外歸來，在職場上摸爬滾打十幾年，終於做到了管理層。
在得知換了老闆之後，高碩心中一直在緊張，擔心，害怕自己會被新老闆蘇澤換掉。
畢竟蘇澤身後可是【大澤科技】一家新興的，卻又讓國內外無數公司和企業望其項背的存在。
這樣的龐然大物，自然擁有著很多人才。
所以新老闆就算是空降一個管理團隊過來，把自己架空，高碩都不會覺得意外。
雖然做好了被解職的心理準備，但換做誰也會不甘心。
如今聽到新老闆還要自己幫忙打理公司，高碩的內心頓時平複下來，同時也在暗下決心，一定要幫老闆打理好公司，不辱使命！
蘇澤也冇想到，自己什麽也冇做，隻是說了一句話，就讓眼前的男子死心塌地下來。
有時候收買人心就是如此簡單。
一句話，一個眼神，一份肯定，足矣。
不多時，李思雨端著茶水走進來，看到安靜乖巧坐著的高碩時，心裏一陣吃驚。
要知道，老闆來之前，一直都是高碩管理這整個公司的。
也正是因為如此，公司的職工們都將高碩視為了公司高層第一人，自然而然對之敬而遠之。
可眼下，他們心中的高層，竟然在新老闆麵前安安靜靜的像個小孩子！
這……就是頂頭上司壓死人的道理嗎？
李思雨也算是瞭解過新老闆蘇澤的發家史。
所以她清楚，高碩在蘇澤眼前安安分分，絕對不是因為上司屬下的原因。
蘇澤孑然一身闖進娛樂圈，而後迅速走紅，再後來創辦【大澤科技】從而一舉成為近幾年最具影響力的企業家……
很無敵，簡直是天選之子！
想到這兒李思雨情不自禁的屏住了呼吸，走路的時候力求踏實，生怕呼吸錯了，驚擾了新老闆，蘇澤。
“老闆，高總，喝茶。”
“好，謝謝。”
儘管蘇澤麵帶微笑的道著謝，但李思雨依舊忍不住緊張起來，微微欠了欠身子，急忙退出總經理辦公室。
她清楚，老闆今天纔來公司，絕對有很多事要和高總談，自己不趕忙出去，難免不會惹人嫌。
果然，隨著李思雨離開辦公司，關緊門。
蘇澤開始了問話。
家裏畢竟還有老婆和孩子，小小酥還是那樣的小，早點辦完這邊的事兒，就能早點回家了。
“高總，說說公司的整體情況吧。”
基本情況蘇澤都有所瞭解，之所以再次詢問，其實也是出於考驗。
畢竟紅傘傘投資公司規模也不算小，而且還是直接涉及到錢財事項，自然是需要考覈一番。
高碩也清楚新老闆蘇澤的用意，當即不敢怠慢，語速不緊不慢的回答起來。
“老闆，公司目前在職職工有96名，劃分爲十個團隊，分別負責監督和運營一些項目……”
“……”
高碩侃侃而談，冇有卡殼，思路清晰，很快就讓蘇澤更加清楚的認識到了紅傘傘公司的大致情況。
不得不說，有一位精英幫忙打理，能夠讓老闆，也就是蘇澤省心不少。
“好，辛苦，喝點水。”
在高碩端起茶杯喝水的時候，蘇澤說話了。
“先說第一點，公司職工的薪資待遇一定要比同類型公司要好。”
“如今紅傘傘投資公司也屬於【大澤科技】了，那就向那邊對其吧，保險什麽的都要繳最高檔，百分百由公司出，這個事兒需要找人辦理一下，改天我會派人過來辦理。”
“接下來說正事……”
蘇澤嘴上說著‘說正事’但卻把高碩聽的雲裏霧裏。
不是說他冇有聽清楚，冇有聽懂，而是感到無比的詫異！
隻因為蘇澤口中的‘正事兒’整理下來，好像都是在講在職職工的薪資和待遇問題，也就是福利問題。
這是正事嗎？
是一個大老闆該考慮的問題嗎？
高碩有心問一嘴，但還是忍住了，畢竟自己也是打工的，薪資待遇好了，自己也樂意。
如果非要質問一番，從而讓老闆改變了主意，那就是顯眼包了，該惹人煩了……
“好了，正事說完了，總結下來就一句話：要想職工踏踏實實安心辦事兒，待遇一定要好。”
這是蘇澤創辦公司一直以來的理念。
老闆和職工是合作關係，而不是你死我活，互相噁心人的關係。
理清楚這層關係，公司才能越做越好，越做越強。
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