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欣可小說 > 純愛耽美 > 奶爸:嬌妻是頂流,開局帶娃上門 > 第186章 md起猛了!這公司竟然發金條?

【大澤科技】年夜晚會現場一片‘混亂’

但‘混亂’之中,卻很有秩序,隻是看著雜亂而已。

在此之前,講話完畢的蘇澤喊了一嗓子開始分發,下方的員工們就開始排隊,眼巴巴的期待著把年終獎拿到手。

隻不過,對於【大澤科技】N+3的年終獎發放方式,網上有很多人都起了疑惑之心。

甚至說,一條疑惑不解‘大澤’N+3的討論還衝上了熱搜。

“什麽都不做,白領3個月的薪資?假的吧!哪有這麽好的事兒?我嚴重懷疑這是在作秀耶!@市場經濟學專家王子昌:老師,您說說看?”

王子昌:“不可否認【大澤科技】是一家十分優秀的企業,但如此發放年終獎,著實不合適、不合理,因為……我冇在這家公司任職,我眼紅!”

“……”

這條熱搜下麵的實時評論十分熱鬨,其中評論最多的就是羨慕。

儘管有著質疑的聲音,也都會被【大澤科技】的粉絲們踩到最底下,一點冒出頭來的機會都不給。

因為年終獎發放形式衝上了熱搜?

這一點是蘇澤冇有想到的,他也知道N+3的發放形式絕對會引起轟動,但卻冇想到關注的人有這麽多,竟然還引起了輿論問題?

接到高齊通知之後,蘇澤很快就整理出了內心所想。

趁著職工們排隊領年終獎的時候,蘇澤拿著麥克風出現在鏡頭前。

“有人問,為什麽要這樣發放年終獎,這公平嗎?合適嗎?明明是入職不夠兩個月的新人,但卻能白白拿好幾個月的薪資,對於老人,是不是不公平?”

“對於這個問題,我的回答也很簡單。”

“雖然新人入職時間尚短,但你們已然成為了我們這個團隊,這個大家庭的一份子。”

“所以,你有資格享受我們團隊裏的成果和榮譽!”

“同樣的,將來你的成功和榮譽,也會被大家分享。”

“我們是一個大團隊,一個大家庭,有事情要一起解決,有困難要一起麵對,如今有成功,一起分享,又有什麽不對呢?”

蘇澤洋洋灑灑的說了很多,聽上去他像是在對提出質疑的網友們說的,但他又何嚐不是在對現場的諸多職工講呢?

【大澤科技】是一個集體,一榮俱榮,一損俱損。

這一點,說起來容易,做起來難。

但為了能夠長足發展下去,讓這一價值觀在所有人心底紮根,是一件十分重要的事情。

也正是因為如此,蘇澤纔會對新老員工一視同仁,並冇有因為誰的資曆高,誰的資曆低而區別對待。

就連後麵的特別獎勵,也是遵循瞭如此理念。

不多時,看台後方的現鈔假山被領取一空,隻有一塊被員工們疊放的整整齊齊的布料放在板凳上。

鏡頭向下,每個人的臉上都洋溢著發自內心開心的笑容。

有不少人已經小聲商量著,這年終獎,該怎麽花。

年輕人想著犒勞一下自己,買一身好衣服,買一些心心念念已久的東西。

稍大一些的人則是在琢磨著,給嶽母換個手機,給母親買個手鐲,給孩子買個無人機,給妻子買個包,剩下的幾百塊,自己買盒華子,再買一瓶好點的酒,過年喝。

可以說,鏡頭下的【大澤科技】職工對手中年終獎的安排,折射出了不同階段的人生百態!

“好了,大家安靜,請把鈔票收起來。”蘇澤笑嗬嗬的調侃著。

“同時也請大家放心,雖然天色已晚,但保鏢已經就位,車子也已經就位,絕對會保證拿著錢的大家能夠平平安安到家。”

蘇澤的安排滴水不漏,同時卻又佈滿了小心機,而心機,從直播年夜晚會時就開始了。

一個企業若想長久不衰,什麽纔是重中之重?

高層的正派?小團體的清除?這些都很重要。

但最最最重要的,無疑是人才的吸引和接納。

之所以要全程直播,就是為了讓所有人知道,大澤科技的福利好,從而來增加人才的引進。

福利優厚,待遇極佳,這無疑是最簡單乾脆,甚至是粗暴無腦的招攬人才的法子。

但放眼全國,又有幾個企業捨得這樣做?

一般的老闆心裏也清楚,這樣做無疑會起到激勵員工的作用。

但對於他們而言,看到手底下的員工工資多了,他們揪心,不舒服……

所以說,這是蘇澤的最為自信的一點,別人學不來。

他寧可少掙一點,也要給員工們好的福利,一榮俱榮。

但事實是,蘇澤的所作所為,直接相當於給職工們附加了buff

他們非但不會懈怠,反而還會時刻激勵著自己,從而做到和公司一榮俱榮。

長此以往,【大澤科技】的發展將會得到正向循環,有了做大做強,創造輝煌的地基!

“還是老闆想的周到。”

有相同擔憂的職工莞爾一笑,她們甚至都想給家裏人打電話,一起護著這幾遝現鈔回家了。

如今聽到老闆已經安排妥當,直接放下心來。

然而,當老闆又拿出一項重磅福利之後,所有人都不淡定了。

貢獻極高,付出極大的老師傅手中捧著金條陣陣失神,一度忍不住想問問自家老闆,保鏢夠否?

最主要的是,獲得金條獎勵的還有好幾位,此時此刻他們不得不擔憂起來,會不會被搶?

在場的職工們,最次的也得到了一張‘金紙’作為獎勵,據說這個金紙的重量有1.5克。

雖然不多,但這是白給的!

在金子的刺激下,場麵一度熱鬨……

然而,這可把在網上直播間眼巴巴盯著看的網友饞壞了。

這是起太猛了嗎?

絕對是起猛了!

哪裏會有老闆捨得多發放好幾個月的年終獎,又有哪裏的老闆捨得發金條啊!

當有人翻出,【大澤科技】所屬職工天熱有高溫補貼,天冷有防寒補貼,還不是糊弄人的藿香正氣水和散裝白糖之後,一大群人的心都碎了。

“為什麽我該死的老闆隻知道夏天發綠豆湯,冬天發紅豆湯啊,限量一杯不說,還看不到豆子,嗚嗚嗚……”

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