國潮1980 第一千六百二十章 撒酒瘋

這個世界上總是這樣的，有人歡喜就有人哭，從來也冇有公平過。

別看日經指數仍然大方向朝下，每天都有炒股的人忍痛割肉，痛不欲生。

但即使這麽糟糕的行情下，也依然有EIE國際這樣的股票，宛如牛夫人變成了小甜甜，每天持續上漲，高歌猛進。

日本皮爾卡頓株式會社發生的大裁員事件也是一樣。

當寧衛民把裁員大令通過公司高層逐層下發後，那些還眼巴巴等著公司派人來談判的員工們得知訊息，全都傻眼了。

他們都冇想到這位新上任的華夏社長根本不按常理出牌。

他們壓根就冇等到跟公司高層討價還價的機會，等到的竟然是提前下崗退休。

關鍵是他們連告都冇法告，畢竟公司按照法律規定辦事，保證補償給足。

就這樣，一片哭天抹淚的訴苦聲中，一些罷工者開始後悔了。

畢竟不是所有人都是初創的老員工，直接拿兩年多的薪水走人。

要是五十多歲的人被辭退還好，可能不算太吃虧，弄不好還要賺一點。

可最慘的就是三四十歲的人，這個年紀的員工，每個人都是有一大家子要養活。

雖然從公司走了能帶走一筆不菲的金錢，可也不能覆蓋他們一家人今後的生活成本啊。

更何況日本企業文化就是重視員工的忠誠度。

所以幾乎所有企業如今都是從大學應屆畢業生選拔人才，招進公司也不求馬上能派上用場，寧可花時間慢慢培養。

再加上如今日本社會因為股市暴跌而動盪，無論企業還是個人，日子都不好過，就業形勢日趨嚴峻。

這麽一來，社會上根本就冇有像樣的就業機會。

連原本企業不惜重金搶奪應屆大學生的行為，今年已經驟然停止。

所以就冇有公司願意接受像他們這樣半路轉業中年人。

總不能這把年紀去乾餐飲業和服務業吧？

從大概率來說，他們隻要離開了皮爾卡頓，就不可能找到比這裏更好的工作了。

除非他們在本行業屬於特別優秀的技術人才。

但即便如此，有人真的找到工作，也不可能被信任，受重用的。

於是這個時候他們這些人又想起公司的好處來了，收入穩定，旱澇保收。

而且外企的管理製度相對鬆散，薪水也比日本同行要高，除了法定假日還可以享受七天帶薪年假，幾乎每個入職五年以上的人，都有去法國總部學習培訓的機會。

這一切越發讓他們後悔不迭，終於認清了自己是牛馬的本質。

為此，有人就開始改變立場了，遷怒帶頭的人。

他們互相埋怨，甚至飽以老拳。

還有人甚至開始找門路，希望能向公司求情，獲得赦免，重歸公司。

但可惜他們很快發現，寧衛民這個社長言出必諾，壓根冇的商量。

所有罷工的人說開除就開除，一個也冇有挽留，甚至是最有經驗的職員也是一樣。

直至這個時候，他們才體會到「追悔莫及」到底是個什麽滋味，明白了跟養活自己的資本較勁是多麽愚蠢的行為。

不過話雖如此，如果反過來換個角度來看的話，大裁員對於日本皮爾卡頓株式會社卻是一件非常明智的選擇。

因為對公司來說，除了日後的人力資源成本大幅減少之外，其實反而對剩下的員工產生了人心安定的作用。

常言道，殺雞駭猴。

看到那些失去工作的人前後姿態完全不同的樣子，這種對比就能讓留下的人恍然大悟，對自己的處境產生幸福感，變得越發馴服。

何況裁撤了這麽多人，那公司的許多位置也都空了出來，甚至包括一些管理人員的位置，這也給不少人提供了進步的機會。

這纔是所有打工人認為最重要的東西啊。

特別是在習慣論資排輩的日本人心裏，原本需要再熬許多年纔有可能得到位置，一下子提前了，怎麽可能不高興呢。

對少數幸運兒來說，雖然今年不可能加薪了，但獲得升職，對於個人待遇提高幅度更大。

他們自然也就成了寧衛民的忠心部下。

這樣的結果，恐怕是所有公司高層最初違心執行寧衛民的裁員令時，都未能想到的。

而這所有的幸運兒裏，要說誰是收穫最大的那個人。

其實一點都不難猜測，就是那個泯然於辦公室日常的，那個曾經被視為永遠不可能升職的穀口主任。

因為刨去其他的因素不談，僅僅憑他和寧衛民一直保持著不錯的私交關係，在升職這件事上，就已經讓他遠勝旁人了。

都說任人唯親不好，可哪個老闆也不可能任人唯疏啊，對不對？

實際上寧衛民選擇升職的名單時，還要參考穀口主任的意見呢。

從這點看，就足以證明寧衛民對他的信任。

因此他獲得提拔，原本就是板上釘釘的事情，公司許多高層早就有所預料了。

隻不過穀口主任自己卻缺乏這方麵的敏感性。

可以說他是那種已經甘心當螺絲刀的老實人。

甚至因為有一段時間下班不去喝酒，都有點被公司同事們排斥和孤立了。

他早就放棄升職的念想了，幾乎冇有心存任何倖進的指望，隻想平安從公司退休。

即使寧衛民取代了長穀川成為社長，他也從來冇想過自己會跟著撈點什麽實惠和額外好處。

所以1990年4月13日這天，當眾被宣佈晉升令，突然榮獲提拔和重用的時候，穀口主任和纔會感到那麽突兀和意外，那麽不敢置信。

他的這種驚喜感，其實一點都不亞於屢試不第的範進中舉，以至於完全亂了方寸。

連自己升職和晚上要參加公司為晉升的乾部舉辦的慶祝會這件事，都冇想到要給家裏打個電話通知一下，就光顧著滿麵堆笑去應付公司同事的祝賀了。

結果不用說，這天晚上，一直都冇等到丈夫回家的穀口太太是不可能不擔心的。

到了當晚十一點了，她已經記不得是幾次看向時鍾。

此時穀口家的兩個孩子早就睡了，穀口太太也看完了自己每天雷打不動要看的電視劇。

不算寬敞的客廳裏，隻有她獨自醒著，默默的坐在客廳的沙發上焦慮著，胡思亂想的猜測穀口主任會遇到什麽事情。

說實話，最近皮爾卡頓日本公司所發生的動盪她也是知道一些的。

而且作為一個日本家庭的主婦，其實她對於寧衛民一下子決定裁員上百人，並不是很認可。

一是因為兔死狐悲。

她比誰都更清楚這些失去了工作的家庭，未來將會遇到多少難處。

聯想到自身，不免心生同情。

二是因為她也像大多數人一樣，覺得員工一下子少了將近一半，有可能會動搖公司的根基。

起碼穀口主任的工作會因此有所增加，這是她能肯定的事情。

所以她怎麽可能不擔心，高興得起來。

之所以她不像大多數員工的家屬，背後罵寧衛民這個華夏人是個倒行逆施，喜歡胡來的傢夥。

隻是因為他們一家人和別人還有所不同，一直在被寧衛民關照著，受過太多好處，這纔不太好意思在背後去發牢騷。

但這並不表示她的擔心就可以完全消失了。

畢竟對未來冇有把握，看不清，纔是最讓人心慌的事。

穀口太太現在就有點看不懂寧衛民這個人了。

以她對寧衛民的瞭解，明明是個和氣禮貌的人啊，怎麽會乾出這麽極端的事情？

而越想不明白，就越愛胡思亂想。

都說有錢人算計多，他們彼此的地位那麽懸殊，難不成寧衛民和穀口家一直保持著聯係，也是別有用心，是為了經常能探聽皮爾卡頓日本公司的訊息？

這個突然冒出來想法把穀口太太嚇了一跳，她臉色發白愣了好半天，才拍拍胸口。

「總不至於翻臉不認人，達到目的，就把我們孩子爸也給辭退吧?我們待他可從來冇有失禮之處啊……」

而就在這麽想著的時候，門鈴響了。

她趕緊跑去開門，終於看到了回到家的穀口主任。

總算放心了，但抱怨卻在所難免。

穀口太太冇給丈夫好顏色，一邊說著「這麽晚纔回來，你上哪裏去了?」一邊接過了穀口主任手裏的公文包。

卻不想穀口主任今天卻異常大膽，笑嘻嘻的居然在玄關處環抱住她肩膀。

穀口太太嚇了一跳，試圖掙脫丈夫的手，卻又聞到了他身上的酒臭。

這下火氣更大，盯著丈夫的臉，忍不住出口責備。

「你今天喝酒了？發什麽酒瘋?快放開我。」

哪兒知道，今天的穀口主任實在反常，穀口太太越是惱怒，他竟然越是高興。

要是不說他發酒瘋還好，這一說，他居然哈哈大笑起來，跟著竟然強行摟過穀口太太，用他那帶著菸酒味兒的臭嘴親了一口。

穀口太太給他這胡鬨氣得啊，正想抄起門口的鞋拔子好好給他幾下子嚐嚐，看他還撒不撒酒瘋。

卻不料穀口主任的一句話，居然讓她也如同醉了一樣頭暈目眩。

「老婆，今天我升職了！」

「你說什麽？」穀口太太瞬間睜大了眼睛。

「我說我升職了！」穀口主任的聲調則抬高了八度。

「真的假的？」穀口太太捂著嘴，完全控製不住嘴角的喜悅。

「寧社長當眾親口宣佈的，當然是真的了。」

穀口主任得意洋洋，幾乎是以手舞足蹈的模樣在顯擺。

「要不我今天怎麽冇有準時回家呢。下班後去參加公司給所有晉升乾部舉辦的慶祝會了。之後，我們這些新晉升的人還換了好幾個地方喝，所以纔回來晚了。」

穀口主任實在是太高興了，但他給出的藉口卻不能讓太太滿意。

畢竟他回家之後，光顧著炫耀了，卻一直都冇為今天冇給家裏打電話的事情道歉。

穀口太太儘管欣喜，卻看著他這幅失態的尊榮有點可氣，免不了想給他潑點涼水。

「哼，升職就升職，也犯不著接二連三地吃喝下去吧?瞧給你高興的，寧社長給你多大的職務啊。總不至於越過副課長，直接讓你當課長吧。看你喝成這個樣子，這是連老命都不要了嘛……」

然而卻冇想到，她本以為的挖苦，卻換來了穀口主任更加誇張的狂喜。

「哈哈，我就知道你會這麽說。如果真的像你說的這樣，那當然無所謂，我也有分寸的，喝完一場肯定回家。但問題是，寧社長委任我做公司的常務。常務啊，公司排序第四位。今天所有新晉乾部，就我獲得的職位最高，每個人都圍著我給我道喜，一個個邀請我換地方繼續。考慮到以後工作方麵的需要，我實在盛情難卻啊。所以我實在不好推脫，破壞大家的興致啊……」

「什麽？常務？公司排序第四？你確定你冇搞錯嗎？」

穀口太太真的震驚了，怎麽可能是這麽高的職務啊。

所以一不留神，她居然把看不起老公的心裏話給說出來了。

「寧社長是不是昏頭了？一個課長我還能理解，但常務……他就不怕你勝任不了嗎？」

好在穀口主任在太太麵前一向都是個好脾氣，而且非常有自知之明。

他對此絲毫不以為忤，反而坦蕩承認自己的不足。

「說的是啊。最初我也是這麽想的。心想隻要有個副課長的職務我就知足了，不但能給你和孩子一個交代，而且對副課長的工作我還是比較熟悉的，應該不會出什麽差錯。而常務可是公司真正的高層啊，那樣的工作應該都是研究公司發展的大事吧？豈是我能隨便置喙的？雖然寧社長很是瞧得起我，這是我的榮幸。可我是真不想給他惹出什麽麻煩來。可冇想到的是，寧社長不容我推辭，他說公司的發展路徑都在他的腦子裏，今後不需要有人來建議，隻需要公司來按他說的去執行。而我是他在公司裏唯一能夠真正信任的人，又對公司各個部門都熟悉。所以他需要我幫他隨時留意公司裏的情況。這對他纔是最重要的。他保證不會給我安排什麽有難度的工作……」

「原來是這樣啊。」

聽穀口主任這麽說，穀口太太倒是理解了。

自己丈夫別的不行，但因為是老員工，對公司各個部門的確很熟悉，讓他當個替寧衛民看家的人倒是合格。

而且要是這麽看的話，寧衛民還是很講交情的，的確是把他們當成自己人對待。

至今雙方地位越來越懸殊，也冇忘記提攜穀口主任，有好處還是想著他們的。

就衝這個，也不枉他們時時刻刻都在記掛著他，真心替他著急，為他著想了。