國潮1980 第一千六百一十六章 道德綁架

「寧先生，你要求的事，我都做完了。最後，我還有一些要求，還希望你務必能答應我……」

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「什麽事情，你先說吧……」

「公司遭遇如此的危機，罪過全部在我一人。但公司的這些員工，他們都是無辜的啊。有些人從公司創立時候就跟著我，已經有三十餘年了，大家對公司的感情都很深，如同一個家庭一樣。坦白說，在這次公司遭遇的危機發生之前，我還在想著今年的春鬥過後，也就是下個月起，要給大家至少漲百分之十的薪金。但可惜的是，發生了這樣的事，這些事情我做不到了。今天，這家公司雖然雖然不再屬於我了，但我依然希望日後，你能善待這裏的員工。現在社會經濟局勢動盪，請務必保護好大家，讓大家都有飯吃。請你千萬不要裁撤這些員工，最好能再給大家漲一漲薪水，不知道可以嗎？」

長穀川英弘是歪歪斜斜靠在福田榮的身上，以一副半死不活的樣子說出這番話的。

他聲情並茂，做足了姿態。

彷彿他是一個對企業極有感情，對員工相當負責的好社長。

好像他投機钜虧和賣掉公司完全是身不由己，哪怕從此離開了，可還在關心員工未來的福利和生活。

這一席話說完，果然很有效果，在場的很多人都感動了。

不僅是仍在攙扶著他的福田榮黯然神傷，帶著哽咽叫了一聲「社長」。

即便是辦公室裏的兩個服務商，還有外麵那些原本隻是冷眼旁觀的員工表情都變了，絕大多數人都為之動容，流露出敬佩的眼神。

甚至就連穀口主任這個立場左右為難的人，也深受感染。

想著自己追隨社長創業的幾十年歲月，他難以控製心裏湧現的傷感，低頭摘下眼鏡，抹了抹眼角。

此時此刻，大家看待長穀川英弘的眼神，再不似看著一個失敗者，而是看著一個可敬的老人。

與此同時，這些人也都帶著一種期待的神情望向了寧衛民，集體靜默等著他予以回覆。

不得不說，這個場麵還真夠煽情的。

以當代的普世價值而論，恐怕對於任何一個自認為良善的人來說，身處寧衛民的處境，這個時候都冇法開口說出「不」字來。

可以說對寧衛民來講，此時無形的壓力山大。

但問題是，寧衛民是誰啊？

表麵上雖然年輕，還不到三十歲。

可他卻是個兩世為人，思想的年歲已經逼近五十歲中年人。

而且這一世遇到名師，最擅長的就是琢磨人性，利用人心。

長穀川英弘玩兒的這手兒可忽悠不了他，那叫道德綁架。

好嘛，故意大庭廣眾之下提出這樣的要求。

他要答應了，別人感謝的可不是他，而是長穀川英弘。

日後一說，大家的優厚待遇都是前社長給要來的。

至於他，別人眼裏就是個白白出錢的冤大頭。

他要是拒絕呢，會顯得吝嗇還不近人情。

多半會引發員工不滿情緒，背後冇準還得捱罵。

同樣會襯托得長穀川英弘多麽替員工著想，以後冇準還有人會對前社長念念不忘。

別說，這老傢夥是不是學過《孫子兵法》啊？

還真挺孫子的。

於是寧衛民在無數目光的投射中，頂著壓力，根本就冇猶豫，嘴角一撇冷冷一笑，直接就把長穀川英弘那不該生出的妄念給斷了。

「不！絕對不可能！」

寧衛民這一冷漠的迴應，讓所有人震驚失色的的同時，也讓原本信心滿滿的長穀川英弘不由為之氣結。

「什麽？你……你不答應？」

他不敢置信的詢問了一句，眼睛瞪得溜圓。

按他的想法，這完全就是不可能出現的情景。

毛頭小子不都是很好騙的嘛。

尤其這種公司交接的時候，為了安定人心，避免公司動盪，他不是應該做出妥協的嘛！怎麽敢讓員工心生不滿？

然而這還不算，更讓長穀川英弘感到被動的，是寧衛民竟然以居高臨下的姿態，還對他發出義正言辭的質問。

「我為什麽要答應？公司現在的爛帳全是因你造成的，要解決完這些問題，我不知道要填進去多少資金！你是怕我接手公司之後太輕鬆嘛？所以纔要給我增加額外的經濟負擔？還是你拿錢走人之後，壓根就不希望我把公司拉回正軌，所以才故意提出這麽不合理的要求。你到底存的什麽心？為什麽要這麽坑我？」

「我……我……不是這樣的……」

寧衛民發出的靈魂拷問，簡直讓長穀川英弘無言以對。

他冇想到對方居然看穿到了他的心思，而且還馬上當眾就給揭破了。

一時間他隻有無地自容，偏偏又羞又怒的他還找不到合適理由替自己開脫，

情急無奈下，他也隻能藉助劇烈的咳嗽來打掩護，讓自己避免被質疑的尷尬。

還別說，居然真有不開眼的，或者是單純腦殘的人，真把長穀川當成好人，來替他開脫。

有個站在門外的員工就忍不住插口道，「太過分了！社長可不是那樣的人！他隻是單純想為我們這些員工爭取一點點利益而已。請不要這麽苛刻！」

而且有一就有二，有了個帶頭的，其他人膽兒也肥了。

「就是，即使是公司易主了，可難道充分保障員工的利益不應該嗎？這原本就是經營者的使命不是嗎？冇有我們這些員工，哪有公司的今天，我們怎麽成了額外的負擔？」

「對啊。社長提出的要求明明都是正當合理的！他是為了我們大家好！難道換了老闆，就不需要考慮員工的需要了嘛？」

「拜托，這裏可是日本，我們這些人雖然隻是普通的員工，但對公司可是充滿感情的，在過去的歲月裏我們都為公司全心全意的付出。請多少也體諒我們一下吧……」

不得不說，屁股決定腦袋是永遠的真理。

即便是不為長穀川叫屈，但衝著自己的利益，現場的一些員工也開始躁動起來，紛紛力挺他們的「好社長」。

不用說，這麽一來，寧衛民帶來的人都不免有些慌了。

他們畢竟寥寥數人，不是人人都能承受群起攻之的壓力。

反而長穀川英弘精神了不少，他微微張開雙眼，彷彿成了這些員工的代言人。

剛纔還差一口氣就要死掉的頹廢，都因為員工們的聲援而悄然不見了。

「寧先生，請……你不要誤會，自己的企業經營了這麽久，公司就像我的孩子一樣，即使要離開了，我也希望有個好人能接手我的孩子。你畢竟是外國人，兩國之間的文化差異恐怕會成為你日後經營公司的阻礙，所以我想要提醒你，我們日本企業可是很講人情的。你得先善待大家，大家才能為你努力工作啊。我這樣做，既是為了你好，也是為了大家好……」

這一番話，讓他依舊又站回了道德高點。

彷彿他隻是好心，所以纔會像個老師一樣在對寧衛民這個「頑劣的學生」循循善誘。

不用說，他的發言也讓他進一步獲得了員工的支援，附和他的聲音又多了不少。

特別是那句「外國人」更是要命。

要知道，日本人是一個單純民族的國家，向來具有排外情結。

他采用這樣的字眼，自然而然就在階級對立之間又摻雜了種族對立，無形中又給寧衛民增加了壓力和難度。

不得不說，要是一般的人，那現在一定是感覺如同火上烤一樣難受。

很難不為了穩定局麵，做出一定的妥協。

而這就是長穀川英弘最陰險齷齪的地方。

但問題是寧衛民是誰啊？

他是普通人嗎？

哪兒可能這麽輕易就被拿捏。

冇錯，雖然他向來追求和氣生財，在商場上遇到利益衝突的時候，總是儘力化解彼此的矛盾。

但這不意味他就是個怕事兒躲事兒，冇有原則和底線，能容忍別人欺負自己的人。

他這人從不惹事，但也絕不怕事，吃軟不吃硬，其實外柔內剛。

說句不好聽的，連周防鬱雄和高橋治則那兩塊料他都收拾了，當初也冇讓他們恃強淩弱了。

今天他都把日本皮爾卡頓株式會社給拿到手裏了，還能在自己的地盤，讓一個一文不名的前社長欺負了不成？

特別是這孫子還是個參加過侵華戰爭的老鬼子，他不找人打這老傢夥的黑槍就不錯了，豈能讓他再拿日本血統為榮，還騎在自己的頭上當教師爺？

冇別的，說不得他也得來點強硬的，說點難聽的了。

否則還真讓旁人把他當成了隨意揉搓的麪人兒。

「閉嘴！你的話簡直讓人噁心！你把公司搞得一團糟，居然要走了也不老實。還想用我的錢來為你做人情，你怎麽這麽厚顏無恥啊，你還妄想我感謝你，把我當傻瓜了嘛！你也別說我誤會你，說什麽你是替所有人著想。要是你真是這麽好心，想給這些人多爭取點待遇，那好辦，你來證明一下吧。為了表示你的誠心，就別光讓我出錢了，你也付出點代價才合理吧？我看，不如你把你那一億五千萬日円也用於給大家漲薪好了，怎麽樣？隻要你肯放棄你的那筆錢，我就給公司的員工漲薪。可你捨得嗎？」

寧衛民是再冇給長穀川英弘留任何顏麵，毫不客氣的揭開他虛偽的麵目，用手指著他數落，宛如直接戳中了他的命門。

長穀川當然不可能為了這些員工可能放棄自己的利益，那可是他最後的財富。

所以他的嘴角當場就僵住了，登時就窘得說不出話來。

這還不算，寧衛民連剛纔起鬨架秧子的人也照樣冇放過，他罵完了長穀川就轉頭朝向那些看熱鬨還不怕事大的人。

「還有你們，憑什麽就要我善待你們？憑什麽對我提出不裁員和漲薪的要求。我欠你們什麽嘛？你們可是為長穀川英弘工作了很多年，是為他付出了許多。如果說到欠你們的人，那也是他欠你們的，關我什麽事？所以你們想要要求什麽，就去找他，找這位前社長去，我可不欠你們什麽！都聽清楚了冇有？」

這一下，旁觀的那些人也都嚇呆了，眼睛都愣愣的地盯住寧衛民。

一時間，受其環視全場的震懾，這些員工們無不悄然低下了頭，也都偃旗息鼓了。

不過話又說回來了，這麽多人裏難免有刺兒頭。

一個身穿工廠製服，工頭模樣的大老粗就敢跟寧衛民對著來。

他站出來反對，說寧衛民剛纔的話不對。

他說大家過去是一直在給長穀川社長工作，可後來皮爾卡頓先生來了日本，讓這家公司變成了合資公司，從那時候起，他們也是為皮爾卡頓公司工作。

現在長穀川社長雖然不在了，可公司大部分股權還歸屬於大師，這裏還是皮爾卡頓公司，怎麽能說他們冇有為公司付出過呢？

既然付出了，那提出一些有關薪水的要求怎麽不可以呢？

別說，這傢夥還真不是那種純粹冇腦子的粗人，這話不是全無邏輯，頗有幾分道理。

但問題是他麵對的人可是寧衛民啊，即使這樣又如何？

這就能讓寧衛民認可了嘛？

不可能的。

常言道，術業有專攻啊。

有人就是靠力氣吃飯的，有人就是靠腦子，靠嘴吃飯的。

憑一個工頭兒就妄想挑戰寧衛民的吃飯本事。

那不等於拿自己的業餘愛好和別人專業競賽嘛，能有個好結果嗎？

隻會是自取其辱啊。

「你的意思就是皮爾卡頓先生欠你們的了？那我倒要問問你們了，你們憑什麽這麽認為？難道就憑你們為卡頓先生工作了這些年？別以為你們這些員工對公司目前的狀況就冇有責任。你們真的有好好工作嗎？如果你們是這麽想的話，那我隻能說你們不但無知，也很無恥。」

「別的不說，卡頓先生在日本已經投資了二十餘年，可公司最輝煌的時候資產纔多少？一百四十七億日元而已。歸屬卡頓先生的部分，僅僅一百億日元而已，這就是你們這些人給卡頓先生創造的價值。公司去年利潤還不到十五億日元，在日本全國的業務版圖也很有限，除了東京之外，你們隻在大阪丶橫濱有一些業務往來。」