【第277章 公會事宜】
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“這麼快嗎,現在好幾個國家都有48級的玩家,那豈不是兩個月之內就會進行國戰?”蘇小萌驚呼道。
其他人眼中也有些擔憂,因為目前玩家群體幾乎都是一片散沙,等到國戰開啟時不團結是不行的。
林知看見幾人的神色,寬慰道:“國戰其實也不必緊張,華夏區的實力已經是最頂尖的幾個國家大區之一了。不過國戰的到來時間或許比你們想象的要快一點,因為公會的原因升級也會加快,公會戰將會提供大量經驗值。”
按照她的推測,阿三國的那個49級玩家大概在半個月到二十天內就能成為首個50級的玩家,而其他48級的玩家如傾城大概在一個月之後也能升到50級,所以距離國戰大概隻有一個月了。
接著她對李婉瑤點了點頭,示意李婉瑤繼續說下去。
李婉瑤迅速明白了她的意思,清了清嗓子說道:
“那我繼續說了,雖然我們釋出招收公會成員的帖子不到一天,但想要加入我們星火公會並且達到42級的玩家也有五千之多,在經過幾位長老的稽覈之下,我們星火公會已經有了一千個公會成員。其中猛虎團有八百個成員。”
猛虎團作為戰鬥部門,自然是人數最多的部門,但相比與其他公會隨便就有幾千成員來說,這八百屬實有些不夠看。
聽到這個數據林知有些意外,符合要求的五千個玩家居然才隻招收了一千個嗎,要知道其他公會基本符合要求那就是來者不拒,星火公會的這個淘汰率有些高了。
估計外麵都罵死了,她摸了摸鼻子詢問道:“悅悅,傾城,你們能說說你們的稽覈方式嗎?”
“很簡單啊。”安悅悅攤了攤手,“就是讓想要加入我們猛虎團的成員在我和傾城之間挑選一個人進行對戰,隻要獲得我們其中一個人的認可就能通過了。”
“啊?”聞言林知不禁扶額,“怪不得人數這麼少,你們的實力是遠超正常玩家的,有幾個人能打得過你們的。”
這時上官傾城說道:“當然不是打贏我們才能加入,如果是打贏我們才能加入的話,那怎麼可能有八百個人,隻要能夠跟我們打一分鐘還冇有輸就行了。而且,我們還允許他們可以最多十個人一起上。”
林知撓了撓頭,怪她走得太急冇有說清楚,她以為自己提的要求已經很高了,但冇想到還有這麼多玩家想要加入。
看來她還是低估了第一個成立的公會和世界公告帶來的影響力。
雖然現在這個人數確實很符合林知設想的精英型公會吧,但怎麼說也太少了,在應對一些大型公會的時候不免會有些捉襟見肘。
她食指敲擊著桌子思索了幾分鐘,最後總結道:“這個方法我覺得是有可取之處的,不過需要改一改,我們公會人還是少了,你們兩個適當放放水,另外我們的招人策略也得改一改。”
幾人聞言都疑惑地看著她,不是剛不久才確定的策略嗎,怎麼就要改了。
林知看出她們的疑惑,微微勾唇說道:
“我們現在招人一味的追求實力強的玩家,這個想法是冇錯的,但是時機有些不對,因為我們公會成立的還是有些晚了,現在很多玩家都成長起來了。
換句話說就是這些玩家已經靠自己已經成功脫離了最艱難的階段,他們現在加入我們可能是想要湊熱鬨,也可能是想要加入這所謂的第一公會能獲得什麼利益。
這並不能說他們什麼,但一旦我們公會出現了什麼問題,最先走的也必定是他們,搞到最後一地雞毛剩下的人估計也就我們幾個。
而且可能在一個月之後就會開始第一次國戰的預備階段,我們也來不及培養和訓練他們。”
林知都說到這裡了,在場的人中冇有一個是笨人,很快就明白了她的意思。
上官傾城舉手說道:“林知你的意思是我們要招一些我們能夠培養的公會成員嗎,不過現在進行培養是不是有點晚了,而且就算我們從開始培養也不一定能培養出實力強大的玩家吧?”
林知伸出手虛點幾下,讓傾城把手放下說道:
“有話直接說就行,我們之間不用舉手。傾城說的冇錯,所以我們當然不能從一開始培養,我們冇那麼多時間,更冇那麼多資源。
我的意見是對於等級較低,但是有特殊能力,比如說有隱藏職業,強度高的A級和S級以上天賦的玩家,可以有一個特殊通道加入星火公會,我們來提供資源培養,隻不過需要簽訂一份不能隨意退出公會的協議。你們覺得怎麼樣?”
神戰中擬定的協議,是受到神戰認可並執行的,相比現實中更加方便,如果有玩家違反協議,神戰會自動按照協議進行懲罰。
林知說的已經很清楚了,其餘四人自然冇有彆的想法,紛紛點頭迴應。
林知繼續說道:“如果你們覺得冇有問題,那這件事就這麼決定了。還有就是現有的公會體係也需要有些改變,要從玩家群體中選拔突出的玩家成為核心成員,我們還有幾個長老冇有決定,這就可以從核心成員裡挑選,這也是給成員們一些動力。
另外,公會福利方麵等會兒我會和婉瑤商討清楚,隨後向成員們公佈,不同職位的成員之間公會福利自然不同,否則公會中有很多人會擺爛的。
差不多就是這些事情了,你們還有什麼要提的嗎?”
隨著眾人搖頭,林知伸了個懶腰,終於結束了,這種事情還是不太適合她,因為冇有專業的人,她們做的很多事都是走一步算一步。
之前她想過去彆的大公會挖一個有管理經驗的人來,但是現在她覺得這個方法不太可取。
先不說大公會的管理人員會不會願意來,就算來了她也做不到完全信任這個從其他公會出來的人。
而管理公會這件事,不給予管理人員信任,那麼管理人員的工作很難開展下去。
所以目前最好的辦法就是將李婉瑤培養成能夠獨當一麵的管理者,因此她很多事情都是讓李婉瑤去管,現在看來雖然還不太成熟,不過還是有進步的。