極品透視之流氓天眼 第150章 認清現實，活在當下

這時，人事部經理趙有能陰陽怪氣地說：“梁靜啊，你這秘書到底怎麼當的？洛總到底什麼時候能到啊？”

“就是，平常看洛總雷厲風行的，關鍵時刻怎麼掉鏈子了？”

不知道是誰又補了一句，讓梁靜的臉漲得通紅，她又急又氣，卻又無計可施。

她知道這些高層一個個心裡不僅窩著火，更想著自己的那攤事。

公司麵臨如此大的危機，每個人都承受著巨大的壓力。

可這樣的混亂局麵如果繼續下去，後果不堪設想。

就在場麵快要失控的時候，會議室的門“唰”地被推開。

洛雪瑤一臉平靜地走了進來，劉忙和洛雨昕緊跟在她身後。

眾人的目光瞬間聚焦在洛雪瑤身上，原本喧鬨的會議室一下子安靜了下來，隻剩下微微的喘息聲和緊張的心跳聲。

洛雪瑤麵色凝重地走到會議桌主位前，掃視一圈眾人，聲音沉穩卻帶著不容置疑的威嚴。

而眾人在看了洛雪瑤一眼後，隨後將目光移到了身後的劉忙和洛雨昕身上。

這種級彆的高層會議，他們也搞不清楚，洛雪瑤帶兩個毫不相關的人來是什麼意思。

但看洛雨昕與洛雪瑤有幾分相似之處，他們對洛雨昕的身份也能猜個大概。

而劉忙雖然入職雪瑤集團有一段時間了，但由於隻對洛雪瑤負責和經常不在雪瑤集團。

導致就連人事部長趙有能都不認識劉忙。

畢竟對他來說，公司每天都有招錄、辭退的人員，每個都要他知道的話，他還不得忙死。

有那功夫，還不如在辦公室喝喝茶，調戲調戲美女下屬，或者跟想要入職和上位的小妹妹們談談人生理想啥的，那不比這舒服？

因此，對於劉忙，眾人都不認識。

但這並不影響他們對洛雪瑤的態度和對雪瑤集團未來的堪憂。

“各位，再說什麼呢？現在的當務之急是解決公司麵臨的危機，你們在乾什麼？”

隨著洛雪瑤一聲話落，會議室冷靜的落針可聞。

隨後，市場部總監張望江哼了一聲，略帶不滿地開口。

“洛總，不是我們瞎抱怨，您看看現在這局麵……”

張望江攤了攤手，“玉石珠寶項目核心數據被盜，合作礦主搖擺不定，市場份額岌岌可危，我們市場部就算有三頭六臂也難施展啊。”

有了張望江發言，李恩帥也緊接搭話。

“是啊，洛總，我們研發部一直靠著那些獨特的設計理念和工藝數據領先，現在都被……”

“我們拿什麼去創新，怎麼推出新的產品係列？”

……

麵對眾人的抱怨，洛雪瑤神色鎮定，目光堅定地迴應。

“我理解大家的擔憂和不滿，這次的危機確實來勢洶洶，但我們雪瑤集團能發展到今天，靠的可不是遇到困難就退縮的態度。”

洛雪瑤微微停頓，目光逐一與在場的高層對視。

“各位，你們基本上都是雪瑤集團的元老，我們的玉石珠寶項目曾經創造過無數輝煌，我們有著深厚的底蘊和實力。”

“這次危機雖然嚴重，但也是我們轉型升級的契機。隻要我們齊心協力，一定能夠戰勝困難。”

“我們的品牌在市場上有著獨特的地位，這麼多年積累下來的口碑和客戶資源，就是我們最堅實的後盾。”

“大家好好想想，哪一次難關我們冇有挺過去？哪一次挑戰冇有化為我們前進的動力？”

“這兩年，我們雖然在穩步發展，冇有太大的危機，但這就是我們忘記創新精神和拚搏精神的理由嗎？”

洛雪瑤聲音洪亮，透著不容置疑的決心和意誌。

眾人看著洛雪瑤堅定的眼神，原本慌亂、質疑的情緒逐漸消散，取而代之的是一種堅定的信念和決心。

畢竟他們正如洛雪瑤所說，什麼陣勢冇經曆過。

會議室內，氣氛也從剛纔的壓抑、混亂，轉變為充滿鬥誌和希望。

看著洛雪瑤幾句話就穩定了軍心，趙有能的心跳更是不自覺的加快了一些。

“張望江，市場部這邊，合作礦主的問題我們不要太著急，可以逐步去解決。”

“畢竟咱們多年來建立的合作關係，不是這麼容易就被切斷的，你下去後要加大溝通力度，承諾給予他們一定的保障，我相信大部分礦主還是會選擇和我們繼續合作的。”

“而且，我們可以趁機開拓新的原石供應渠道，以便於分散風險……”

張望江聽了洛雪瑤的建議後微微點頭，若有所思。

洛雪瑤隨後看向了李恩帥。

“李經理，研發部雖然失去了之前的數據，但我們的設計師的才華和經驗還在。”

“我們可以重新組織頭腦風暴，挖掘新的設計靈感，結合當下市場流行趨勢，打造全新的產品係列。”

“同時，公司會全力支援你們的研發工作，資金、資源都不是問題。”

李恩帥聽後，原本緊皺的眉頭稍微舒展了一些。

這時，財務總監王娟憂心忡忡地說：“洛總，可是現在公司股價下跌，資金方麵壓力巨大，後續的一係列應對措施都需要資金支援，這……”

洛雪瑤打斷她：“王總監，我知道資金是個大問題。”

“但我們可以先從內部優化資源配置做起，削減一些不必要的開支。”

“同時，我會動用個人的一部分資金來穩定公司的資金鍊。”

“另外，公關部要加大對外宣傳力度，塑造公司積極應對危機的形象，吸引投資者的信心。”

公關部經理梁茜連忙點頭：“洛總放心，我們已經在準備相關方案了，一定會通過各種渠道向外界傳達公司解決問題的決心。”

趙有能一看洛雪瑤部署的井井有條，一點都不像出了大事的樣子。

於是他忍不住發言：“洛總，那人員方麵呢？需不需要進行一些調整？”

洛雪瑤思索片刻後說：“目前人員先保持穩定，我們要做的是團結一心，共渡難關。”

“不過趙經理，你這邊可以著手準備一些員工激勵計劃，提高大家的積極性和凝聚力……”