烏托邦公司的崩塌 003

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當天晚上，那個帖子又更新了。

標題改得更具煽動性：《後續來了！無良老闆被戳穿後惱羞成怒，全體員工福利恐不保！》

我點進去一看，差點氣笑了。

梁宇用一種委屈又憤怒的口吻寫道：

“兄弟們，我今天在公司被老闆公開處刑了！就因為我提了包住的建議，老闆當著所有人的麵質問我，還給我扣了個‘破壞公平’的大帽子！”

“最噁心的是，他居然提出了一個二選一的方案，要麼維持現狀，要麼取消所有現金補貼去住集體宿舍！這不就是變相威脅嗎？他知道大部分老員工都已經在外麵租了房，不可能同意方案B，所以故意用這個來堵我的嘴！”

“現在公司群裡氣氛緊張，老員工都覺得我多事，新來的幾個想住宿的也不敢說話了。我算是看透了，這家公司根本不是什麼神仙公司，老闆就是個精於算計的偽君子！大家千萬彆來了，避雷！避雷！”

帖子裡，他還刻意曲解了我們公司的“上四休三”製度，說成是“每天工作時間超長，把三天的活壓在四天乾完，看似休息一天，實則累得半死”。

這純屬放屁。

我們公司項目節奏很鬆，彆說加班，大家能準點下班我都謝天謝地了。

評論區的風向，瞬間被他帶偏了。

“臥槽，這老闆好陰險啊！玩一手陽謀。”

“我就說嘛，哪有這麼好的事，資本家冇一個好東西。”

“博主快跑吧，這種公司待下去遲早被穿小鞋。”

“心疼博主，為了大家的利益出頭，結果被孤立了。”

我麵無表情地翻著評論，把帖子鏈接直接轉發到了公司大群裡。

然後，我@了梁宇。

“@梁宇，這個帖子，是你發的吧？”

群裡瞬間死寂。

過了足足五分鐘，梁宇纔回複，隻有兩個字，卻充滿了挑釁。

“是我。”

緊接著，他好像生怕彆人不知道，又補充了一句。

“季哥，我隻是在陳述事實。如果公司真的問心無愧，為什麼怕彆人說呢？”

好傢夥，倒打一耙。

我懶得在群裡跟他掰扯，隻回了一句：“明天上午十點，全員會議，當麵說清楚。”

那一晚，我幾乎能想象到公司群裡各種小群的暗流湧動。

第二天我到公司時，氣氛明顯不對勁了。

往日裡輕鬆活躍的氛圍蕩然無存，大家低著頭各乾各的，偶爾的交談也都是竊竊私語。

看到我，大部分人隻是尷尬地點點頭，眼神躲閃。

隻有兩個平時比較內向的小姑娘，蘇曉和陳靜，走過來小聲對我說：“季哥，我們相信你，彆跟那種人一般見識。”

我朝她們笑了笑，心裡稍感慰藉。

十點整，會議室。

我坐在主位，環視了一圈。

二十多名員工，涇渭分明地分成了幾個小團體。

梁宇坐在最前麵，昂首挺胸，身邊坐著幾個剛入職不久的年輕人，顯然是他的“支援者”。

大部分老員工坐在中間，表情複雜，既有對梁宇的不滿，也有一絲被他煽動起來的貪婪和動搖。

蘇曉和陳靜則坐在角落，顯得有些格格不入。

“人都到齊了。”

我開門見山，“梁宇，你昨晚發的帖子，我已經看過了。你說我‘惱羞成怒’，‘威脅員工’，你倒是說說，我怎麼威脅你了？”

梁宇清了清嗓子，站了起來：“季哥，你提出的方案B，明擺著是老員工不可能接受的。你用這個方案來搪塞我對於包住的合理訴求，難道不是威脅和敷衍嗎？”

“合理訴求？”我笑了，“你所謂的‘合理’，是建立在公司成本無限增加，並且打破現有公平原則的基礎上的。我給你選擇，是讓你和大家看清楚，任何福利的調整，都必然伴隨著另一部分利益的得失。魚和熊掌不可兼得，這麼簡單的道理，你不懂？”

“我懂！”梁宇提高了音量，“但我們為什麼不能既要魚，又要熊掌呢？公司現在是盈利的，完全有能力在保留現有房補車補的基礎上，再為有需要的員工提供免費宿舍！這纔是真正的‘人性化’！”

他的話音一落，中間那片區域的幾個老員工，眼神明顯亮了。

是啊，誰不貪心呢？

如果能既拿著現金補貼，又享受著免費住宿的“備選項”，那自然是最好不過。

王姐，那個我一直很器重的業務組長，猶豫了一下，也開口了：“季哥，我覺得……梁宇說的也不是完全冇道理。如果公司資金允許的話，是不是可以考慮……再增加一些福利選項？”

我看著她，心裡一陣發涼。

王姐是公司的元老，拿著最高的工資和項目分紅。

我待她不薄，她卻在關鍵時刻，因為這點蠅頭小利而動搖了。

人性的貪婪，真是個無底洞。

我突然覺得很冇意思。

這場爭論，已經從“解決問題”變成了“滿足貪慾”的鬨劇。

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