“江處這個分工的調整,我聽你的安排就行,我冇有意見的。”常正宏說道,但其實他嘴上是這樣說,心裡還是想要個好位置的。
不然的話,這會議結束就來江風辦公室乾什麼?真要是不在意,回自己辦公室自己泡茶喝,優哉遊哉的等著江風調整分工不就行了。
分管到哪個科室就哪個科室,還至於說來江風這裡?給江風親自泡茶喝嗎?
這麼大的歲數,這麼老的資曆,擺出來這麼低的姿態,圖的是什麼,可想而知了。
這一點江風心裡也是一清二楚的,所以在常正宏拒絕以後,又再次開口說道。
“常處長,你是咱們發改委的老人了,對於咱們兩個處室的工作也最瞭解,我想聽聽你的意見,不要藏著掖著的,一切都是為了更好的開展工作,你說是不是這麼個道理?”江風笑著問道。
常正宏見江風已經把話說到這個份上了,也就不矯情了,點點頭說道:“江處,既然你這樣說,那我就簡單的談一下我個人的看法,您作為一個參考。”
江風聞言點點頭,示意常正宏說。
“要說這個分工上的調整,我肯定是支援的……”常正宏首先表明瞭自己的態度,隻不過這表明的態度和在會議上的態度是截然相反的,在會議上的時候,常正宏可不是這麼說的。
不過這個重要嗎?對於江風來說一點都不重要的,在會議上常正宏冇有站出來像是石文宇和曹樂似的,態度鮮明的反對自己,那這就已經足夠了。
政治鬥爭的精髓,不是把自己的對手全部給搞死,你就是搞死再多的人,還會有新的人跳出來反對你,冇有用的。
政治鬥爭的精髓是拉一派,打一派。
不過這六個字“拉一派,打一派”說起來簡單,但是踐行起來卻不是那麼容易的,首先是拉攏誰,打壓誰的問題,其次是什麼時候應該拉攏,什麼時候應該打壓。
這要是在夏縣,在自己熟悉的地方上,那江風上任以後第一件事,肯定是先考慮拉攏的問題,三個副處長,可以先拉攏兩個副處長,再打壓一個頑固不聽話的副處長。
總體上在自己占據主場優勢的時候,在熟悉的地方,那基本上就是先拉攏,再打壓,拉攏大多數,打壓極個彆人。
這是因為在熟悉的地方上,占據主場優勢的時候,那天然的就對自己有利,大家是熟悉你的,是有一部分人願意跟著的。
可在省發改委這個完全陌生的地方,這樣做就不好使了,要是先拉攏的話,可能一個人都拉攏不過來,還容易讓人家輕視。
所以江風采取的是先打擊,顯示出自己強勢的一麵來,讓大家明白,自己不是軟柿子,自己是新來的處長,擁有絕對的話語權和絕對的掌控權,在發展規劃和綜合改革處,那就是自己說了算的。
不是其他人能對抗的。
就像是現在,一個會議開完以後,所有人都認清楚了形勢,常正宏這樣的老資格,都過來放低姿態了,那有些事情你就不能那麼追究了,現在針對常正宏,就隻能以拉攏為主。
“調整工作分工,是為了新處室的融合,這我完全理解和支援,甚至不需要底下的科長提起這個事情,我也是想要抽時間過來彙報一下這個想法的。調整分工的核心是通過優化資源配置、理順工作邏輯,為咱們處室尤其是整合後的發展規劃與綜合改革處高效運轉打基礎,這樣做的好處很多,咱們處室工作涉及中長期規劃編製、區域戰略落地、體製改革推進、重大項目銜接等多個領域,不同副處長的專業背景、工作經驗存在差異。